株式会社MARUTO WORKERS 柏市の求人情報
- 正社員
- 営業
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株式会社MARUTO WORKERS
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千葉県柏市
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【月給30万×柏】ノルマなし！未経験から法人営業★9月入社OK
情報提供元 
給与 |
[正]法人営業、営業アシスタント、営業事務
[正]月給30万円～40万円 【月給30万～40万。年収450万以上も目指せます】 初月から安定した収入を保証します。 みなし残業手当は、残業が15時間だったとしても全額（45時間分）支給されます。 ＜想定年収例＞ ①28歳／入社1年目（営業未経験） 年収420万円（月給30万円＋賞与） ②35歳／入社2年目（営業経験あり） 年収490万円（月給35万円＋賞与） 月給300,000円～ ※固定残業を含みます。 1.固定残業代の金額：74,000円～104,000円 2.固定残業代に充当する労働時間数：45時間 3.固定残業代を超える労働を行った場合：超過支給全額支給 【賞与について】 ■年2回あり ※規定あり 【交通費】 一部支給 交通費は全額支給いたします。 |
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アクセス |
JR常磐線(上野〜取手)柏駅
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]08:00～17:00
08:00～17:00 【実働について】 ■実働：8時間 / 休憩：1時間 【残業について】 ■残業15～20時間 …繁忙期と閑散期で差はありますが、 在籍社員は大体1日1時間程度です。 【勤務日について】 ■週5日勤務 ■シフト制（月曜日～土曜日） ■年間休日107日（長期休暇あり） 【Q＆Aコーナー】 Q.営業のノルマはありますか？ A.ノルマは一切ありません！ 営業として、新規でご興味を持っていただいた企業様への アプローチをしたり、 担当の企業様にこまめなヒアリングを行い、 ご依頼の対応をしていただくのと合わせて、 人員の配置や、勤務日の現地立ち合い、 スタッフのヒアリングを行っていただきますが、 企業様のニーズと登録スタッフのニーズのマッチングは、 社員全員で協力して行っているため、 1人で責任を負っていただくようなことはありません。 |
職種 |
営業、事務・データ入力・受付 |
|---|---|
勤務地 |
千葉県柏市 |
面接地 |
【最寄駅】 JR常磐線(上野〜取手) 柏駅 【住所】 千葉県柏市 |
特徴・経験・資格 |
【必須条件】 ◇普通自動車運転免許をお持ちの方 ◇パソコンスキル初級をお持ちの方 (Word・Excel入力などが出来ればOK) 【特別な資格より、あなたの「聴き上手」を求めています】 人材業界の知識は入社後に先輩がイチから教えるのでゼロでOK！ 大切なのは、企業様が何に困っているか、 スタッフさんがどんな不安を抱えているかを「聴く」力です。 当社では「相手の話を聴く・伝える」を大切にする方を高く評価します。 |
勤務期間 |
長期 開始日：9月就業開始など、もちろん相談可能 【実働について】 ■実働：8時間 / 休憩：1時間 【残業について】 ■残業15～20時間 …繁忙期と閑散期で差はありますが、 在籍社員は大体1日1時間程度です。 |
給与 |
[正]法人営業、営業アシスタント、営業事務 [正]月給30万円～40万円 【月給30万～40万。年収450万以上も目指せます】 初月から安定した収入を保証します。 みなし残業手当は、残業が15時間だったとしても全額（45時間分）支給されます。 ＜想定年収例＞ ①28歳／入社1年目（営業未経験） 年収420万円（月給30万円＋賞与） ②35歳／入社2年目（営業経験あり） 年収490万円（月給35万円＋賞与） 月給300,000円～ ※固定残業を含みます。 1.固定残業代の金額：74,000円～104,000円 2.固定残業代に充当する労働時間数：45時間 3.固定残業代を超える労働を行った場合：超過支給全額支給 【賞与について】 ■年2回あり ※規定あり 【交通費】 一部支給 交通費は全額支給いたします。 |
応募方法 |
【最寄駅】 JR常磐線(上野〜取手) 柏駅 【住所】 千葉県柏市 |
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会社名/店舗名 |
株式会社MARUTO WORKERS |
|---|---|
事業内容 |
●労働者派遣事業 ●有料職業紹介 ●業務請負業 |
所在地 |
千葉県柏市柏6丁目7番地7号 葉山ビル202号室 |
情報提供元 | |
▼STEP 1：企業様へのご提案（営業）
お電話やメールで「採用・人手にお困りではないですか？」とアプローチ。
興味を持っていただいた企業様へ訪問し、ご希望をヒアリングします。
ご契約後も定期的に現場を訪問し、こまめなフォローを行います！
▼STEP 2：スタッフさんのフォロー
お仕事を探している方と電話面談。
「この方なら、あの企業様で活躍できそう！」という出会いを創ります。
▼STEP 3：初日の立ち合い・継続サポート
勤務当日は現地でスタッフさんをご案内。
その後もスタッフさんに定期的に声をかけ、
安心して勤務できるようにサポートします。
最初は先輩が横についてじっくり丁寧にお教えします！
営業と聞くと「数字に追われる日々」を想像していませんか？
当社では、1人に責任を重くのしかからせるようなことは絶対にしません！
企業様へのアプローチからスタッフさんの配置まで、
すべてのマッチングを社員全員で協力して行っています。
「今月ちょっと苦戦しているな…」という時も、
周りの先輩が「じゃあこのスタッフさん提案してみる？」と
自然に手を差し伸べる風土。
だからこそ、営業未経験の方や初めての業界に飛び込む方も、
変なプレッシャーを感じずにのびのびと成長していけるんです！