ライフケアデザイン株式会社 杉並区の求人情報
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ライフケアデザイン株式会社
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東京都杉並区浜田山三丁目26番8号【所在地】 東京都杉並区浜田山3-26-8 【アクセス】 京王井の頭線「浜田山」駅 徒歩3分 ※バスご利用の場合 ：杉並区コミュニティバスすぎ丸・けやき路線B番 「浜田山みどりの里」バス停 徒歩1分 （JR線「阿佐ヶ谷」駅からバス）
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【杉並区/浜田山駅徒歩3分】週2～3日・1日6時間～OK！介護付有料老人ホームでの営繕・送迎のお仕事◎普通免許でOK！40～60代活躍中
職種 |
清掃、その他(販売・サービス・アパレル系)、配送・配達ドライバー |
|---|---|
勤務地 |
東京都杉並区浜田山三丁目26番8号【所在地】 東京都杉並区浜田山3-26-8 【アクセス】 京王井の頭線「浜田山」駅 徒歩3分 ※バスご利用の場合 ：杉並区コミュニティバスすぎ丸・けやき路線B番 「浜田山みどりの里」バス停 徒歩1分 （JR線「阿佐ヶ谷」駅からバス） |
特徴・経験・資格 |
・普通自動車免許をお持ちの方（※AT限定可） ・週2～3日 1日6時間～勤務いただける方 |
勤務期間 |
【勤務時間】 09:00〜18:00／09:00〜16:00／10:00〜17:00 |
給与 |
時給 1300円〜1400円 |
待遇・福利厚生 |
【☆2025年4月に制度改定！要チェック☆】 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり） 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有（自費） 〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回） 〇自転車通勤可 ----------------------------------------------------- 【当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備（ソニー健保加入） ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ） 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり 例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました ※雇用期間の定め：1年（更新条件あり） 更新条件：契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等 更新の上限：なし 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む） |
会社名/店舗名 |
ライフケアデザイン株式会社 |
|---|---|
所在地 |
砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階 |
情報提供元 |  |
【杉並区/浜田山駅徒歩3分】週2～3日・1日6時間～OK！介護付有料老人ホームでの営繕・送迎のお仕事◎普通免許でOK！40～60代活躍中
勤務地：
東京都杉並区浜田山三丁目26番8号【所在地】
東京都杉並区浜田山3-26-8
【アクセス】
京王井の頭線「浜田山」駅 徒歩3分
※バスご利用の場合
：杉並区コミュニティバスすぎ丸・けやき路線B番
「浜田山みどりの里」バス停 徒歩1分
（JR線「阿佐ヶ谷」駅からバス）
浜田山駅 徒歩3分
週勤務日時：
週2日~週3日
09:00〜18:00／09:00〜16:00／10:00〜17:00
雇用形態：
パート・アルバイト
給与：
時給 1300円〜1400円
勤務期間：
長期【3ヶ月以上】
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仕事内容：
当社運営の有料老人ホームにて
ホームの環境整備業務と
ご入居者の送迎ドライバー業務をお願いします。
具体的には…
・ホーム(介護施設)の営繕業務
・エントランス清掃やお庭のお手入れ
・簡単な修繕、清掃、荷物の運搬等
・その他ホーム運営に関する業務
・イベント時や病院等への送迎
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アピールポイント①：
☆★福利厚生や職場環境も充実★☆
★週2～3日の勤務
★土日祝は時給100円アップ！
★Wワークもご相談可能！
休憩室などスタッフのための設備も充実しており、
ソニー・ライフケアグループの一員として
正社員と同じレベルの福利厚生を受けることができるのもメリットです♪
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アピールポイント②：
☆★こんな方はぜひご応募ください♪★☆
・普通免許をお持ちの方(AT可)
・未経験OK
・高齢の方とコミュニケーションを取るのが好きな方
≪安定した環境で腰を据えて働きたい方のご応募をお待ちしております≫
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アピールポイント③：
従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています
〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇従業員満足度アンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
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主婦（夫）にうれしい条件・環境：
未経験歓迎
残業少なめ
交通費支給
ボーナス支給あり
土日祝手当あり
しゅふ活躍中
40代の多い職場
自転車通勤OK
資格取得の補助制度あり
50代の多い職場
60代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
お弁当持参OK
休憩スペースあり
ダブルワーク（副業）OK
定期的な洗浄・消毒
【☆2025年4月に制度改定！要チェック☆】
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度（入社時研修の他多彩な研修プログラムあり）
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有（自費）
〇定期健康診断実施（年1回・夜勤従事者は年2回）
〇自転車通勤可
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【当社の自慢の福利厚生制度】
〇社会保険完備（ソニー健保加入）
ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり
例えば、出産育児一時金付加金 １児につき 20 万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加）
④入園（入学）式、卒業式（新規追加）
※対象期間も小学校第３学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました
※雇用期間の定め：1年（更新条件あり）
更新条件：契約期間満了時の業務量・進捗状況、勤務成績・態度・能力、会社の経営状況等
更新の上限：なし
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲：会社の定める場所（全ての拠点、本社での勤務を含む）
業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護
事業内容
介護付有料老人ホーム、11ホームの運営。
職種のカテゴリー
施設サービス
清掃・掃除/設備・保守・点検/ドライバー・運転手/送迎
特徴
清掃・掃除/主婦活躍中/週2日~週3日/09:00~18:00など/30代～60代活躍中/パート・アルバイト