サンマルクカフェ 仙台クリスロード店 仙台市青葉区の求人情報
- 正社員
- ホールスタッフ
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サンマルクカフェ 仙台クリスロード店
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宮城県仙台市青葉区
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社員未経験から、手厚いサポートで店長へ◎サンマルクカフェ
情報提供元 
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ゼロから着実にキャリアUPできる研修多数！
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ゼロから着実にキャリアUPできる研修多数！
給与 |
カフェ・コーヒー(珈琲)・喫茶店
[正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]月給25.9万円～ ■月給25万9,000円～ ・固定残業代49,000円を含む （30時間分） ・固定残業超過分は追加で支給します ■研修中も同月収 ※研修期間：12ヵ月 ■昇給、賞与あり ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） 決算賞与（5月） ★給与は年齢・経験・能力などを考慮し 当社規定により決定します ★年収例 ・ストアマネージャー（入社2年目/26歳） →年収390万円～+決算賞与 ・ディストリクトマネージャー（入社5年目/33歳） →年収470万円～+決算賞与 【交通費】 一部支給 ■勤務地により異なります |
|---|---|
アクセス |
JR常磐線(いわき〜仙台)仙台駅 徒歩 6分
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雇用形態 |
(1) 正社員
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勤務時間 |
[正]06:00～23:00
■シフト制 ■実働7時間40分、休憩60分 ※シフトによって変動します ※平均残業時間：月30時間程度 （繁忙期は残業時間が 増える可能性があります） ※募集時間帯は、採用状況により変更となる可能性がございます |
職種 |
ホールスタッフ、キッチンスタッフ、その他(飲食・フード系) |
|---|---|
勤務地 |
宮城県仙台市青葉区中央2丁目5-8 |
特徴・経験・資格 |
■学歴・経験不問 ・社会人未経験 ・飲食未経験 ・第二新卒 も歓迎！ ★意欲重視の選考のため、 できるだけ多くの方と面接できるよう 1次面接を設定しています◎ 〈こんな方にオススメ〉 □アルバイトやクラブ活動などで 人をまとめた経験がある方 □飲食店・小売店での接客経験がある方 （アルバイト経験も活かせます！） □カフェビジネスに興味がある方 □将来は経営にたずさわりたい方 |
勤務期間 |
長期 |
給与 |
カフェ・コーヒー(珈琲)・喫茶店 [正]ホールスタッフ(配膳)、キッチンスタッフ、店長・マネージャー候補(フード・飲食店) [正]月給25.9万円～ ■月給25万9,000円～ ・固定残業代49,000円を含む （30時間分） ・固定残業超過分は追加で支給します ■研修中も同月収 ※研修期間：12ヵ月 ■昇給、賞与あり ・昇給：年1回（7月） ・賞与：年2回（6月・12月） 決算賞与（5月） ★給与は年齢・経験・能力などを考慮し 当社規定により決定します ★年収例 ・ストアマネージャー（入社2年目/26歳） →年収390万円～+決算賞与 ・ディストリクトマネージャー（入社5年目/33歳） →年収470万円～+決算賞与 【交通費】 一部支給 ■勤務地により異なります |
待遇・福利厚生 |
【福利厚生】 ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月） ■決算賞与（5月） ■交通費支給（規定あり） ■車・バイク通勤OK ■社会保険完備 （雇用・労災・健康・厚生年金） ■家賃補助 （月5万円まで、規定あり） ■退職金制度 ■社員持株会制度 ■管理職登用 （女性管理職の登用実績あり） ■敷地内原則禁煙 【勤務地について】 ■全国の店舗 および オープン予定の新店舗 から、 ご希望を考慮して決定します。 ※カフェ業態のため ・直営店の場合：朝6時 ・ショッピングセンター：朝8時～ までに配属店舗に通えるかが目安です ■新店舗へ配属になる場合、 オープンまでは既存店舗で 店舗運営を担当いただきます ※新店舗（2025年8月時点） ・エルパ福井店 ・本町信濃橋店 ■お住まいから通える範囲での 〈地域限定勤務〉も全国で募集中◎ ※待遇、条件の変更あり |
会社名/店舗名 |
株式会社サンマルクカフェ |
|---|---|
事業内容 |
サンマルクカフェ事業 |
所在地 |
岡山県岡山市北区平田173-104 |
情報提供元 | |
【サンマルクカフェの店長候補】
■おもな業務
・接客
・調理
・スタッフ育成
・売上管理 など
徐々にマネジメント能力をみがけます！
＼社員から大好評の研修あり／
入社後は約5週間、店舗にて
先輩社員のもとで研修を行い
本部での集合研修で、座学を学びます。
■研修内容
・企業理念
・接客マナー
・レジの打ち方
・ドリンク、パンの作り方
・スタッフ管理の方法 など
■受講した社員の感想
「集合研修では意見を出し合いながら
楽しく学べました！」
「現場で必要なすべての業務について
細かく説明してもらえました」
「実践練習を積めたので
店舗でも戸惑わずに
すぐに仕事ができました！」
▼POINT1 入社時研修で即戦力へ
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入社後の店舗研修では、
接客・調理の細かい作業方法から
企業理念、外食産業のナレッジまで
必要な知識をすべてレクチャー。
飲食未経験の方でも
実際に店舗に配属されたときに
現場で迷わず動ける力をつけられます◎
また、堅苦しい雰囲気ではなく
自分で考えながら、楽しく学べるため
「後輩に教えるときにも役に立った」
と、社員からも好評です！
▼POINT2 キャリアアップ研修も充実
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店舗に配属されてからも
ステップに応じた研修を多数ご用意！
★初級研修（入社6ヵ月後～）
…店舗経営の基礎知識を学べる
★店長研修（入社1年後～）
…食材・人件費のコスト管理や
顧客満足について学べる
★SV研修（入社3～5年後）
…多店舗管理や損益管理について学べる
★上級管理者研修（入社5～7年後）
…経営戦略や財務知識について学べる
未経験からでも、着実にスキルアップして
飲食業界でのキャリアを
築いていけるんです。