株式会社Onfleek Agent_株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社 港区の求人情報
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株式会社Onfleek Agent_株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社
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港区
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材営業
情報提供元 
給与 |
月給250000円
【想定年収】
350万円~500万円
年収例:
350万円(未経験・メンバークラス・大阪府)
※エリアやこれまでのご職歴によって、想定年収は変動する可能性がございます。
【月給】
25万円~36.3万円
【賞与回数】
2回
【昨年度賞与実績】
２ヶ月分
【インセンティブ】
あり
【本社】
・想定年収：400万円〜500万円
・月給：293000円〜363000円
・基本給：231000円〜287000円
※固定残業手当は月／30時間0分（62000円〜76000円）を支給
【関西支社】
・想定年収：350万円〜450万円
・月給：250000円〜338000円
・基本給：200000円〜276000円
※固定残業手当は月／30時間0分（50000円〜62000円）を支給
※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給
※前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。
・期間の定め無
・試期間：有（6ヶ）
※試期間中の勤務条件：変更無
・昇給：年1回
・賞与：年2回
固定残業代の有無：有り
固定残業代の金額：50000
固定残業代の時間：30時間
※超過分は別途支給します。
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|---|---|
アクセス |
・最寄駅：都営地下鉄都営三線内幸町駅 徒歩5分／JR線新橋駅 徒歩6分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
09:30
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職種 |
営業 |
|---|---|
勤務地 |
港区 |
特徴・経験・資格 |
・社会経験2年以上 ・数字目標を持った顧客折衝経験 ※営業だけでなく店舗経営や接客業等で、数値をもって目標に試行錯誤しながら折衝された経験 ※経験はどちらも求めます |
勤務期間 |
【勤務期間】 長期歓迎 【勤務時間】昼間,夕方/夜,夕方/夜,深夜/早朝,深夜/早朝 |
給与 |
月給250000円 【想定年収】 350万円~500万円 年収例: 350万円(未経験・メンバークラス・大阪府) ※エリアやこれまでのご職歴によって、想定年収は変動する可能性がございます。 【月給】 25万円~36.3万円 【賞与回数】 2回 【昨年度賞与実績】 ２ヶ月分 【インセンティブ】 あり 【本社】 ・想定年収：400万円〜500万円 ・月給：293000円〜363000円 ・基本給：231000円〜287000円 ※固定残業手当は月／30時間0分（62000円〜76000円）を支給 【関西支社】 ・想定年収：350万円〜450万円 ・月給：250000円〜338000円 ・基本給：200000円〜276000円 ※固定残業手当は月／30時間0分（50000円〜62000円）を支給 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給 ※前職の年収を考慮します。ご経験・年齢等によって上記予定年収の増減もあります。 ・期間の定め無 ・試期間：有（6ヶ） ※試期間中の勤務条件：変更無 ・昇給：年1回 ・賞与：年2回 固定残業代の有無：有り 固定残業代の金額：50000 固定残業代の時間：30時間 ※超過分は別途支給します。 |
待遇・福利厚生 |
【福利厚生・諸手当】 交通費支給、社会保険完備、健康診断 【その他の福利厚生・諸手当】 ・通勤当（ 交通費全額支給） |
会社名/店舗名 |
株式会社Onfleek Agent_株式会社C&Rリーガル・エージェンシー社 |
|---|---|
所在地 |
港区 |
情報提供元 | |
【仕事内容】
◆11種のプロフェッショナル分野対象の材紹介サービスを展開するクリーク・アンド・リバー社グループの法曹部。
◆事業会社や法律事務所への提案営業及び転職希望者へのキャリアアドバイス等の両対応をお任せいたします。
【職務概要】
法律業界専門の法人、個人双方の転職支援を行う両手形のエージェントとして、
弁護士や法律プロフェッショナルの方々の転職支援と、法律事務所や企業の採用支援をしていただきます。
【職務概要】
（1）弁護士・法務人材のキャリアを最大限に活かすためのキャリアコンサルティング
および法律事務所・企業とのマッチング
（2）弁護士・法務人材の“代理人”として、法律事務所・企業のニーズをコーディネート
（3）条件の交渉・調整や、転職後のアフターフォロー、開業支援等、
年齢や経験に応じて、その方だけのキャリアプランを提案・構築・実現
（4）法律事務所・企業のニーズに応じて、有効な採用活動や体制構築を企画・提案し、
人材にまつわるあらゆる課題の解決
・新規・既存法営業の標をご経験に応じて相談し、設定します。
新規営業は電話営業→ニーズ有顧客に訪問、の為び込みはございません。
また、転職を希望する弁護等の談もって頂きます。
【入社後のサポート体制】
3か月〜半年の間はトレーニング期間として、OJTを基本に業務を覚えていただきます。
座学での研修を2週間程行い、人材ビジネスの全体像、弁護士の仕事内容、
同社が展開をしている業務についての理解を深めていきます。
チーム全体でフォローするの為、先輩社員の同や研修、転職希望者との会話の中で、業界知識習得が可能です。
その後、知識研修テスト、ロープレを行い、自分の知識として、身についているのかを図ります。
その後は先輩の営業同席などを通して、実務の流れをキャッチアップして頂きます。
関西支社にご入社の場合、入社後に3日程度、東京本社で研修を実施いたします。
※業務の変更の範囲：会社の定める業務
案件No：545
【PR・職場情報】
◆東証プライム上場企業子会社の安定基盤
◆安定基盤がありながら裁量権のある環境
◆法曹界の知識がない方でも安心してキャッチアップできる環境
【確された評価制度】
年2回MBOを実施し、営業数字だけでなく、営業チーム内でるプロジェクトや集客数など、
定性を含めて総合的に判断します。
【やりがい魅】
ご登録者に対し短期的な営業ではなく涯のパートナーとして、期的な援をいます。
そのため標設定も四半期、上下期と期スパンの設定となっています。
また、ご社後のフォローまでって頂きます。
【求人のポイント】
・昇給あり
・交通費支給
・資格取得支援あり
・長期
・未経験者歓迎
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・研修あり
・社会保険完備
・賞与あり
・ブランクOK
・禁煙・分煙
・長期休暇あり
・固定時間制