株式会社キッズコーポレーション 名古屋オフィス 名古屋市中村区の求人情報
- new
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
-
株式会社キッズコーポレーション 名古屋オフィス
-
愛知県名古屋市中村区
-
保育士/愛知県/安心して働ける職場/シフト制/月給30万円まで/1625867 心温まる環境の中で、あなたらしい理想のキャリアに挑戦!
給与 |
年俸制:3,600,000円 ~ 4,200,000円
※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。(月額300,000円~350,000円) (内訳) ・基本給:268,700円~313,500円 ・固定残業手当:31,300円~36,500円(15時間相当分) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 試用期間:3ヶ月(試用期間中の雇用形態・賃金の変更なし) 給与改定:年1回 |
|---|---|
アクセス |
名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分
名鉄常滑線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分 名鉄犬山線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
【勤務時間】
7:00~20:00内でシフト制 ※前後の場合あり ※変形労働時間制/月(休憩は法定通り) ※サポートスタッフという役割上、行事の準備などでの持ち帰りや時間外の事務作業等が無く、かつ事前に予定を組みながら勤務いただきますので、残業はほぼございません◎ 【休日】 完全週休2日制 有給休暇(半年経過時10日付与) 年末年始休暇 傷病休暇(有給休暇付与前に体調不良等で休暇を取得する場合に、特別有休として3日間まで取得可能) アニバーサリー休暇 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
|---|---|
勤務地 |
愛知県名古屋市中村区 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、資格を活かせる 【応募条件】 ・2年以上の保育士経験がおありの方 ・保育士資格をお持ちの方 【歓迎条件】 ・普通運転免許をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間: |
給与 |
給与:年俸制:3,600,000円 ~ 4,200,000円 ※毎月、年俸額の12分の1を支給いたします。(月額300,000円~350,000円) (内訳) ・基本給:268,700円~313,500円 ・固定残業手当:31,300円~36,500円(15時間相当分) ※固定残業代は時間外労働の有無に関わらず支給します。 ※15時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 ※経験・能力・前職の給与を充分に考慮し、加給・優遇いたします。 試用期間:3ヶ月(試用期間中の雇用形態・賃金の変更なし) 給与改定:年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、研修制度あり 【福利厚生】 確定給付年金制度、退職金制度あり |
アクセスについて |
名鉄名古屋本線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分 名鉄常滑線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分 名鉄犬山線 名鉄名古屋駅から徒歩で7分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
|---|---|
所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
\やりがいに溢れたお仕事です🌈/
🎈毎日が新しい発見の連続!
🎈行事をやり遂げた時の感動は宝物🏆
🎈保護者からの「ありがとう」が原動力💪
「できた!」の瞬間に立ち会えるのは保育士の特権です✨子どもたちのパワーをもらって一緒に楽しく成長しましょう🐣
病院内・企業内保育園を運営する事業部の本部ラウンダーとしてエリア内の各園を巡回し、現場の一番近くで園運営をサポートするポジションです。
具体的には…
・サポートが必要な園での保育業務
・一緒に保育に入りながら、園長や職員をサポート
など
いろいろな園やそれぞれの保育環境からたくさんの学びを得られ、またさまざまな先生方と出会い、広い視野や経験を得られるお仕事です。
サポートスタッフという役割上、行事の準備などでの持ち帰りや時間外の事務作業等が無いこともメリットです。
(遠方のヘルプの際はその土地の美味しいものとも出会えます♪)
ご希望があれば、スーパーバイザー(担当エリアの運営管理・統括をおこなう職種)や園長へのキャリアチェンジ・キャリアアップを目指すことも可能です。
実際にラウンダーとして経験を積み、現在はスーパーバイザーなど別のポジションで活躍している先輩社員も在籍しています。
これまで保育士として経験された成功体験や失敗体験、トラブル時の対応事例などを活かして現場保育士をサポートし、保育の質をより向上させましょう!
■担当エリアについて
・愛知・静岡エリアをメインとしてご担当いただける方を募集しています。
お住まいや出張可否、新規園の開園状況などに応じてご相談の上、スケジュールを決定します。
■当社の保育について
当社は創業当時から30年以上にわたり、子どもの“やりたい”を大切にする「子ども主体の保育」を実践してきました。
キッズファースト(何より子どもが最優先)という考え方や、子ども自身が考え、やりたいことに挑戦できる環境をつくる当社独自の保育スタイル「キッズアプローチ」を軸に、一人ひとりの小さな「できた!」の積み重ねを保育士はそばで見守りながらサポートします。
保育士へのサポートも大切にしており、風通しの良い職場環境、持ち帰り仕事ゼロ(平均残業時間月4.3時間程度)、柔軟なシフト調整、企業年金などの福利厚生の拡充、「キッズカレッジTV」など独自研修の充実など、全社一丸となってさまざまな施策に取り組んでいます。
■働き方について
園へ訪問し、保育業務をメインとして勤務いただきます。
月1~2日のエリアマネージャーやリーダーとの1on1の場などで、保育や園の状況、動き方に関して随時相談をしながら勤務いただけます。
保育業務については事前に予定を組みながら勤務いただきますので、残業はほぼございません◎
※必要に応じて休日出勤(振替休日を取得いただきます)や遠方への宿泊(宿泊手当あり)のご相談をさせていただく場合がございます
※交通費は全額実費支給
職務の変更の範囲:会社の定める業務
勤務地の変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークを行う場所を含む)