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よくあるご質問
- Q:和歌山県 紀伊御坊駅ではどんなバイトが人気ですか?
- A:和歌山県 紀伊御坊駅では、以下の求人がよく見られています。
- Q:この条件のお仕事は、平均時給いくらですか?
- A:平均時給は1,258円です。
- Q:この条件の求人は何件ありますか?
- A:現在7件の求人があります。
| 月給301000円〜417000円賞与年2回※各種一律手当含む※夜勤手当80,000円(1回5,000円×16回分)含む 上記回数の勤務を超えた場合、別途支給いたします。◎試用期間:あり(※2ヶ月/雇用形態、給与に変動はありません)◇昇給 年1回(規定有り)◇賞与 年2回(1月・7月)★日払いも可能!振込手数料は会社負担!前払い制度として、いつでも・何度でも申請可能です!利用手数料は驚きの”無料”!※稼働分のみ支給【交通費】全額支給 | |
| JR西日本琵琶湖線瀬田駅 |
| 時給1,950円~2,100円 | |
| 淵野辺駅 |
| 時給1,950円~2,100円 | |
| 淵野辺駅 |
| 時給1,700円~1,900円 | |
| 犬山駅 |
| 時給1,700円~1,900円 | |
| 千種駅 |
| 時給1,700円~1,900円 | |
| 千種駅 |
| 時給1,700円~1,900円 | |
| 金山駅 |
| 時給2,450円~2,650円 | |
| 南田辺駅 |
| 月給23.7万円(一律手当含む)+役職・残業(60h分)手当+賞与+入社祝金5万円(規定あり) ※残業手当は1分単位で100%支給 ※地域給は勤務地によって変動あり 入社1年目の平均月収38.3万円がめざせます! ◇交通費支給:月3万円まで支給 ※車通勤OK(ガソリン代支給) ────── 【賞与】 年3回(職階に応じる/規定あり) ・精勤賞与:最大12万円×年3回 ・業績連動型実績賞与:最大28万円×年3回 【昇給】 自己申請昇給制度あり(年数回の昇格・昇給も可能) ────── 【入社祝金制度】 通常:入社祝金60万円(規定あり) 即戦力(入社時から握りをお任せできる方):入社祝金60万円+即握手手当30万円=合計90万円を支給 ────── 【給与例】 年収426万円/入社1年目 年収510万円/入社3年目・店長代理 年収660万円/入社5年目・エリアマネージャー ※飲食業界の経験者の場合、前職年収を考慮いたします | |
| 滋賀県野洲市小篠原2114-10 最寄駅:野洲 【勤務地】 通勤可能な範囲内の店舗にて配属となります。 応募時の店舗とは異なる場合がございますので面接時等にご確認ください。 |
| 月給335000円~335000円 給与については、経験・資格・夜勤/オンコールの有無などにより大きく変わりますので 詳細についてはお問い合わせください | |
| 千里中央駅(北大阪急行電鉄) 徒歩20分 千里中央駅(大阪モノレール) バス5分 |
| 正看護師:時給1900円~2150円 准看護師:時給1800円~2050円 ※資格・経験によって変動あり サポート体制万全です! ◆交通費全額支給(規定) ◆社会保険完備◆定期健康診断◆日払い制度 ◆各種手当あり | |
| 三ヶ森駅から徒歩圏内 |
| 1コマ60分 1,639円~(60分/準備報告手当1日あたり409円込み)+交通費全額 |
| 時給1,040円〜1,400円 | |
| 一戸駅より徒歩6分 二戸駅 金田一温泉駅 |
| 完全出来高制円◆フリー:55%◆指名:65%◆フリー:55%◆指名:65%※上記歩合より15%諸経費をいただいております。※報酬はすべて【日払い】※【税込の売上】に対してお支払い【給与例】・トップスタイリスト月報酬97万円 入客220名・完全週休2日のスタッフ月報酬46万 入客150名・デビュー間もないスタイリスト月報酬39万 入客150名・時短勤務 9:00~16:00(週4日程度出勤)月報酬20万 入客70名【交通費】なし | |
| JR東日本山形線赤湯駅 |
| 月給250000円■昇給考課あり:年1回■業績賞与あり:年2回※前職給与を最大限考慮します※経験や能力、資格を考慮の上当社規定により決定【交通費】一部支給 | |
| JR東日本JR常磐線(上野〜取手)柏駅 |
| 月給219000円〜227000円月給21万9000円~22万7000円※処遇改善手当含※一律手当含(処遇改善・夜勤5回分(3万円))※超過分は追加支給致します。※試用期間が3ヶ月。その間の給与や福利厚生に変化なし。【昇給制度について】・雇用形態:介護職(正社員・契約社員・嘱託社員)・昇給額:昇段(ステップ1)平均2,000円/月(12円/時) 昇段(ステップ2)平均10,000円/月(60円/時) 昇段(ステップ3)平均10,000円/月(60円/時)・回数:年2~4回(3ヵ月に1度、または6ヵ月に1度)・反映時期:昇段月・評価手法:ケア技術等の審査項目にて評価・備考:キャリアパス制度【交通費】一部支給 | |
| 名古屋鉄道名鉄常滑線朝倉駅 |
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