サンワ株式会社_サンワ株式会社/HJSJ-307P25G2 近江八幡市の求人情報

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制作・編集・デザイナー・クリエイター

サンワ株式会社_サンワ株式会社/HJSJ-307P25G2
近江八幡市
省力化機械装置の電気制御設計やソフト設計

情報提供元

給与	時給2800円～3200円時給：2800円～3200円時給2800円の場合：448000円（時給×8時間×20日で算出）＋別途残業手当支給時給3200円の場合：512000円（時給×8時間×20日で算出）＋別途残業手当支給 ※ご経験・スキルにより考慮いたします＜社会保険は勤務開始日より即日加入＞＊交通費支給(当社規程により) ＊給与とは別に年2回の賞与制度あり＊昇給の場合あり＊退職金制度あり
アクセス	東海道本線安土駅（バス10分）近江鉄道八日市線平田駅（車10分）東海道本線近江八幡駅（車16分）＼車・バイク・自転車通勤OKです！／【安土駅】より社用無料バスあり☆彡駅周辺には飲食店があります♪
雇用形態	派遣
勤務時間	08:40～17:25 【勤務時間詳細】＜勤務時間について＞ 8:40～17:25（実働8時間） ●残業0～10時間／月 ※残業なしご希望の方は対応可能のため　お気軽にご相談ください♪

【仕事内容】
＜在宅あり◎残業少なめ／送迎バスあり＞省力化装置の電気設計／経験が活かせる
＼設備機械などの電気設計のお仕事！／
■ST言語が学べる環境でスキルアップ！
■派遣先は大手機器メーカー
■お休みしっかり！完全週休2日制（土日）
■無料送迎バスあり☆車／バイク通勤可能です！

★▶　業務について
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【省力化機械装置の電気制御設計・ソフト設計のお仕事！】
■省力化機械装置とは…
　→物流倉庫などで使用される自動搬送・ピッキング装置など

＜お仕事詳細＞
シーケンサープログラミングが主となりますが
ST言語(ストラクチャードテキスト)を組合せて記述する場合もあり
ST言語の学習ができます！

客先仕様を元に、設計担当者からの
指示及び実績装置を参考に設計いただきます★
自社工場内での組立のため、現地調整作業はありません！
（※ご希望があれば同行は可能）

★▶　勤務先の情報
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大手産業機械メーカー

【PR・職場情報】
【補足情報】
【業務内容：変更の範囲】変更なし
【就業場所：変更の範囲】派遣先の指定する場所（派遣就業のため）
【契約期間：変更の範囲】契約更新：原則有、更新上限：無

★サンワについてご紹介★
○長い実績＆信頼○
当社は、1986年の創業依頼、関西を中心に事業を展開してきました。
大手企業、業界トップクラスのシェアを誇る企業など優良メーカーとのお取引が長く、
業績も安定しています。

○長く活躍する社員多数○
未経験からはじめた若手社員から、10～30年と長く働く社員まで、
幅広い年代が活躍しています。
技術者から事務スタッフまで、様々なスキルを持つ仲間がたくさん！
経験が浅く、スキルUPしたい方も歓迎です！

○研修・サポートもあり○
★自習型の研修室があります！
CADソフト（機械系・電気電子系）やOAソフトの機器操作を学べます。
専任のインストラクターや経験豊富なエンジニアの講師が常駐しています。
★ラーニングセンター研修も
CADオペレーターや機械設計エンジニアを目指したい方向けの研修をご用意しています。

○福利厚生もばっちり○
「育児・介護休業制度」「定期健康診断」
「人間ドックや予防接種等の費用補助」
「旅行代金やテーマパーク等エンタメチケットの優待補助」
「スポーツクラブの優待補助」「有名レストランの特典」など。
＊福利厚生サービスの『ベネフィット・ステーション』もご利用いただけます。

【技術系積極採用求人（関西）】

【求人の特徴】
★最寄り駅：安土駅★＜在宅あり◎残業少なめ／送迎バスあり＞省力化装置の電気設計／経験が活かせる

○来社なしで面接OK○
WEBもしくは電話で面接可能！

○福利厚生＆研修が充実○
研修制度が整っています！
働きながらスキルUPできます！

【求人のポイント】
・残業なし
・交通費支給
・バイク通勤OK
・残業月20時間以内
・研修あり
・社会保険完備
・長期休暇あり
・固定時間制

職種	制作・編集・デザイナー・クリエイター
勤務地	近江八幡市
特徴・経験・資格	【必須スキル】・自動機の電気設計ご経験がある方＜ウェブ・電話面談登録OK＞
勤務期間	【勤務期間】長期歓迎【勤務時間】昼間
給与	時給2800円～3200円時給：2800円～3200円時給2800円の場合：448000円（時給×8時間×20日で算出）＋別途残業手当支給時給3200円の場合：512000円（時給×8時間×20日で算出）＋別途残業手当支給 ※ご経験・スキルにより考慮いたします＜社会保険は勤務開始日より即日加入＞＊交通費支給(当社規程により) ＊給与とは別に年2回の賞与制度あり＊昇給の場合あり＊退職金制度あり
待遇・福利厚生	<社会保険> 　・健康保険　・厚生年金　・雇用保険　・労災保険 <諸手当> 　・時間外勤務手当など <福利厚生> 　・有給休暇　　・定期健康診断　・提携施設・アミューズメント施設等の優待券　・ＯＡ・ＣＡＤソフトの研修施設完備