株式会社ホットスタッフ熊本南【260783600001】【001】 宇城市の求人情報
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- 派遣
- 梱包・検品・仕分・商品管理
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株式会社ホットスタッフ熊本南【260783600001】【001】
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熊本県宇城市曲野
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装置に使われる部品のピッキング作業 【給与前払い可】もくもくピッキング×重量物なし│未経験大歓迎の簡単オシゴト│土日祝休&長期休暇あり
給与 |
時給1200円~
★ご自宅から~片道2㎞以上の場合、 交通費支給いたします!(規定あり) ★お給料前渡し制度あります!(規定あり) ※稼働分より 269,100円(実働8時間×21日出勤+残業手当45時間分) |
|---|---|
アクセス |
「当尾小学校」から車で5分
★マイカー・バイク通勤OK ★無料駐車場あり |
雇用形態 |
派遣
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勤務時間 |
<勤務時間>
08:30~17:20 実働:8時間(サービス残業20分を含む) 休憩:70分 ※休憩内訳 ・10:00~10:15(10分) ・12:00~12:50(50分) ・15:00~15:15(10分) 残業:約45時間/月 <休日休暇> 土,日,祝日,週休二日 ★長期連休あり GW休暇、夏季休暇(お盆休み) 年末年始休暇 |
職種 |
梱包・検品・仕分・商品管理 |
|---|---|
勤務地 |
熊本県宇城市曲野 |
面接地 |
熊本県宇城市松橋町曲野 ◆JR鹿児島本線(博多~八代)松橋駅車で12分 |
特徴・経験・資格 |
長期、土日祝休み、未経験歓迎、女性活躍中、制服あり、車・バイク通勤OK 不問,未経験者歓迎 |
勤務期間 |
勤務期間:長期 |
給与 |
給与:時給1200円~ ★ご自宅から~片道2㎞以上の場合、 交通費支給いたします!(規定あり) ★お給料前渡し制度あります!(規定あり) ※稼働分より 269,100円(実働8時間×21日出勤+残業手当45時間分) |
待遇・福利厚生 |
★充実の福利厚生・その他嬉しい制度★ ◎各種保険完備 ◎通勤手当支給(※社内規定計算) ◎退職金制度あり(※規定あり) ◎有給休暇(半年後より支給) ◎You&Meボーナス (お友達紹介で毎月5000円プレゼント) ◎P-コンシェル(提携施設が割引価格で利用可能) |
アクセスについて |
「当尾小学校」から車で5分 ★マイカー・バイク通勤OK ★無料駐車場あり |
応募方法 |
熊本県宇城市松橋町曲野 ◆JR鹿児島本線(博多~八代)松橋駅車で12分 |
|---|
会社名/店舗名 |
株式会社ホットスタッフ熊本南 |
|---|---|
所在地 |
熊本県宇城市小川町南小川262番地1 |
○お仕事内容○
装置に使われる部品のピッキング作業
<作業内容>
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未経験からしっかり稼げる♪
キレイな施設でもくもくピッキング!
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■ お仕事内容 ■
新しいキレイな職場でのお仕事です◎
機械装置の部品ピッキングや、
開梱・検品作業をお願いします!
具体的には…
【1】部品を開梱!
【2】部品ごとに仕分けて棚に置く◎
【3】リスト表通りに部品を集める♪
【4】集めた部品を検品!
扱う部品は基本的に手のひらサイズ◎
重さも10g~2kg程度なので安心です♪
ピッキングした部品が合っているか、
確認してくれる人がいるので、
未経験の方も安心してお仕事できますよ★
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■ 身だしなみについて ■
◎制服の貸与があります♪
◎髪色は自由に楽しめます!
◎ネイルやピアスもOKです★
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土日祝休み&長期連休でプライベート充実◎
高時給でしっかり稼げるお仕事です!
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時給1200円の高時給ワークです★
残業もあるのでしっかり稼げますよ♪
サービス休憩が2回あるのも嬉しいポイント♪
午前・午後に各10分間ずつある休憩は
お給料が発生します(*'▽')
仕分け・ピッキングのお仕事が未経験の方も、
先輩スタッフがマンツーマンで、
丁寧に教えてくれる教育体制があるので安心★
慣れてきたら1人で進められるので、
もくもく作業が好きな方にオススメです!
○勤務地○
熊本県宇城市松橋町曲野
「当尾小学校」から車で5分
★マイカー・バイク通勤OK
★無料駐車場あり
○必須条件○
不問、未経験者歓迎
お仕事探しならホットスタッフへ!
あなたの働き方に合うお仕事、見つけてみませんか?
面倒な手続きはなし♪
WEBから簡単に登録できるので、来社前に準備OK◎
■取り扱い職種もさまざま
・しっかり収入を得られる製造系
・集中して取り組める軽作業系
・コミュニケーションを活かせる事務系
様々なお仕事をご用意しています☆
「こんな働き方がしたい」という希望に合わせてご提案します!
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■応募前にご確認ください
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・単発や短期(日雇い)のお仕事ではありません
・日払い・副業希望の方はご案内できない場合があります
※本求人は派遣スタッフとしての募集となります。
※勤務地の詳細は面談時にお伝えします。
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■お仕事開始まで
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(1)登録・ヒアリング
ご希望の条件や不安な点などをお伺いします。
(2)職場の見学
実際に働く環境を確認してから判断OK!
もし合わないと感じた場合は、別のお仕事をご紹介します。
(3)契約手続き
内容をしっかりご説明したうえで進めていきます。
(4)勤務スタート
新しい環境でのスタートをサポートします!