[正]09:15~17:00 ■休憩60分 ※原則として残業なし ※家庭との両立を図りやすい環境
【1日の流れ ※例】 ――――――――― ▼09:15/朝礼開始 ▼09:30/営業所長や育成スタッフと事前相談 ▼10:00/担当エリアへ出発 ▼16:30/オフィスに戻って翌日の準備 営業所長や育成スタッフ・同僚と相談 ▼17:00/終業
◎育児短時間勤務…9:15~16:15(休憩60分) ※中学校就学前のお子様を養育する場合の申し出者
【訪問先】 ―――――― 主なお客様となるのは、商工会議所・商工会の会員企業で 担当エリアなどに応じて、訪問先が割り当てられます。 そのエリアのお客様の現状に合わせて、保険の見直しや 商品のご案内を行ないます。
【研修制度】 ―――――― 未経験者の採用にも積極的です。 入社後、ひと月目は研修期間として保険の知識や 丁寧な言葉づかい・マナーといった基本を徹底。 基礎から学べる独自のカリキュラムに加えて 提案時には育成担当のセールスマネージャーも同席し マネージャーとお客様の会話を直接聞きながら学べます。
<POINT> ★アクサ生命の保険は、 全国商工会議所の99%で採用されています! |