プラウドライフ株式会社 北区の求人情報

『はなことば西が丘』は、2026年10月に新しくオープンする介護付き有料老人ホームです（定員67名）。 今回募集するのは、特別な資格や経験が一切いらない《身体介助・夜勤なし》の清掃・リネン交換（キーパー）のお仕事♪ ＜具体的な仕事の内容＞ ◆居室および共用部の清掃、整理整頓 ◆シーツ等のリネン交換 ◆配膳、下膳、給茶 等 「介護の資格はないけれど、誰かの役に立つ仕事がしたい」 「お掃除が好き、コツコツ作業が得意！」そんな方にピッタリ！ 身体介助（入浴・トイレ・食事の介助など）は一切ありません。 日々の家事で培ってきたお掃除やシーツ替えのスキルがそのまま活かせる、安心の裏方ワークです◎ …

仕事内容：
『はなことば西が丘』は、2026年10月に新しくオープンする介護付き有料老人ホームです（定員67名）。
今回募集するのは、特別な資格や経験が一切いらない《身体介助・夜勤なし》の清掃・リネン交換（キーパー）のお仕事♪

＜具体的な仕事の内容＞
◆居室および共用部の清掃、整理整頓
◆シーツ等のリネン交換
◆配膳、下膳、給茶 等

「介護の資格はないけれど、誰かの役に立つ仕事がしたい」
「お掃除が好き、コツコツ作業が得意！」そんな方にピッタリ！
身体介助（入浴・トイレ・食事の介助など）は一切ありません。
日々の家事で培ってきたお掃除やシーツ替えのスキルがそのまま活かせる、安心の裏方ワークです◎

＜オープニングならではの万全のフォロー体制＞
9月からはオープン前研修がスタート！同期の仲間と一緒に一からお仕事の流れを学べるので、未経験の方も安心です。
ご希望の方は、オープン前に近隣ホームへの先行入社も可能です。
現場では先輩スタッフがしっかりサポートしますし、困ったことは何でも相談できる風通しの良い環境を作っていきます。

▼週3日・1日4時間～OK！柔軟シフト
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ご家庭の都合に合わせた働き方が可能です！
扶養内やWワークのご相談ももちろんOK。
子育てが落ち着いてお仕事復帰を考えている方や、久しぶりのパート勤務というしゅふさんも大歓迎です！

▼最新設備（DX）導入でスタッフの負担軽減◎
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全室に「ライフリズムナビ＋Dr.」を導入するなど、DXへの投資を積極的に行っています。
情報共有機器であるインカムも従業員からの声を聴き、耳に負担のかからないネックスピーカータイプを入れています。
ご入居者の暮らしの安全を守るとともに、職員の業務負担を大きく軽減し、よりご入居者に寄り添う時間を作っています。

▼オープニングだからこそのフラットな人間関係！
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新しいピカピカの施設で、人間関係もみんな横一線からスタートできます♪
他職種とも職種の垣根を越えて協力し合える、温かいホームを一緒に作っていきましょう。
ご入居者さまやそのご家族さま、働く従業員など、関わる全ての人々の人生が
“笑顔”と“感動”であふれることを目指して、あなたも一緒に活躍してみませんか？

アピールポイント①：
☆★家事や育児と両立ラクラク！週3日・1日4h～の柔軟シフト★☆
「午前中だけ」「子どものお迎えの時間まで」など、
勤務日数・曜日はお気軽にご相談ください♪
Wワーク・扶養内勤務もOK！
ライフスタイルに合わせて無理なく働けます。

シフト制による勤務となるため、プライベートな用事との調整もしやすいことが大きなメリットに☆
パートさんにも年次有給休暇を付与しておりますので、学校行事などでのお休み調整もぜひご相談ください！

また、産休・育休制度や介護休暇・介護休業制度を準備しておりますので、
ライフスタイルの変化にも柔軟に対応できる働き方が実現いたします。

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髪色自由／ネイルやひげもOK！
（社内ルールあり）
自分らしいスタイルで働ける環境です♪
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アピールポイント②：
☆★みんな一緒のスタートで安心♪オープニングスタッフ特権★☆
新しい施設を一緒につくりあげていく楽しさが味わえるのは、オープニングスタッフならではの特権！
「すでにある人間関係の輪に入れるか不安…」という心配はご無用です♪
みんなが同じスタートラインなので、和気あいあいとした雰囲気の中で働けますよ。

資格や経験は一切問いません。9月からの丁寧なオープン前研修や、
先輩スタッフがマンツーマンで指導しますので、安心して仕事に取り組める環境です。

お客様が「その方らしい」日々をおくれるよう、
ホーム長はじめ、ケアスタッフ・ナース・ケアマネジャー・ソーシャルワーカー・クラークなど、
職種の垣根を越えた全スタッフが連携して業務を行っていけるホームを目指しています！

資格取得支援もあり、働きながらステップアップを目指したい方にもピッタリの環境です◎

アピールポイント③：
☆★ソニー・ライフケアグループならではの超・厚待遇★☆
有料老人ホーム「はなことば」を運営する弊社は、
ソニー・ライフケアグループの一員として、
神奈川、東京を中心に30以上の施設を運営しています。

一番の魅力は、自慢の福利厚生制度！
社会保険完備で「ソニー健保」に加入できるのも嬉しいポイント。
一般的な健保より保険料が安価（従業員40％：会社60％）なだけでなく、
出産育児一時金などの上乗せ給付も充実しています。

「いつまでも、安心してご自身に合った生活を送っていただきたい」
事業コンセプトである LifeFocus の考えのもと、私たちと一緒に、
そのお客様らしい生活の実現を目指しませんか。

～LifeFocusとは～
ソニー・ライフケアグループの事業コンセプトであるLifeFocusはその方らしい人生への伴走です。
「はなことば」においては、お客様お一人おひとりのお好み、生活歴などに寄り添ってその方らしい時間の実現を支援します。
ホームでの生活の中にも、自分らしい時間を過ごしたい。そんなお客様に支持されています。

主婦（夫）にうれしい条件・環境：
扶養枠調整歓迎
時間や曜日が選べる
家庭や子供の用事でお休み調整可
未経験歓迎
有給を取得しやすい
9〜16時以内勤務可能
残業なし
ブランクOK
残業少なめ
交通費支給
しゅふ活躍中
40代の多い職場
シングルマザー・ファザー活躍応援
資格取得の補助制度あり
30代の多い職場
50代の多い職場
60代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
休憩スペースあり
ダブルワーク（副業）OK
定期的な換気
手指消毒剤設置
定期的な洗浄・消毒

★2025年4月に制度改定！！要チェック★
〇昇給年 1 回
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇年末年始手当
〇永年勤続者表彰制度
〇資格取得支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇健康診断
〇年次有給休暇
〇交通費支給（上限 100,000 円/月）

★当社の自慢の福利厚生制度
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

※下記内容は20時間以上勤務/週
当社で月8.8万円以上の収入の場合のみ加入可能。
社会保険(ソニー健康保険組合)・厚生年金・雇用保険

業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護

事業内容
有料老人ホーム・デイサービス「はなことば」等の管理・運営・企画

特徴
清掃・掃除/主婦活躍中/週3日~週5日/09:00~13:00など/30代～60代活躍中/パート・アルバイト