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| 1,300円〜1,625円 時給1300円×8h×21日+残業手当 ★交通費規定支給 ★残業/深夜手当→別途支給 \お給料の前払いOK★/ 稼働分の一部を前払い(規定あり) 週払いOK/規定・2.3日払いOK/規定 ❖月収20万円以上可能! 22万6525円+交通費支給/上限あり | |
| 大和路線「八尾駅」より自転車7分 ★バイク通勤OK ★自転車通勤OK 【勤務地について補足】 ★万代 南木の本店さん~徒歩8分 |
| 時給1400円交通費:全額支給 | |
| JR東日本JR総武本線成東駅 |
| 月給157000円〜157000円 | |
| 慈眼寺駅から車で5分♪ |
| 時給1350円〜1500円 【派遣時給】1350~1500円(資格・経験による) 交通費別途支給 | |
| 函館本線:岩見沢駅 徒歩15分 |
| リラクゼーションスペース[業務委託]セラピスト・リラクゼーション・アロマ、案内(インフォメーション/レセプション)・フロント、レジ打ち[業務委託]完全出来高制※3ヵ月に1回昇格チャンスあり※昇格につき、報酬額がUP!<報酬の仕組み>1ヵ月の報酬は①~③の合算でお渡しします。①施術施術時間1分単位で支給1分につき、37.2円~67.8円円※60分で2,232円~4,068円!②指名料1回の指名につき、400円支給<例>入社半年目:1ヵ月10回…指名料4,000円入社4年目:1ヵ月47回…指名料18,800円③そのほかインセンティブ(役職手当など)最低収入保障制度あり!店舗の規定額に満たない場合収入の一部を補填する制度です。<給与例>●月収294,624円+手当(1分につき37.2円・22日勤務)●月収396,000円+指名料(1分につき50円・22日勤務)【交通費】なし | |
| JR山手線新宿駅 徒歩 1分 |
| 想定給与 正看護師 年収 420 万円~ 月給 25~35 万円 月給内訳 基本給 250,000~350,000円 ※実績、能力、役職を考慮し決定 ※賞与は会社業績や勤務成績により変動 ※入社2年目モデル 想定給与 正看護師 年収 480 万円~ ※管理職(想定年収:480万~) ※実績、能力、役職を考慮し決定 ※賞与は会社業績や勤務成績により変動 緊急訪問手当 3,000円/件 ※3,000円/件+帰宅までの時間を割増賃金にて支給 休日訪問手当 10,000円30,000円 ※割増賃金にて支給、緊急、休日併せて月10,000円30,000円程度想定 待機手当(平日) 1,500円/回 ※10,000円15,000円程度想定 ※月10日以上待機をした場合は、負担を考慮し全ての待機日に対して1.5倍を支給 待機手当(土日) 2,500円/回 ※10,000円15,000円程度想定 ※月10日以上待機をした場合は、負担を考慮し全ての待機日に対して1.5倍を支給 ガソリン手当 ※規定の計算にて支給 ※通勤時の走行含む 車両維持費補助 50,000円/年間 ※夏のボーナス時に支給 4K手当 10,000円 ※半年毎 最大10,000円(ボーナスと同時に支給) 管理者手当 30,000円 看護主任手当 15,000円 通勤手当 あり | |
| 南安城駅 徒歩13分 |
| 想定給与 正看護師 月給 35 万円 賞与4ヶ月 月給320,000円 (基本給250,000円+資格手当20,000円+業務手当20,000円+役職手当30,000円) ◆夜勤3回入った場合 月給350,000円 (基本給250,000円+資格手当20,000円+業務手当20,000円+役職手当30,000円+夜勤手当30,000円) 通勤 ※上限20,000円/月 夜勤 ※10,000円/回 資格手当:20,000円 業務手当:20,000円 役職手当:30,000円 皆勤手当:5,000円 |
| 時給 1800円 ~ 2000円 |
| 10,000円〜12,000円 ◎1時間で終わる場合も日給保障 ◎交通誘導2級持ちの方は日給+500円 試用期間:30日 日給 8,700円 試用期間基本給:8,700円 シフト制 6:30~18:30 8.0 実働8時間での日給となります 22:00~翌5:00の時間帯は給与25%アップ | |
| 本社/名古屋市東区白壁3-24-58 東海セキュリティービル1F みんなで集合してから社用車に乗って現場に行きますが、交通の便もよく出社しやすいですよ! もちろん車・バイク通勤もOK◎ 入寮した方は下に降りるだけなので通勤0分でラクラクです♪ 入寮希望の方は週5日以上の勤務、通勤される方は週1日~の勤務でOKです! |
| 月給 28万円 ~ 28万円 | |
| 最寄駅:東北本線 久喜駅 |
| 時給1070円時給:1070円・交通費規定内支給(バイク通勤・車通勤OK)・試用期間なし・雇用期間の定めあり(原則6ヶ月、4月・10月更新) ※個人評価、会社の経営状況により判断 ※更新上限:年数及び回数に上限無し・昇給あり(年2回 個人の評価による)【交通費】一部支給 |
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