ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ戸塚 横浜市戸塚区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ＳＯＭＰＯケア株式会社 ラヴィーレ戸塚
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神奈川県横浜市戸塚区
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有料老人ホームの看護師・准看護師 正社員／横浜市戸塚区
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市戸塚区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、昼、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 正看護師または准看護師 歓迎要件 施設経験者優遇 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：正看護師 月給30万円～ 准看護師 月給27万円～ ※給与は経験、能力を考慮し決定 通勤手当全額支給 賞与年2回（実績計2ヶ月分） 家族手当 ・配偶者 5,000円 ・18歳以下第3子まで 3,500円 住宅手当1万～2万円(家賃4.5万円以上、賃貸のみ） |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、まかない、社会保険完備 休日： シフト制 有給休暇 育児休暇 月9日（2月のみ8日） 年間休日107日 長期休暇・特別休暇 育児休暇（取得実績あり） 福利厚生： 昇給あり 社会保険あり 賞与あり まかない・食事補助あり 寮・社宅・住宅手当あり 資格手当 家族手当 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 社内食利用可（1食200円） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
戸塚駅 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師の業務内容は多岐にわたります。基本的には入居者の健康状態の管理が主な業務となります。具体的には、入居者の日常的な健康チェック、バイタルサイン（体温、脈拍、血圧など）の測定、服薬管理やインスリン注射のサポートを行います。また、介護スタッフと連携し、入居者の食事や入浴の際の健康面での見守りや、医療処置が必要な場合にはその対応を行います。緊急時には速やかな判断と処置が求められることもあります。
特徴として、介護付有料老人ホームでは、医療行為はもちろんのこと、入居者とのコミュニケーション能力や、チームワークが重要です。介護スタッフやリハビリスタッフ、栄養士など他職種との連携がスムーズであることが、入居者への質の高いサービス提供につながります。また、他の医療機関とも連絡を取り、入居者が必要な医療サービスを外部から受けられるよう調整することもあります。通常の病院勤務とは異なり、入居者一人ひとりと長期間にわたって関わることができるため、継続的なケアが提供できます。
やりがいは、入居者が安心して生活できる環境を作る一助となることです。入居者やその家族から「ありがとう」と直接感謝の言葉をもらえることも多く、それが大きな励みになるでしょう。また、日常のケアを通して入居者の体調の変化に気づき、早期に適切な対応をすることで、その人の生活の質が向上した様子を見ることができるのも大きなやりがいです。長期間の関わりを通じて信頼関係を築くことができるので、入居者の生活の一部を支える喜びを実感できるでしょう。
メリットとしては、老人ホームは基本的に昼間中心のシフトが多く、病院のような不規則な夜勤や急変対応が少ないため、比較的規則正しい生活を保ちやすい点が挙げられます。また、入居者と長期間関わることができるため、急性期医療のような緊急の判断を必要とする場面が少なく、より落ち着いて働くことができます。さらに、病院と異なり、入居者の人生の旅路をゆっくりと見守ることができるため、長期的なキャリア形成がしやすく、やりがいを持って働けるでしょう。これらの点から、職場環境に恵まれていると感じる看護師・准看護師が多いと考えられます。
施設内における看護業務
・処置、バイタル計測
・配薬、通院付き添い
・医療機関への提出書類作成
※夜勤、オンコールなし
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
介護付有料老人ホームにおける看護師・准看護師の業務内容は多岐にわたります。基本的には入居者の健康状態の管理が主な業務となります。具体的には、入居者の日常的な健康チェック、バイタルサイン（体温、脈拍、血圧など）の測定、服薬管理やインスリン注射のサポートを行います。また、介護スタッフと連携し、入居者の食事や入浴の際の健康面での見守りや、医療処置が必要な場合にはその対応を行います。緊急時には速やかな判断と処置が求められることもあります。
特徴として、介護付有料老人ホームでは、医療行為はもちろんのこと、入居者とのコミュニケーション能力や、チームワークが重要です。介護スタッフやリハビリスタッフ、栄養士など他職種との連携がスムーズであることが、入居者への質の高いサービス提供につながります。また、他の医療機関とも連絡を取り、入居者が必要な医療サービスを外部から受けられるよう調整することもあります。通常の病院勤務とは異なり、入居者一人ひとりと長期間にわたって関わることができるため、継続的なケアが提供できます。
やりがいは、入居者が安心して生活できる環境を作る一助となることです。入居者やその家族から「ありがとう」と直接感謝の言葉をもらえることも多く、それが大きな励みになるでしょう。また、日常のケアを通して入居者の体調の変化に気づき、早期に適切な対応をすることで、その人の生活の質が向上した様子を見ることができるのも大きなやりがいです。長期間の関わりを通じて信頼関係を築くことができるので、入居者の生活の一部を支える喜びを実感できるでしょう。
メリットとしては、老人ホームは基本的に昼間中心のシフトが多く、病院のような不規則な夜勤や急変対応が少ないため、比較的規則正しい生活を保ちやすい点が挙げられます。また、入居者と長期間関わることができるため、急性期医療のような緊急の判断を必要とする場面が少なく、より落ち着いて働くことができます。さらに、病院と異なり、入居者の人生の旅路をゆっくりと見守ることができるため、長期的なキャリア形成がしやすく、やりがいを持って働けるでしょう。これらの点から、職場環境に恵まれていると感じる看護師・准看護師が多いと考えられます。