ヤオコー 相模原下九沢店 相模原市中央区の求人情報
- new
- 正社員
- 製造・加工・組立・整備
-
ヤオコー 相模原下九沢店
-
神奈川県相模原市中央区
-
経験を活かせる◎業績好調のヤオコーの生鮮部門でキャリアアップ
情報提供元 
-
ヤオコーで正社員募集！
-
ヤオコーで正社員募集！
給与 |
スーパー・業務スーパー
[正]①②食品・飲料系製造、精肉・青果・鮮魚販売、品出し(ピッキング) [正]①月給25.84万円～、②月給26.1万円～ ・地域限定：月給25万8400円～ ・正社員：月給26万1000円～ ※経験や雇用形態に応じて決定。 ※正社員では転居を伴う転居が発生、 地域限定社員は転勤なしの勤務です。 ・試用期間：3カ月 ※条件・待遇は本採用時と同様 ＜賞与・昇給＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり ＜手当＞ ・資格、職能、職務、役職手当 ・子女、時間外手当 ＜年収例＞ ・年収434万円：店舗スタッフ（25歳） ・年収666万円：主任（30歳） 【交通費】 全額支給 |
|---|---|
アクセス |
JR相模線南橋本駅 徒歩 13分
JR横浜線橋本駅 車 6分 JR横浜線相模原駅 車 9分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
(2) 正社員 |
勤務時間 |
[正]①②07:00～23:30
※上記時間帯でシフト制 【勤務日数・時間】 ◆週5日 ◆実働7時間45分/休憩1時間 【勤務シフト例】 ◆8:00～16:45 ◆13:00～21:45 ※各店舗の営業時間により異なります。 【残業時間】 ◆月平均20時間程度 【入社時期】 ■各月の1日になります。 |
職種 |
製造・加工・組立・整備、食品販売、梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県相模原市中央区下九沢57番地1 |
特徴・経験・資格 |
これまでの経験やスキルを活かして 30～50代の中途社員も活躍中！ ◆必須 ・高卒以上 ・ヤオコーの理念に共感できる方 ・食品加工もしくは調理経験がある方 ※スーパー以外での経験でも可 ＜こんな方におすすめ＞ ・スキルアップをしたい方 ・色んなキャリアに挑戦したい方 ・食や人との交流が好きな方 ・商売に興味がある方 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
スーパー・業務スーパー [正]①②食品・飲料系製造、精肉・青果・鮮魚販売、品出し(ピッキング) [正]①月給25.84万円～、②月給26.1万円～ ・地域限定：月給25万8400円～ ・正社員：月給26万1000円～ ※経験や雇用形態に応じて決定。 ※正社員では転居を伴う転居が発生、 地域限定社員は転勤なしの勤務です。 ・試用期間：3カ月 ※条件・待遇は本採用時と同様 ＜賞与・昇給＞ ・昇給：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月、12月）※決算賞与あり ＜手当＞ ・資格、職能、職務、役職手当 ・子女、時間外手当 ＜年収例＞ ・年収434万円：店舗スタッフ（25歳） ・年収666万円：主任（30歳） 【交通費】 全額支給 |
待遇・福利厚生 |
・各種社会保険完備 （雇用・厚生年金・労災・健康） ・交通費全額支給 【手当】 ・資格手当 ・職能手当 ・職務手当 ・役職手当 ・子女手当 （第1子15,000円、第2子以降5,000円） ・時間外手当 他 【福利厚生】 ・契約リゾート施設利用制度 ・寮・赴任社宅制度 ・レクリエーション （バス旅行、観劇など） ・ヤオコー清流会 ※旅行補助や各種生活支援サービスの利用可能 【制度】 ・積立貯蓄 ・退職金 ・退職年金 ・大型共済 ・社員持株 ・株式給付信託 【休暇】 ・結婚・忌引休暇 ・育児・介護休暇 ・特別休暇 など |
会社名/店舗名 |
株式会社ヤオコー |
|---|---|
事業内容 |
スーパーマーケット事業 |
所在地 |
埼玉県川越市新宿町１丁目１０―１ |
情報提供元 | |
青果・精肉・鮮魚の
いずれか1部門に配属となります
青果：季節感あふれるお店の顔
●仕入れ・検品：食材の状態をチェック
●加工・パッキング：食材のカットや袋詰め
●売り場づくり：魅力的に見せる陳列
●在庫管理・発注
精肉：計画的な生産が重要
●お肉の加工：ブロック肉を用途別にカット
●商品化：ひき肉の製造、味付け肉の仕込み
●鮮度管理：美しい色合いになるよう温度管理
●品出し：パック詰めして店頭へ陳列
●在庫管理・発注
鮮魚：専門技術を極める
●魚の調理・加工：内臓処理や切り身に加工
●お刺身作り：お刺身の盛り付け・作成
●接客：お客様の要望に合わせて魚をさばいてお渡し
●在庫管理・発注
◆利益は社員へ正当に還元
―――――――――――――
136年の歴史を誇り、37期連続の増収増益を
達成している上場企業のヤオコー。
年2回の賞与に加え、
業績に応じた決算賞与も支給されます。
安定した経営基盤があるからこそ、
将来への不安を感じることなく、
腰を据えて長く活躍し続けられる環境です。
◆「人の技術」を最大の価値に
――――――――――――――――
自動化を推進する一方で、生鮮部門では
「人の手」による付加価値を重視しています。
培ってきた包丁技術や目利きの力は、
機械には代替できないヤオコーの核となる強み。
ベテランの経験を「会社の資産」と捉え、
その技術を存分に発揮できる場を約束します。
◆経験を武器にさらなる高みへ
―――――――――――――――
今のキャリアを止めるのではなく、
ヤオコーでさらに磨きをかけることが可能です。
個店経営を掲げる当社は現場の裁量が大きく、
売場作りを通して商売のスキルを底上げ。
年齢に関わらず実力を正当に評価するため、
主任昇格など着実な成長を実現できます。