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特別養護老人ホーム泰生 加古川市の求人情報
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- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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特別養護老人ホーム泰生
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兵庫県加古川市
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介護職・ヘルパー ☆賞与はたっぷり年3回・計3.8か月分！日々の頑張りをしっかり還元♪☆残業月平均5時間以下！仕事終わりの時間も大切にできる好環境◎☆無資格・未経験OK！木のぬくもりあふれるユニット型施設で安心スタート★☆住宅手当・扶養手当など諸手当が充実！長く腰を据えて働ける安定の正職員採用
給与 |
月給208000円～
・基本月給：208,000円～（処遇改善手当等を含む） ・賞与：年3回（計3.8か月分） ・昇給：年1回（2,000円～） ・処遇改善手当：30,000円 ・特定処遇改善手当：8,000円 ・処遇改善支援手当（処遇2）：5,000円 ・資格手当：10,000円 ・住宅手当：10,000円 ・扶養手当：5,000円～ ・通勤手当：実費支給（上限25,000円/月） ・経験加算：有 |
|---|---|
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
早番／7:00～16:00（休憩60分）
日勤／8:30～17:30（休憩60分） 遅番／10:30～19:30（休憩60分） 夜勤／17:00～9:00（休憩150分） |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
兵庫県加古川市 |
特徴・経験・資格 |
朝、昼、夕方、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、制服あり、資格を活かせる 介護福祉士 初任者研修(ヘルパー2級) 実務者研修(ヘルパー1級) |
勤務期間 |
勤務期間： |
給与 |
給与：月給208000円～ ・基本月給：208,000円～（処遇改善手当等を含む） ・賞与：年3回（計3.8か月分） ・昇給：年1回（2,000円～） ・処遇改善手当：30,000円 ・特定処遇改善手当：8,000円 ・処遇改善支援手当（処遇2）：5,000円 ・資格手当：10,000円 ・住宅手当：10,000円 ・扶養手当：5,000円～ ・通勤手当：実費支給（上限25,000円/月） ・経験加算：有 |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、研修制度あり ・社会保険完備 ・研修制度：有 ・資格取得支援制度：有 ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・職場見学可 ・賞与：年3回（計3.8か月分） ・昇給：年1回（2,000円～） ・通勤手当：実費支給（上限25,000円/月） |
会社名/店舗名 |
株式会社リーチング |
|---|---|
所在地 |
愛知県名古屋市中区栄名古屋日興證券ビル４階 |
本求人は【株式会社リーチング】が掲載している職業紹介求人です。
職業紹介事業者名：株式会社リーチング
有料職業紹介事業：27-ユ-304951
朝は出勤後、まず夜勤職員からの申し送りを受け、入居者の体調や夜間の様子、注意点などを共有します。その後、起床支援に入り、着替えや洗面、トイレ誘導などを行いながら、一人ひとりのペースに合わせて朝の準備を整えます。
朝食の時間になると、配膳や食事介助、服薬確認、口腔ケアを行います。食事の場面では、安全に配慮しながらも、できるだけ自分で食べられるよう支援することが大切です。
午前中は、バイタルチェックの補助やレクリエーション、軽い体操などを行い、身体機能の維持と気分転換を図ります。また、入浴介助に入ることも多く、利用者の状態に応じて安全に配慮しながら対応します。
昼食後は休憩や見守りを行い、午後もレクリエーションや個別対応を通じて穏やかな時間を過ごせるよう支援します。入居者との会話や関係づくりも重要な業務の一つです。
夕方になると、夕食の準備と介助、口腔ケア、就寝に向けた更衣やトイレ介助を行います。その後、遅出や夜勤職員へ申し送りを行い、日勤帯の業務は終了となります。
夜勤では、消灯後に定期的な巡視を行いながら、体調確認や排せつ介助、体位変換などを実施します。夜間は少人数体制のため、入居者の異変に気づき、迅速に対応することが求められます。また、記録業務や翌日の準備もこの時間帯に行います。