0 野田市の求人情報

- 第二新卒歓迎の求人です。
- 幅広い年齢層が活躍中で、充実した福利厚生があります。
- 北陸・甲信越エリアを中心に勤務地が多数あり、希望に応じた相談が可能です。
- 土地オーナー様への賃貸住宅経営や土地活用の提案を行う仕事です。
- 3年間の育成プログラムがあり、未経験者も歓迎です。
- 専属の上司が同行し、安心して提案ができるサポート体制があります。
- 訪問先情報が事前にわかるため、効率的な営業が可能です。
- 平均年収は850万円で、入社1年目でも450万円の実績があります。
- 歩合給があり、契約金額に応じた報酬が得られます。
- 年間休日は125日で、週休2日制を基本としています。
- 残業は平均37時間で、フレックス勤務も可能です。
- 充実した手当や福利厚生があり、育児休業や介護休業も整っています。

この仕事では、土地オーナー様に対して賃貸住宅の経営や土地活用の提案を行います。主にヒアリングや調査を通じて、オーナー様のニーズを把握し、最適なプランを提案する役割を担います。

まず、土地オーナー様の悩みや目的をヒアリングします。これにより、オーナー様が何を求めているのかを理解し、次のステップに進むための基礎を築きます。

次に、立地条件や周辺ニーズを調査します。これにより、オーナー様にとって有益な情報を集め、提案内容を具体化します。

その後、入居者ニーズや経営シミュレーションを作成します。これにより、オーナー様に対して具体的な数字やデータを基にした提案が可能となります。

賃貸住宅の建築や運用についての提案を行い、オーナー様にとって最適なプランを提示します。提案後は、建物完成後のご案内や管理フォローも担当します。これにより、オーナー様との信頼関係を築き、長期的なサポートを提供します。

業務の流れとしては、まず午前中に初訪を行います。約2時間で20～30件ほど訪問し、将来的にお客様になり得る方に自分を知っていただくことを目的とします。実際に会話に進むのは1～3件ほどで、初めてでも心配はありません。

午後には再訪を行い、初訪でお会いした見込み顧客へ2～3回以上訪問し、関係性を深めます。この中で、土地活用のニーズがあるかどうかを丁寧に確認します。無理な営業は禁止されており、ニーズのある方にのみ提案を行います。

夕方から夜にかけては、在宅されている土地オーナー様へ訪問します。日中にお会いできなかった方に丁寧に説明を行い、ご家族にも安心していただくため、必要に応じて土日訪問を行う場合もあります。

また、上司が必ず同行するため、具体的な提案や契約に関するお話の際には、支店長や課長がサポートします。これにより、安心して提案を行うことができます。

このように、土地オーナー様に対して賃貸住宅の経営や土地活用を提案する業務を通じて、顧客との信頼関係を築き、長期的なサポートを行うことが求められます。