0 野田市の求人情報

- 安定した環境で長期的に活躍できる職場
- 大手企業ならではの充実した福利厚生
- 20代から50代までの幅広い年齢層が活躍中
- 頑張りがしっかり反映される評価制度
- 東海エリアを中心に勤務地多数（岐阜、静岡、愛知、三重）
- 土地オーナー様への賃貸住宅経営や土地活用の提案
- 9割が未経験からスタート可能
- 3年間の育成プログラムを用意
- 専属の上司が必ず同行し、安心して提案できる
- 訪問先情報が事前にわかるため、効率的な営業が可能
- 平均年収850万円（2020年度実績）
- 歩合給制度あり（契約金額に応じた歩合給）
- 年2回の賞与支給（実績に応じて）
- 年間休日125日、週休2日制（訪問状況により土日出勤あり）
- 残業手当、役職手当、通勤手当、資格手当などの各種手当あり
- 育児休業や介護休業など、ライフステージに応じた休暇制度が充実
- 男性育休100％推奨
- 自社物件入居者支援制度あり
- フレックス勤務制度あり（7:00\?20:00の間で勤務可能）

この仕事では、土地オーナー様に対して賃貸住宅の経営や土地活用の提案を行います。お客様のニーズを把握し、最適なプランを提供することが主な役割です。具体的には、まず土地オーナー様の悩みや目的をヒアリングし、立地条件や周辺ニーズを調査します。

業務の流れは以下の通りです。

まず、午前中には初訪を行います。約2時間で20～30件の土地オーナー様を訪問し、将来的にお客様になり得る方に自分を知っていただくことが目的です。この段階では、実際に会話に進むのは1～3件ほどで、初めての方でも心配はありません。

次に、午後には再訪を行います。初訪でお会いした見込み顧客に対して、2～3回以上訪問し、関係性を深めていきます。この中で、土地活用のニーズがあるかどうかを丁寧に確認します。無理な営業は行わず、ニーズのある方にのみ提案を行います。

夕方から夜にかけては、夜訪を行います。17:30以降に在宅されている土地オーナー様を訪問し、日中にお会いできなかった方に丁寧に説明を行います。必要に応じて、土日訪問を行うこともあります。

また、上司が必ず同行するため、具体的な提案や契約に関するお話の際には、支店長や課長がサポートします。これにより、安心して提案を行うことができます。上司はプレイングマネージャーではなく、専属でサポートする役割を担っているため、あなたのお客様にしっかりと時間を使って支援してくれます。

このように、土地オーナー様のニーズをしっかりと把握し、提案を行うことで、賃貸住宅の経営や土地活用をサポートするお仕事です。