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| [派遣]①構内作業オペレーター(フォークリフト等)、②仕分け・シール貼り、ライン作業[派遣]①時給1,500円~1,875円、②時給1,200円~1,500円(1)時給1500円+交通費全額支給 ※22時-29時は時給1875円(深夜手当含む)■収入例時給:(1500円×8h)×22日=26万4000円(2)時給1200円+交通費全額支給 ※22時-29時は時給1575円(深夜手当含む)■収入例時給1200円×8時間×22日=21万1200円【交通費】全額支給戸田公園駅西口 (約10分)※22時のみ送迎バスなし※車通勤・バイク通勤OK※他、首都圏内に勤務地有 | |
| 東武伊勢崎線蒲生駅 東武伊勢崎線新田駅 東武伊勢崎線新越谷駅 |
| 時給1400円 (勤務時間に応じて、給与は1分単位で支給)交通費全額支給 |
| 時給1300円〜1300円 ※長期切り替えの場合時給1150円 | |
| 聚楽園駅より徒歩15分、東海ICより車で5分 |
| 月給240000円〜 | |
| ■最寄り駅: 松井山手駅から車で10分 樟葉駅から車で15分 京阪本線樟葉駅 京阪本線橋本駅 学研都市線松井山手駅 学研都市線長尾駅 |
| 月給272500円〜 | |
| ■最寄り駅: 緑橋駅、深江橋駅より徒歩5分 大阪市営地下鉄中央線深江橋駅 大阪市営地下鉄中央線緑橋駅 大阪市営地下鉄今里筋線緑橋駅 大阪市営地下鉄中央線高井田駅 |
| 月給210000円 | |
| ■最寄り駅: 空港通り駅から車で6分 琴電琴平線空港通り駅 |
| 月給200000円〜 | |
| ※上記本社住所 勤務地:大阪府大阪市平野区平野区喜連2丁目5−48 フクダ不動産平野ビル1F 大阪メトロ谷町線 喜連瓜破駅 徒歩1分 大阪メトロ谷町線 出戸駅 徒歩16分 大和路線 平野駅 徒歩18分 |
| 月給200000円〜 | |
| ※上記本社住所 勤務地:大阪府大阪市東住吉区駒川5-7-16 近鉄南大阪線 針中野駅 徒歩2分 大阪メトロ谷町線 駒川中野駅 徒歩6分 近鉄南大阪線 今川駅 徒歩12分 |
| 時給1235円 | |
| ■■ 勤務地 ■■ 石川県加賀市 ■■ アクセス ■■ 大聖寺駅から車10分 |
| 月給272500円〜 | |
| ■最寄り駅: 緑橋駅、深江橋駅より徒歩5分 大阪市営地下鉄中央線深江橋駅 大阪市営地下鉄中央線緑橋駅 大阪市営地下鉄今里筋線緑橋駅 大阪市営地下鉄中央線高井田駅 |
| 月給298000円〜312000円 | |
| ■最寄り駅: 小牧口駅より徒歩14分 小牧駅より徒歩16分 名鉄小牧線小牧駅 名鉄小牧線小牧口駅 名鉄小牧線間内駅 |
| 時給:1200円〜1500円※経験・スキルによる研修中の給与変動:なし時給1200円〜1500円※給与とは別に栄養士資格手当(5,000円)または管理栄養士資格(30,000円)を支給いたします。 | |
| 清荒神駅 9分 宝塚駅 11分 売布神社駅 14分 宝塚南口駅 17分 中山観音駅 24分 |
| 時給:1350円〜1450円※経験・スキルによる研修中の給与変動:なし時給1350円〜1450円 |
| 月給304826円〜765000円 ------------------------------------*正社員登用制度あり*残業代/通勤費100%支給*年齢/経験/スキルを総合考慮------------------------------------<モデル年収> 365~918万円 |
| 時給1600円〜1600円 |
| 時給2000円 | |
| ■最寄り駅・アクセス/東京メトロ有楽町線銀座一丁目駅9番出口徒歩1分 |
| 時給1600円〜1900円 時給1600円~1900円*交通費全額支給*時間・業務内容により決定 | |
| 都筑ふれあいの丘駅 |
| 月給229300円〜334100円 ※固定残業代を含む:30300円~43300円/20h 固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給する<各種手当>・交通費支給(月100000円までの実費)・残業手当・地域手当・家族手当(配偶者10000円、子10000円/人)昇給あり:年1回賞与あり:年2回【年収例】年収850万円 / 43歳 所長職 /月給57万円+賞与(*入社10年目)年収620万円 / 42歳 営業職 /月給36万円+賞与(*入社7年目)年収550万円 / 36歳 営業職 /月給32万円+賞与(*入社3年目) |
| 月給250000円〜400000円 <予定年収>400万円~700万円<賃金形態>月給制<賃金内訳>月額(基本給):250000円~400000円<月給>250000円~400000円<昇給有無>有<残業手当>有<給与補足>経験・スキルによって役職雇用となる場合には年俸制となる可能性もあります。■昇給:年1回(6月)■賞与:年2回(7月・12月)+決算賞与 |
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