株式会社Beautiful Harmony_株式会社明友技建 神戸市中央区の求人情報
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- 正社員
- 建築・土木・設備
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株式会社Beautiful Harmony_株式会社明友技建
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神戸市中央区海岸通1-2-19東洋ビルディング
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建設会社の土木設計/株式会社明友技建
情報提供元 
給与 |
月給500000円～700000円
月給：50万円〜70万円
想定年収：700万円〜1000万円
基本給：45万円〜60万円
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社の規定により決定します。
■昇給：年1回
【モデル年収】
入社1年目：700万〜1000万
入社5年目：800万〜1200万
入社10年目：800万〜1300万
賞与年2回
諸手当
・通勤手当
・住宅手当
・時間外手当
・資格手当
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|---|---|
アクセス |
元町駅から徒歩6分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
08:00～17:00
【勤務時間詳細】
9:00～17:30
上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間
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求人の特徴
職種 |
建築・土木・設備 |
|---|---|
勤務地 |
神戸市中央区海岸通1-2-19東洋ビルディング |
特徴・経験・資格 |
応募条件 建設コンサルタントで土木設計業務に携わった経験をお持ちの方 ※特に(上下水道・鋼構造及びコンクリート・トンネル・河川砂防)のご経験 歓迎条件 ・技術士 ・RCCM ・技術士補の有資格者 まずは下請け業務を通じて実務を覚え、段階的に元請け案件の担当者へと成長していく意欲がある方 |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝 |
給与 |
月給500000円～700000円 月給：50万円〜70万円 想定年収：700万円〜1000万円 基本給：45万円〜60万円 ※経験、年齢、能力を考慮の上、当社の規定により決定します。 ■昇給：年1回 【モデル年収】 入社1年目：700万〜1000万 入社5年目：800万〜1200万 入社10年目：800万〜1300万 賞与年2回 諸手当 ・通勤手当 ・住宅手当 ・時間外手当 ・資格手当 |
待遇・福利厚生 |
・社会保険完備 ・退職金制度 ・資格取得支援（費用全額負担/教材用意/勉強会開催） |
会社名/店舗名 |
株式会社Beautiful Harmony_株式会社明友技建 |
|---|---|
事業内容 |
人材紹介事業 教育事業 |
所在地 |
神戸市中央区海岸通1-2-19東洋ビルディング |
情報提供元 | |
【仕事内容】
【業務内容】
官公庁および民間企業より受注する、
上下水道・道路・橋梁・河川等の維持管理・補修・更新・耐震化に伴う設計業務全般を担当します。
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1）上下水道（管路・構造物）設計・計画
「管路」と「構造物」の両面から、老朽化対策や豪雨対策（雨水計画）を推進します。
・調査・診断：現地踏査、マンホール診断、流量調査、劣化診断。
・設計・計画：ルート選定、工法検討（開削・推進等）、管種選定。
・耐震・更新：地震対策、補修・更新計画の立案。
2）鋼構造・コンクリート構造物の設計
トンネル、橋梁、河川・砂防施設、ポンプ場等の構造物を対象とします。
・健全度診断：ひび割れ・中性化・腐食等の非破壊検査・データ分析。
・詳細設計：ボックスカルバート、特殊人孔、仮設構造物の構造計算。
・高度解析：レベル2地震動を考慮した耐震補強、LCC（ライフサイクルコスト）に基づく補修工法検討。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
■ 担当業務の規模と体制
・役割：担当技術者（主査クラス）〜管理技術者候補
・同時担当件数：年間5件〜10件程度（元請・下請含む）
・チーム体制：1案件あたり「技術士1名 ＋ 担当技術者2〜5名」の複数名体制。
・内製化へのこだわり：
基本的に社内で完結できる体制（技術士21名、RCCM10名在籍）のため、
外注管理に追われることなく、自らの設計に没頭し、技術的な議論を深められる環境です。
■ 担当フェーズ
構想・企画調査から、詳細設計、施工計画、維持管理計画まで一貫して関与します。 ※積算については専門部署があるため、設計業務に集中しながら必要に応じて相談・依頼が可能です。
■ プロジェクト事例
過去のプロジェクト事例などは、下記URLをチェック！
➡](
【働き方とキャリアパス】
技術者としての市場価値を高めつつ、ワークライフバランスも維持できる環境です。
▼ 無理のない業務管理
月平均残業は20〜30時間程度。
繁忙期（6月〜3月）のピーク時でも30〜40時間以内に収まるよう、組織全体で調整を行っています。
▼ メリハリのある年間サイクル
4月〜5月は閑散期となり、リフレッシュや自己研鑽に充てるなど、比較的落ち着いて業務に取り組めます。
▼ 描けるキャリアの選択肢
将来的に「管理職コース」か、技術を極める「専門職（フェロー・技師長）コース」か、 本人の希望に沿ったキャリア形成が可能です。
▼ 資格取得をバックアップ
社内には多くの技術士・RCCMが在籍。
日常業務を通じた技術継承が活発で、上位資格への挑戦を強力にサポートします。
【PR・職場情報】
面接時にお伝えします。
【求人のポイント】
・社会保険完備
・健康保険あり
・厚生年金あり
・雇用保険あり
・労災保険あり