フレッシュネスバーガー東京ガーデンテラス紀尾井町店 千代田区の求人情報
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- 正社員
- その他(飲食・フード系)
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フレッシュネスバーガー東京ガーデンテラス紀尾井町店
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東京都千代田区
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【社員募集】お店づくりへの思い、年休120日の安定基盤で叶える
情報提供元 
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フレッシュネスネスバーガーの正社員募集！
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フレッシュネスネスバーガーの正社員募集！
給与 |
ファストフード
[正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ [正]月給32.32万円～40.6万円 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：3.0ヵ月 ※雇用形態：正社員 ※試用期間中の給与変動なし 【昇給制度】 ■昇給：あり 【賞与について】 ■賞与：年2回 (夏0.5ヵ月分・冬0.5ヵ月分) 【年収例】 ・3,878,400円（入社1年目） └ 月給323,200円×12ヵ月＋別途、年2回の賞与 ・4,880,400円（リーダー） └ 月給406,700円×12ヵ月＋別途、年2回の賞与 【その他手当など】 ・固定残業代：91,300～114,900円/45.00時間分 ※実際の残業時間が45時間を下回る場合でも、 固定残業代は減額されず支給されます。 【交通費】 一部支給 上限10万円 |
|---|---|
アクセス |
東京メトロ銀座線赤坂見附駅 徒歩 4分
東京メトロ有楽町線麹町駅 徒歩 7分 東京メトロ半蔵門線半蔵門駅 徒歩 10分 |
雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]00:00～00:00
【勤務時間詳細】 ■実働 8.0時間 ■休憩 1.0時間 （60分） 【シフト例】 ・朝シフト A: 9:00 ～ 18:00 ・昼シフト B: 12:00 ～ 21:00 |
職種 |
その他(飲食・フード系)、キッチンスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
東京都千代田区紀尾井町1-2東京ガーデンテラス紀尾井町2階208区画 |
特徴・経験・資格 |
■週末の日中を含む週5日、 フルタイムでの勤務が可能な方 ■資格・経験不問 やる気とチームワークを重視します！ 【こんな方即戦力】 ・飲食業界やハンバーガーチェーンの経験がある ・シフト管理や売上・在庫管理の経験がある |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
ファストフード [正]店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、キッチンスタッフ [正]月給32.32万円～40.6万円 【試用期間】 ■試用期間の有無：あり ■試用期間：3.0ヵ月 ※雇用形態：正社員 ※試用期間中の給与変動なし 【昇給制度】 ■昇給：あり 【賞与について】 ■賞与：年2回 (夏0.5ヵ月分・冬0.5ヵ月分) 【年収例】 ・3,878,400円（入社1年目） └ 月給323,200円×12ヵ月＋別途、年2回の賞与 ・4,880,400円（リーダー） └ 月給406,700円×12ヵ月＋別途、年2回の賞与 【その他手当など】 ・固定残業代：91,300～114,900円/45.00時間分 ※実際の残業時間が45時間を下回る場合でも、 固定残業代は減額されず支給されます。 【交通費】 一部支給 上限10万円 |
待遇・福利厚生 |
■労働組合加入可 ■確定拠出年金制度導入 ■育児・介護休業制度充実 ■優秀者にインセンティブ制度あり ■子ども手当（扶養家族対象） 家計を支える手厚いサポート！ ・小学校入学前：月15,000円／1人につき ・小学生～22歳：月10,000円／1人につき 22歳までしっかり支給されるのが 嬉しいポイント！ ■住宅手当支給 ・ご自身名義で賃貸契約、 または住宅ローンを組んでいる場合、 家賃・ローンの25％を会社が支給します。 （例：家賃8万円の場合、月2万円をサポート！） ■資格取得のサポート有り ■慶弔金支給 ■定年制度あり : 65歳 ■交通費支給（月10万円まで） |
会社名/店舗名 |
株式会社フレッシュネス（社員） |
|---|---|
事業内容 |
フレッシュネスバーガーの運営 |
所在地 |
神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２‐１ ランドマークタワー １２Ｆ |
情報提供元 | |
店長・マネージャー候補募集！
店舗運営や経営業務で
楽しく支える役割をお任せします！
■オーダー受付やレジ対応
■おいしいバーガーの下ごしらえや調理
■みんなの働きやすさを考えたシフト管理
■お店の個性を光らせるPOP作成や装飾
さらに…
■売上管理や在庫確認で支えます！
■発注サポートや
きれいな店内作りにも挑戦！
まずは店舗業務を習得！
最短3ヵ月での店長昇進、
その後は本部職（開発・人事など）への道も多彩。
上場グループの管理体制により、
過度な負担なく経営者
視点を身につけることができます。
（正社員・Mさん）
フレッシュネスならではの
店舗運営の楽しさは
ぜひ知ってほしいですね。
株式会社フレッシュネスでは、
「現場の感性で店舗の色をつくる」
という文化が深く根付いています。
スタッフ一人ひとりの「こうしたい」
という主体性を何より大切にする風土です。
例えばハロウィンには、店舗対抗で
装飾のクオリティを本気で競い合うほど。
「こんな手書きPOPを置いたらどう？」
なんて意見もどんどん採用されるから、
自分たちでお店を作るワクワク感があります。
もちろん、研修体制もバッチリ。
入社後30日間の研修で現場の業務や
店舗管理を学んでから業務に挑戦できます。
経験はないけど正社員挑戦したい。
そんな気持ちで飛び込んできても
受け止めてくれる、あたたかい環境で
新生活を始めてみませんか？