小規模保育園 ぬくもりのおうち保育 立花園 尼崎市の求人情報
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小規模保育園 ぬくもりのおうち保育 立花園
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兵庫県尼崎市
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保育士／兵庫県／正社員登用可能／社保ありで安心／駅から徒歩5分以内／未経験でも大丈夫！／252390 温かい保育を通じて、あなた自身も心豊かな毎日を実現。
給与 |
勤務できるシフト条件に応じて、下記の①・②で時給が変わります！
① モーニング／イブニング短時間スタッフ 時給： 1,600円 条件：モーニングまたはイブニングの時間帯で、固定勤務できる方（1日2～3時間以内） ※3時間を超えて勤務したい方は②の時給が適用されます。 【モーニングとは】 開園時間から3時間（例 7:30～10:30） 【イブニングとは】 閉園時間までの3時間（例 16:00～19:00） ② 早番／遅番可能スタッフ 時給： 1,420円 条件：早番または遅番のシフトに、週1日以上勤務できる方 ※早番・遅番以外の日や時間帯でも、時給は一律1,420円です。 【早番とは】 8:00 を含む 8:00 以前から必要配置として勤務すること 【遅番とは】 19:00 を含む 19:00 以降まで必要配置として勤務すること -------------------------------------------------------------- ■その他手当 複数園手当5,000～10,000円 交通費支給30,000円上限 ※試用期間3か月（条件変更なし） |
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アクセス |
JR東海道線 立花駅から徒歩で5分
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雇用形態 |
アルバイト
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勤務時間 |
【勤務時間】
7:00～19:30の間でシフト勤務 休憩時間：6～8時間内の勤務について45分、8時間勤務について60分あり（法令に基づく） ＼勤務時間の相談OKです／ ・午後のみ希望の方 ・フルタイム希望の方 ・扶養内勤務希望の方 【休日】 日・祝休み ※土曜保育を実施しております 家庭都合休み可能 ※シフト作成時に予めご相談ください。(お子様の行事等） 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休業 出産休暇 (配偶者の出産：2日) 介護休業 慶弔休暇 (本人の結婚：5日間、お子様の結婚：2日間など) 永年勤続特別休暇 母性健康管理のための休暇 ※無給 |
職種 |
保育士・保育スタッフ |
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勤務地 |
兵庫県尼崎市 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、副業・ＷワークOK、週1日からOK、短時間OK、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる 【応募条件】 保育士資格 ※必須 遅番勤務が可能な方 ※必須 未経験の方、ブランクのある方も歓迎いたします♪ 【歓迎条件】 仲間と共にぬくもりある保育園を作り上げたい方、大歓迎♪ |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：勤務できるシフト条件に応じて、下記の①・②で時給が変わります！ ① モーニング／イブニング短時間スタッフ 時給： 1,600円 条件：モーニングまたはイブニングの時間帯で、固定勤務できる方（1日2～3時間以内） ※3時間を超えて勤務したい方は②の時給が適用されます。 【モーニングとは】 開園時間から3時間（例 7:30～10:30） 【イブニングとは】 閉園時間までの3時間（例 16:00～19:00） ② 早番／遅番可能スタッフ 時給： 1,420円 条件：早番または遅番のシフトに、週1日以上勤務できる方 ※早番・遅番以外の日や時間帯でも、時給は一律1,420円です。 【早番とは】 8:00 を含む 8:00 以前から必要配置として勤務すること 【遅番とは】 19:00 を含む 19:00 以降まで必要配置として勤務すること -------------------------------------------------------------- ■その他手当 複数園手当5,000～10,000円 交通費支給30,000円上限 ※試用期間3か月（条件変更なし） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、社員登用あり 【福利厚生】 ・賞与あり（社会保険加入対象者/年２回） ・正社員登用制度あり ・交通費支給 （上限30,000円） ・本の購入費全額会社負担 (保育の向上を目的とした本の場合) ・本社直通の相談フォームあり ・系列園への異動可能 ・副業OK |
アクセスについて |
JR東海道線 立花駅から徒歩で5分 |
会社名/店舗名 |
株式会社Tsuzuku |
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所在地 |
兵庫県西宮市甲子園口6-15-11 |
＼短時間でもやりがいはたっぷり🎵／
🌟子どもの「できた！」に立ち会える
🌟「先生また明日ね💖」の笑顔に癒される
🌟保護者からの「ありがとう」が嬉しい
限られた時間でも、子どもたちにとっては大切な先生の一人✨毎日たくさんの元気と感動をもらえるお仕事です！🐣✨
小規模保育園でのお仕事です♪
・0～2歳児の担当
・食事、排泄、着替え、午睡の補助
・園内の環境整備
・保護者対応※勤務時間数・時間帯によっては無い場合もあります。
・連絡帳、各書類の記入※勤務時間数・時間帯によって作成書類は異なります。
（連絡帳、個別指導計画票、週案、ヒヤリハット等）