株式会社Beautiful Harmony_株式会社浜建 本社 豊岡市の求人情報

明治22年の創業以来、兵庫県豊岡市を拠点に130年以上の実績を持つ当社。

特筆すべきは、国交省や兵庫県、豊岡市などからの受注が会社全体の9割を占め、
その95%が「元請け・直請け」であるという圧倒的な事業安定性です。

公共施設の建築・改修工事に加え、当社独自の強みである「古民家蘇生事業」や「歴史的建造物の復原」など、地域文化を守る重要なプロジェク
トを主体としています。
当社では、施工管理の品質担保と業務負荷分散のため、「単独現場(一人現場)の廃止」を徹底しています。

【POINT】
★ 元請け直請け95%
スケジュール調整の裁量が自社にあり、無理な工期になりにくい環境です。
★ 「一人現場」は一切なし
必ず複数名(2~4名)のチームで担当。業務負荷を分散し、孤独な負担をゼロへ。
★ 異業種からのキャリア成功例多数
元板前(現所長)、元エステティシャン、介護職出身者などが第一線で活躍中!

■業務内容
国交省や兵庫県、豊岡市など、官公庁案件が9割を占める土木工事の施工管理業務です。
担当現場は一つに集中していただき、掛け持ち(複数現場の兼務)は基本的にありません。
【担当プロジェクト例】
・歴史的建造物「永楽館」の復原(近畿唯一の明治時代の芝居小屋)
・古民家蘇生事業(BELCA賞受賞の技術で、古民家を現代住宅へ再生)
・公共施設の建築・改修(学校、コミュニティセンター、公営住宅など)
※数千万円~数億円規模の案件が中心です。

【チーム体制と役割分担】
2~4名のチーム制を敷いており、経験に応じたフェーズからスタートできます。
・若手・未経験層: 写真撮影、安全管理の補助、品質管理の補佐などからスタート。
・中堅層(30~40代): 現場管理(材料・職人の手配、スケジュール管理)、工程・品質・安全管理のメイン担当。
・ベテラン層(50代~): 原価管理、協力業者との折衝、発注者との打ち合わせなど。

ドローンによる測量やiPad導入により、業務効率化を図っています。
現在は測量の一部(1割程度)を外注していますが、内製化に向けた教育体制も整えています。

■入社後のフォロー・キャリアパス
【教育体制と資格支援】
入社後は約1年間、OJTと外部研修を並行して実施。
先輩社員の指導のもと、実践スキルと基礎知識を習得します。
・資格取得支援: 費用は会社が全額負担。
(実績:現在20代社員10名は全員資格を所持しています)

【キャリアアップ事例】
異業種出身者が多数活躍しているのも当社の特徴です。
<事例>
・元・板前(入社10年目)
料理人から転身し、現在は1級資格を取得。1億円クラスの国交省案件を任される「現場所長」として活躍中。
「家族との時間を大切にしたい」という想いを叶えています。

【評価・昇進の目安】
・最短5年で「主任」、10年程度で「所長」を目指せます。
・売上・利益だけでなく、安全管理や後輩育成など多角的に評価します。