社会福祉法人サン・ビション グレイスフル木曽の求人情報
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- 正社員
- その他(医療・福祉系)
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社会福祉法人サン・ビション グレイスフル木曽
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長野県福島2781グレイスフル木曽
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夜勤なし・日勤のみ♪介護施設の正看護師、未経験の方もお待ちしております
情報提供元 
給与 |
月給304800円〜360000円 ※資格手当(20000円)、職務手当(5000円)、特定処遇改善手当(5000円)、処遇改善臨時特例(4000円)、私服手当(800円)、待機手当5回(10000円)含む。
※キャリアに応じて上乗せあり。 ※別途通勤手当等支給あり。 ・昇給：年1回(6⽉) ・賞与：年2回(7⽉・12⽉)2021年実績年間3ヶ⽉ ★資格⼿当やその他⼿当も充実 詳細は待遇・福利厚生をチェック↓ |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
7：00～16：00（休憩60分）
9：00～18：00（休憩60分） ※1日8時間、週40時間を基本とする1ヶ月単位の変形労働時間制 ※夜勤なしの日勤のみ。 ※配属施設により、多少違いがあります |
求人の特徴
- 長期
- 昼
- 夜
- 深夜
- 車・バイク通勤OK
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
長野県福島2781グレイスフル木曽 |
特徴・経験・資格 |
【必須】正看護師 ・18 歳以上(変形労働時間制のため、例外事由2 号による) ・学歴・年齢は不問、ブランクのある方でもOK！ ・介護施設での経験者がなくてもOK！ ・充実した教育体制が整っています。 ・勤務開始⽇は相談に応じます。 ・家庭との両⽴も可能 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給304800円〜360000円 ※資格手当(20000円)、職務手当(5000円)、特定処遇改善手当(5000円)、処遇改善臨時特例(4000円)、私服手当(800円)、待機手当5回(10000円)含む。 ※キャリアに応じて上乗せあり。 ※別途通勤手当等支給あり。 ・昇給：年1回(6⽉) ・賞与：年2回(7⽉・12⽉)2021年実績年間3ヶ⽉ ★資格⼿当やその他⼿当も充実 詳細は待遇・福利厚生をチェック↓ |
待遇・福利厚生 |
【充実した福利厚⽣制度】 社会保険完備(健康・厚⽣年⾦・雇⽤・労災)、退職⾦制度、奨学⾦制度、資格取得⽀援制度、優秀職員・優秀事業所表彰制度、永年勤続表彰制度、福利厚⽣助成⾦、慶弔制度、⼼理カウンセラー配置、会員制リゾートホテル(保養施設)他 【資格手当】 看護師/20000円(保健師または助産師保持の方 プラス5000円) 【その他手当】 待機手当：2000円/回(平均月5～6回程度)、 住宅手当：上限20000円 職務手当：上限30000円、役職手当：上限50000円、通勤手当：実費上限なし、 特務手当(年末年始手当、お盆手当等)、扶養手当、地域手当 他 【職員の声】 職場の雰囲気(人間関係)満足度 95％、やりがいがある 87％ |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人サン・ビション グレイスフル木曽 |
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事業内容 |
▼社会福祉法人サン・ビションについて 当法人は愛知・岐阜・長野の3県下で38施設、151事業所を展開する全国でも最大級規模の社会福祉法人です。 ▼サン・ビションの魅力 □働く人にもやさしい職場環境づくり 職員の肉体的負担を軽減する「ノーリフティングポリシー」や業務の効率化を図るタブレットを活用した介護記録システムを導入するなど、働く人にもやさしい職場環境づくりをしております。 □幅広いキャリアステップが可能 当法人は様々な職種や事業所がございますので、幅広いキャリアステップが可能です。 直近では、令和元年5月に「ジョイフル岐阜駅」を新規開設しました。 □充実したサポート体制 介護経験のない方や知識のない方もご安心ください。 イチから介護職を目指せるようにしっかりとしたサポート体制を整えています。 あなたの頑張りたいという気持ちを応援します □働くママが安心して活躍できる文化があります 産休・育休の取得率100％ 託児所付きの施設増設中です □社会福祉法人サン・ビジョンは男性職員の育児休業取得率70％以上を目標にワークライフバランスの実現を応援しています 男性の育児休業取得率 61.8 ％(2022年実績） |
所在地 |
長野県福島2781グレイスフル木曽 |
情報提供元 | |
グレイスフル木曽は木曽駅から徒歩7分の家庭的な雰囲気の施設です。
医療現場と違い、利用者様やご家族との距離が近く、人と人の関わりを大切でき医療の経験が活かせるお仕事です。
施設に入居されている方々の健康管理、看護を全般的に行います。
少人数なので一人ひとりに寄りそった支援ができます。
多職種と連携を取り利用者様に寄り添い、より良い看護を目指した支援を行っています。
夜勤なしの正職員として働けるのも魅力です♪
※月に4回～5回程度のオンコール(夜間の電話待機業務)はございます。
主に緊急時に介護職員からの電話に対応していただきます。
【看護長より一言】
・常に複数の看護職がいるので、迷っても1人で抱え込まず相談できる環境があります。
・職場の雰囲気はとても良いです。
・オンコールからの出勤は年間でも2・3回しかありません。
子育て中の方でも負担が少なく対応いただいています。