株式会社モード・プランニング・ジャパンキララサポート保育 文京区の求人情報
- 正社員
- 保育士・保育スタッフ
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                  株式会社モード・プランニング・ジャパンキララサポート保育
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                  東京都文京区
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                  東大前|歩5分|認可|[正]月給23.3万~|処遇改善全額|有給初日付与
 
              情報提供元  
            
             
            | 給与 | 
                      月給233600円〜416200円 ・短大・専門卒 233,600円~(基本給203,000円+処遇改善手当24,000円+処遇改善5.6,600円)※処遇改善5.は前年度実績による ・大学卒 240,600円~(基本給210,000円+処遇改善手当24,000円+処遇改善5.6,600円)※処遇改善5.は前年度実績による 【交通費】 一部支給 | 
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| アクセス | 
                        東京メトロ東京メトロ南北線東大前駅                           | 
| 雇用形態 | 
                        (1) 正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        (1)07:00〜20:30 7:00~20:30(実働8時間) | 
| 職種 | 保育士・保育スタッフ | 
|---|---|
| 勤務地 | 東京都文京区 | 
| 特徴・経験・資格 | 保育士 | 
| 給与 | 月給233600円〜416200円 ・短大・専門卒 233,600円~(基本給203,000円+処遇改善手当24,000円+処遇改善5.6,600円)※処遇改善5.は前年度実績による ・大学卒 240,600円~(基本給210,000円+処遇改善手当24,000円+処遇改善5.6,600円)※処遇改善5.は前年度実績による 【交通費】 一部支給 | 
| 会社名/店舗名 | 株式会社モード・プランニング・ジャパン | 
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区銀座7丁目16番12号 G-7ビルディング6階 | 
| 情報提供元 |  | 
 
                                

 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
   
     
     
     
     
    
保育業務全般
自ら考え判断し行動できる子ども、やさしさと思いやりのある子どもを育てるために、主体性を育む教育・保育を実践しています!
☆★ポイント★☆
・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています!・ 年間休日数130日(有給休暇は初日から支給されます)・ 処遇改善手当を全額還元しています・ 住宅手当最大4万円支給(条件あり)・社員寮あり・ 産休・育休取得率100%です。取得し易い環境です・引っ越し代支給(4月入社:関東圏内一律5万/関東外10~13万)・帰省手当(上限5万円×年2回)もあり。連休をとってリフレッシュして勤務出来ます・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能!(配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます)