鶴見の郷 横浜市鶴見区の求人情報
- 契約社員
- 介護士・ケアスタッフ
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鶴見の郷
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神奈川県横浜市鶴見区
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【無資格・未経験歓迎】年間休日112日！残業ほぼなし/介護職員
情報提供元 
給与 |
有料老人ホーム
[契]施設内介護・看護 [契]月給23.6445万円～25.9545万円 時給1433円～1573円 ※月額計算 （1433×7.5時間×13日）＋（1433×5時間＋1791×5時間）×6日 ※月額計算式は夜勤回数6回、労働日数は明けの日数の関係で19日として計算 【 その他?当・インセンティブ】 ■資格手当 介護福祉士他10,000円/月、実務者研修2,000円/月 ■昇給あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可） ■賞与 年2回（勤続1年以上の方、勤務時間数700時間以上の方対象） ■賞与とは別に処遇改善賞与支給（前年度実績）80,000円有（勤続1年以上の方対象） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 【交通費】 一部支給 ■上限30,000円まで支給 |
|---|---|
アクセス |
JR鶴見線鶴見小野駅 徒歩 1分
JR鶴見線国道駅 徒歩 12分 京急本線花月総持寺駅 車 5分 |
雇用形態 |
(1) 契約社員
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勤務時間 |
[契]00:00～00:00
■シフト制（4週8休） 【以下勤務時間詳細】 ・6:30～15:00(休憩1h) ・8:30～17:00(休憩1h) ・11:00～19:30(休憩1h) ・13:00～21:30(休憩1h) ・21:00～9:00(休憩2h) ※実働7時間30分も地味に魅力です！ ※夜勤は実働10時間のショート夜勤で体の負担が少ないです！ 【研修制度が充実してます】 みなさんが働きやすい職場にするため 定期的に面談をさせて頂いてます。 シフトのことやお給料のことその他困ったことなど、 軽い雑談もしながら実施しておりますので、 働きだしてからのケアもしっかり致します。 |
職種 |
介護士・ケアスタッフ |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市鶴見区下野谷町3-88-1 |
特徴・経験・資格 |
■学歴不問 ■フリーター歓迎 ■ブランクありOK ■経験者優遇 ※夜勤業務は18歳以上の方が対象。 【活躍中】 ■20代～40代の方 ■主婦(夫)の方歓迎 ■フリーター歓迎 ■シニア世代活躍中 ■職場復帰の方 【必須】 ⇒普通自動車免許をお持ちの方 (AT限定可) ⇒介護福祉士 |
勤務期間 |
長期 ▲転勤はありません。 ※原則1年更新、更新の上限なし |
給与 |
有料老人ホーム [契]施設内介護・看護 [契]月給23.6445万円～25.9545万円 時給1433円～1573円 ※月額計算 （1433×7.5時間×13日）＋（1433×5時間＋1791×5時間）×6日 ※月額計算式は夜勤回数6回、労働日数は明けの日数の関係で19日として計算 【 その他?当・インセンティブ】 ■資格手当 介護福祉士他10,000円/月、実務者研修2,000円/月 ■昇給あり（スキルアップ制度により時給最大150円までアップ可） ■賞与 年2回（勤続1年以上の方、勤務時間数700時間以上の方対象） ■賞与とは別に処遇改善賞与支給（前年度実績）80,000円有（勤続1年以上の方対象） ※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更無し） 【交通費】 一部支給 ■上限30,000円まで支給 |
待遇・福利厚生 |
／ アピールポイント！ ■資格取得支援制度充実 ■処遇改善手当あり ■処遇改善賞与あり（実績100,000円支給） ※処遇改善手当総支給は500,000円 ※2年目以降支給 ＼ ■昇給あり ■社会保険完備 ■出張手当あり ■役職手当あり ■時間外手当あり ■企業確定給付年金あり ■社内試験合格手当あり ■制服貸与 ■車・バイク通勤可 ■インフルエンザ予防接種半額補助 ■健康診断全額補助 ■永年勤続手当あり ■慶弔見舞金 ～資格取得支援制度充実～ ☆介護実務者研修自社開講！ ┗通常20万程度かかる費用が 13,000円（テキスト代）のみで受講可 ☆介護福祉士・ケアマネ：受験対策勉強会参加無料 |
会社名/店舗名 |
株式会社シダー |
|---|---|
事業内容 |
・デイサービス ・介護付有料老人ホーム ・訪問看護・訪問リハビリ ・ホームヘルプサービス ・ケアプラン作成サービス ・グループホーム ・ショートステイ |
所在地 |
福岡県北九州市小倉北区足立2丁目1番1号 |
情報提供元 | |
老人ホームでのスタッフの募集です！
〈お仕事内容は…〉
■お話相手
■生活のサポート
・食事の準備
・補助や清掃など
慣れてきたら…
■入浴や排せつなどの身体介助
（入浴用の電動リフトあり）
■歩行やベッドに移す介助
■夜勤（巡回、就寝・起床介助）など
まずは、入居者様とお話することからスタート！
最初は利用者様のお顔やお名前を
覚えてもらうため、お茶出しなど行います。
要介護度2の入居者様がほとんどなので
会話を楽しみながら見守ることができます。
・7時間半の交代制で、残業はなし
・年間休日112日
・処遇改善賞与 ※賞与とは別
これは「従業員を大切にしたい」という思いで、
当社が実現している待遇。
他にも、住宅、家族、夜勤、
通勤、資格支援手当などもあります。
待遇だけでなく、
従業員が相談しやすい環境も整っていて。
たとえば、
教育担当や相談担当がついてくれたり、
初日、3日、1週間、1ヶ月、4ヶ月毎に
定期面談があったり。
この会社は、
経済面も、労働時間も、働く環境も、
ここなら長く働ける！と思える安心感があります。
だから、休みの日に趣味を楽しんだり、
将来のことを考え、資格取得を目指そう
と前向きに希望を持つ余裕ができました！