セントスタッフ株式会社の求人情報

《保育補助／フリー》の具体的なお仕事内容 ※常勤保育士のサポート業務をお任せいたします。 【保育補助業務】 ・お子さんとの触れ合いや遊びや見守り ・寝かしつけ ・おむつ替え ・食事のサポート ・掃除、片付け（環境整備） ・行事の準備など・・・等

仕事内容：
《保育補助／フリー》の具体的なお仕事内容
※常勤保育士のサポート業務をお任せいたします。

【保育補助業務】
・お子さんとの触れ合いや遊びや見守り
・寝かしつけ
・おむつ替え
・食事のサポート
・掃除、片付け（環境整備）
・行事の準備など・・・等

アピールポイント①：
≪おすすめポイント≫
◎週4日以上勤務OK
◎車通勤可能（駐車無料）
◎給食は250円で美味しいと好評
◎広い園庭があり、自然に囲まれた場所にある施設です。
◎子育て中の方も時間を調整できるので働きやすい職場です。
◎音楽リズムや体操、絵本の読み聞かせなど
　一人ひとりの発達に合わせた保育を心がけ、
　子ども達の豊かな心を育みます。
◎ブランクや未経験の方も安心出来るように、
　その方に合わせた指導を致します。
◎子ども達の笑顔と笑い声は元気の源！
◎保育は最高（幸）の職業と考え、
　職員一同日々幸せを感じながら楽しく業務に励んでいます。

主婦（夫）にうれしい条件・環境：
扶養枠調整歓迎
未経験歓迎
有給を取得しやすい
ブランクOK
残業少なめ
交通費支給
しゅふ活躍中
40代の多い職場
車通勤OK
30代の多い職場
50代の多い職場
ダブルワーク（副業）OK
定期的な換気
手指消毒剤設置
従業員／来店客の検温実施
定期的な洗浄・消毒
マスク着用徹底

【福利厚生】
・退職金制度（勤続3年以上）
・各種社会保険完備（週20時間以上かつ月8.8万円以上で即日加入）
・交通費別途支給
・定年60歳（再雇用65歳／60歳以上の新規雇入れ実績あり）
・有給休暇
・産休育休（パパ育休含む）
・研修制度あり
・試用期間なし
・昇給あり

《ミサワホーム健康保険組合》～嬉しい福利～

・高額療養費付加金
　最終的な月内の自己負担約2万円（条件はお問合せ下さい）

・産休育休手当

・出産一時金付加金
　出産育児一時金にプラスして4万円（付加給付）を上積み支給

・35才以上の特定健診も無料

・インフルエンザ予防接種補助金

・24時間無料の電話健康相談
　夜間や土日祝に体調を崩しても無料で対応の相談が可能です！！

《ライフサポート倶楽部》
＞映画館・レンタカーの割引など、余暇を全面バックアップします！！

《会員制リゾートホテル「エクシブ」》
＞全国30ヵ所以上の宿泊施設を会員料金で利用可能！！

・敷地内禁煙（喫煙については別途ご相談ください）

業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
人材サービス・アウトソーシング

特徴
認可保育園・保育士