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| [ア・パ]時給2,520円~3,000円[ア・パ]塾講師・チューター◆授業外:時給1,225円◆試用期間(3ヵ月):1コマ2,400円◆昇給:年2回【月給例】◆Aさん「がっつり稼ぎたい!」 週3回/火、木、土曜日勤務の場合月給 約84,260円◆Bさん「土日はプライベート重視!」 週2回/水、金曜日勤務の場合月給 約59,330円 | |
| 京急本線杉田駅 徒歩 2分 |
| 時給1650円 ------ 月収例 ------29万400円(時給1650円×8h×22日就業の場合)◆ 交通費は全額支給(できる限り、無理なく通勤できる職場をご紹介します)◆ 残業代は時給25%UPで支給◆ 日払いサービスあり (急な出費でも安心!)※ フルタイム以外の求人も 幅広くご用意しております。 お気軽にご相談ください。 (勤務条件により時給は異なります)【交通費】全額支給 | |
| 京阪電鉄京阪本線西三荘駅 |
| 日給11000円〜(その他)日給1万1000円〜+交通費規定支給。日払い・週払い・単発もOKなので、急な出費にも対応しやすいのが特徴です。時間外手当は全額支給で、万が一早く終わっても日給保証あり。さらに、研修20時間で2万2000円支給、非常勤は日給1万1000円と、どんな働き方でもしっかり稼げます。長期で働けば安定収入が得られ、正社員登用もあるため、キャリアを見据えた勤務も可能です。頑張った分だけ評価される環境なので、安心して挑戦してください!【収入例】〜週5日勤務の場合〜日給1万1000円×21日勤務=月給23万1000円+時間外手当など■交通費その他 | |
| 台場駅 |
| 10,000円〜12,000円 ◎1時間で終わる場合も日給保障 ◎交通誘導2級持ちの方は日給+500円 試用期間:30日 日給 8,700円 試用期間基本給:8,700円 シフト制 6:30~18:30 8.0 実働8時間での日給となります 22:00~翌5:00の時間帯は給与25%アップ | |
| 本社/名古屋市東区白壁3-24-58 東海セキュリティービル1F みんなで集合してから社用車に乗って現場に行きますが、交通の便もよく出社しやすいですよ! もちろん車・バイク通勤もOK◎ 入寮した方は下に降りるだけなので通勤0分でラクラクです♪ 入寮希望の方は週5日以上の勤務、通勤される方は週1日~の勤務でOKです! |
| 理容店[正]①②理容師・美容師、美容・理容・サロンその他、サービスその他[正]①月給27.083万円~39万円、②月給22.227万円~30万円①スタイリスト月給27万830円~39万円※固定残業代30時間分4万9070円~6万4640円含む※一律計画手当1万円、地域手当2万円含む②アシスタント月給22万2270円~30万円※固定残業代30時間分3万9230円~4万9070円含む当社30代社員の平均年収は500万円前後と同業界でも高水準です。【個人のノルマなし】売上に応じ、歩合もついて能力に応じた安定報酬!【年4回昇給のチャンス有!】技術・勤怠・接客の各項目であなたの頑張りを評価。1年間で最大で4万円の昇給が可能です!【交通費】一部支給※上限25,000円まで | |
| いわて銀河鉄道線厨川駅 車 11分 JR山田線上盛岡駅 車 16分 いわて銀河鉄道線青山駅 車 17分 |
| 【給料】 <介護福祉士> 月給:260,000円~ ※手当込み <実務者研修> 月給:240,000万円~ ※手当込み 【諸手当】 ・基本給 175,000円 ・地域手当 10,000円 ・外勤手当 25,000円 ・サ責手当 25,000円 ・資格手当 (実務者研修)5,000円 (介護福祉士)25,000円 【昇給・賞与】 賞与 平均41万円/年(処遇改善手当含む) 昇給 年1回 | |
| Osaka Metro四つ橋線「岸里」駅から徒歩約1分 |
| 【給与】 月給:201,000円 〜 260,000円 【諸手当】 ベースアップ手当 9,000円 夜勤手当別途支給(1回当たり5,500円) 【昇給・賞与】 昇給あり 賞与あり | |
| 大阪市営地下鉄四つ橋線 花園町駅から徒歩で5分 南海高野線 萩ノ茶屋駅から徒歩で9分 南海汐見橋線 西天下茶屋駅から徒歩で10分 |
| 1,400円〜 交通費全額支給 速払い制度有 | |
| 苅田駅車8分 |
| 月給179000円〜271000円◆月給制年収250万~450万円【モデル年収】年収510万円(エリア長/45歳男性/入社8年目)年収420万円(店長/37歳男性/入社5年目)年収360万円(主任/26歳男性/入社3年目)※固定残業代なし※試用期間3ヶ月(期間中の条件変更なし)◆賞与:年2回 4.6ヶ月分(2020年度実績)◆資格手当◆時間外手当◆出張手当◆扶養家族手当◆地域手当【昇給制度について】・対象となる雇用形態:正社員・ 昇給回数:年1回 ・昇給額:1回あたり約2.4% ※評価による ・反映時期:決定した翌月の給与から反映 ・評価手法:評価シート、業務態度などにより決定【交通費】一部支給 | |
| JR九州JR長崎本線(鳥栖〜長崎)肥前浜駅 |
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