特別養護老人ホーム とりかい白鷺園 摂津市の求人情報
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- 介護士・ケアスタッフ
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特別養護老人ホーム とりかい白鷺園
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大阪府摂津市
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最新ICTで「腰に優しい」特養◆育休復帰率100％/半日有給OK/介護
情報提供元 
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利用者様と楽しく会話♪
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利用者様と楽しく会話♪
給与 |
特別養護老人ホーム
[正]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 [正]月給20.7万円～24.6万円 【試用期間について】 正社員（3ヶ月）/月給207,000円～ 【給与内訳】 ■基本給：160,000円～195,000円 ■処遇改善加算手当：41,000円 ■特定支援金手当：4,000円～6,000円 ■特定処遇加算手当：2,000円～4,000円 【その他】 ■昇給：月あたり1,000円～6,000円（実績） ■賞与：年2回・計2.35ヶ月分（実績） ■退職金制度あり（勤続年数1年以上） ■一人暮らし応援制度（月3万円支給） ■入職祝い金、結婚・出産祝い、入学お祝い金、家族手当あり 【交通費】 一部支給 上限月額3万円まで支給 ＊車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） |
|---|---|
アクセス |
大阪モノレール線南摂津駅 車 9分
大阪モノレール線沢良宜駅 車 8分 阪急京都本線茨木市駅 車 15分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]07:30～16:30、09:30～18:30、17:00～10:00
【1】7:30～16:30（休憩60分） 【2】9:30～18:30（休憩60分） 【3】17:00～翌10:00（休憩120分） ■残業ほぼなし とりかい白鷺園では、 子育て中のパパ・ママも多数活躍中！ 急な体調不良やご家庭の事情などで、 「半日」から有給休暇の取得も可能です。 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ、その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
大阪府摂津市鳥飼中1丁目19-8 |
特徴・経験・資格 |
初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 ※無資格の方もご相談ください。 スタート給与は異なります 「20代の頃に少し経験がある」 「結婚を機に離職して数年のブランクがある」 という30代・40代も活躍中です！ ■20～50代の方のスタッフが活躍中！ ■介護経験のある方優遇 |
勤務期間 |
無期 |
給与 |
特別養護老人ホーム [正]施設内介護・看護、介護福祉士・社会福祉士、医療・介護・福祉その他 [正]月給20.7万円～24.6万円 【試用期間について】 正社員（3ヶ月）/月給207,000円～ 【給与内訳】 ■基本給：160,000円～195,000円 ■処遇改善加算手当：41,000円 ■特定支援金手当：4,000円～6,000円 ■特定処遇加算手当：2,000円～4,000円 【その他】 ■昇給：月あたり1,000円～6,000円（実績） ■賞与：年2回・計2.35ヶ月分（実績） ■退職金制度あり（勤続年数1年以上） ■一人暮らし応援制度（月3万円支給） ■入職祝い金、結婚・出産祝い、入学お祝い金、家族手当あり 【交通費】 一部支給 上限月額3万円まで支給 ＊車・バイク・自転車通勤OK（駐車場完備） |
待遇・福利厚生 |
■社会保険完備 ■財形貯蓄 ■マイカー通勤可（駐車場あり） ■退職金共済（加入） ■定年制あり（一律 60歳） ■再雇用制度あり（上限 65歳まで） ■復職制度あり（本人の経験・能力による） ■受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ■社内イベント・クラブ活動あり ■市販薬や映画チケットを格安で購入可能 ■表彰制度あり |
会社名/店舗名 |
社会福祉法人桃林会 とりかい白鷺園 |
|---|---|
事業内容 |
●養護老人ホーム ●特別養護老人ホーム ●デイサービス ●ホームヘルプサービス ●訪問看護ステーション ●ケアプラン作成サービス |
所在地 |
大阪府摂津市鳥飼中１丁目19番8号 |
情報提供元 | |
食事、入浴、排泄の介助や、
レクリエーションの企画・準備などをお願いします。
★ブランクがあっても安心のサポート体制
昔の介護現場と違って、
現在は移乗用リフトや見守りセンサー（ケアカルテ）などの最新設備が充実。
「久しぶりの現場で腰痛が心配」「夜勤の巡回が不安」という方も、
体力をすり減らさずに働ける環境です。
困った時はインカムで他のフロアのスタッフにすぐ相談できるので、
ワンオペになる心配はありません。
現場理解の深い施設長をはじめ、
子育てと両立するベテランの仲間があなたをしっかりフォローします！
地域に愛される施設を、
私たちと一緒に創りましょう！
●子育て中も働きやすい
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育休復帰率は100％！
男性の取得実績もあり、
半日単位の有給取得など
家庭と両立しやすい制度が整っています。
●最新設備で負担を軽減
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移乗用リフトの導入やレク用カラオケ機材など
スタッフの身体的負担を減らす工夫をしています。
ICT導入（ケアカルテ・見守りセンサーなど）で、
夜勤の負担軽減も取り組んでいます◎
困った時には、インカムで
他スタッフとも連携が取れるようになっています！
長く続けられる職場です＊
●連携しやすいフロア制
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階ごとに担当を分け、
スタッフ同士の連携がとりやすい体制です。
困ったことも相談しやすく
安心してスタートできます！