給与 |
月給:260,000円〜 月給26万円〜
月給26万円以上+インセンティブ+賞与
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
(1)基本給:19万1000円~((2)の手当を除く金額)
(2)業務手当(時間外労働の有無にかかわらず、45時間分の固定残業代とし6万9000円~を支給)
(3)45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
※試用期間6ヶ月あり。試用期間中は契約社員。
試用期間終了後、正社員(期間の定め無し)として労働契約を締結します。
(給与、福利厚生、その他待遇に変更なし)
※週休2日制も選択可能。希望の場合は面接時にご説明いたします。
サブマネージャーの平均年齢は27.5歳
(2022年9月実績/654万/サブマネージャーの平均年収)
★下記にもモデル年収を記載しています
初年度の年収
350万円~600万円
モデル年収例
年収800万円 / 28歳 経験3年 /元飲食業(月給39万円+インセンティブ)
年収600万円 / 24歳 経験1年 /元建築業(月給34.5万円+インセンティブ)
年収510万円 / 22歳 経験1年 /元フリーター(月給29万円+インセンティブ)
昇給・賞与
■給与改定:年2回
■業績賞与:年2回※業績による
■営業賞与:年2回※成績による
★昇格スピードが早い!
入社半年で昇格の実績あり
諸手当
■通勤交通費手当(月2万5000円まで)
■住宅手当(月3万円まで)※当社規定あり
※通勤交通費と住宅手当は、いずれか選択となります
■インセンティブ(月間/半期/チーム達成金)
月間インセンティブ3万~20万
※単月のインセンティブには別途チーム達成金が加味される場合もあり
半期インセンティブ10万~100万
※支給金額は会社の業績による |