ケアホームハピネス観音 広島市西区の求人情報
- 正社員
- 介護士・ケアスタッフ
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                  ケアホームハピネス観音
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                  広島県広島市西区
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                  【介護】実務経験不問◎子連れ出勤可◇育児休暇あり▽
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給200440円〜290000円 【内訳】 ・基本給:175,440円~200,000円(試用期間中も同額) ・資格手当:実務者研修10,000円/介護福祉士20,000円 ・処遇改善手当:15,000円~70,000円 ■夜勤手当:12,000円 ※1回3000円×4回分 ※超過分は別途支給 <その他手当> ■日祝手当:400円/日(8H) ■年末年始手当:1,000円 ■賞与年2回(実績計2ヵ月分/最大計3.8ヵ月分) ※賞与、昇給は本採用後1年後から支給 ※前職の給与を考慮し、 経験や能力などで上乗せ検討あり ※試用期間6ヵ月(期間中変わりなし) 【交通費】 一部支給 | 
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| アクセス | 
                        広島電鉄広電2号線(宮島線)東高須駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)07:00〜16:00 (2)10:00〜19:00 (3)16:00〜10:00 ■休憩60分(夜勤120分) ■夜勤専従あり ■残業ほぼなし ■変形1ヵ月単位 ※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号) | 
| 職種 | 介護士・ケアスタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 広島県広島市西区南観音5丁目1‐18 | 
| 特徴・経験・資格 | ◎学歴不問 ◎経験不問 【必須】 ■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 【歓迎】 ■経験者 ■介護福祉士実務者研修 ■介護福祉士 ■永く勤務して頂ける方 ※22時~翌5時まで18歳以上の方(省令2号) | 
| 給与 | 月給200440円〜290000円 【内訳】 ・基本給:175,440円~200,000円(試用期間中も同額) ・資格手当:実務者研修10,000円/介護福祉士20,000円 ・処遇改善手当:15,000円~70,000円 ■夜勤手当:12,000円 ※1回3000円×4回分 ※超過分は別途支給 <その他手当> ■日祝手当:400円/日(8H) ■年末年始手当:1,000円 ■賞与年2回(実績計2ヵ月分/最大計3.8ヵ月分) ※賞与、昇給は本採用後1年後から支給 ※前職の給与を考慮し、 経験や能力などで上乗せ検討あり ※試用期間6ヵ月(期間中変わりなし) 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | 株式会社Seiwa | 
|---|---|
| 所在地 | 広島県広島市安佐南区山本新町1-11-1ケアホームハピネス内 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
ケアホーム内での介護業務
【具体的には…】
■身体介護
・食事や入浴、排泄の介助
■生活援助
・掃除や洗濯、整理整頓
その他付随する業務もお願いします。
ケアホームから外への移動はありません
わからないことは先輩スタッフが
丁寧にサポート致します◎
【ここがポイント】
■昇給・賞与あり
…あなたの頑張りが給与に反映されます!
■豊富な各種手当
…頑張った分さらにプラス!
■資格取得支援制度あり
…入社後のスキルアップも可能!
少しでもご興味ありましたら
ご応募お待ちしております!
サービス付高齢者住宅
充実の福利厚生◎
◎プリセプター制度
資格を取得されたばかりで
実務経験がない方もご安心ください。
未経験の方にもしっかりと指導を行いますので
無理なく勤務をはじめられます!
◎子連れ出勤可能
子育て中の方も安心して働けます!
◎多面評価制度
現場の意見が直接伝わるので
しっかり評価され、
離職率の低さに繋がっています!