社会福祉法人白山福祉会 ラスール麻生 川崎市麻生区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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社会福祉法人白山福祉会 ラスール麻生
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神奈川県川崎市麻生区
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特別養護老人ホームの看護師・准看護師 正社員／川崎市麻生区
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県川崎市麻生区 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、制服あり、資格を活かせる、資格必須 認定看護師（認知症看護、感染管理、皮膚・排泄ケア、訪問看護） 正看護師 ※准看護師の方は応相談 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：※試用期間3ヶ月（同条件） |
待遇・福利厚生 |
社会保険完備、研修制度あり 休日： シフト制 有給休暇 育児休暇 産前産後休暇 4週8休以上 年間休日数110日 長期休暇・特別休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇取得実績あり 特別休暇（慶弔） デザイン休暇（リフレッシュ目的） 福利厚生： 昇給あり 制服あり 社会保険あり 賞与あり 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制服貸与、年末年始手当 食事代一部補助 車通勤可 各種研修あり（研修参加費用は法人全額負担） 受動喫煙防止措置： 喫煙所あり（屋外） 保険加入： 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 就業場所の変更の範囲： 看護師の業務 |
アクセスについて |
小田急線「新百合ヶ丘駅」から小田急バス「白山北緑地前」バス停留所 徒歩１分 |
会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
投薬管理、受診対応や嘱託医師との連携、協力病院との連携など。
医療処理については、嘱託医師の指示に基づいた対応をします。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
特別養護老人ホームで働く看護師や准看護師の業務内容は、多岐にわたります。主な業務内容として、入居者の健康管理が挙げられます。これには、バイタルサインのチェックや定期的な健康状態の観察、薬の管理・投薬、入居者の体調不良時の対応、医師の指示に基づく医療処置などが含まれます。また、入居者の栄養状態やスキンケアなどの日常生活のケアも重要な業務です。加えて、施設内での感染症対策や緊急時の対応、他職種との連携を図るための会議参加、家族への健康状態報告などの業務も行います。
特長として、特別養護老人ホームでは、看護師・准看護師が高齢者一人ひとりとじっくりと向き合うことが可能です。病院とは異なり、急性期の対応が少なく、ゆったりとした時間の中で入居者と接することができます。また、医療職としての役割だけでなく、介護職や介護支援専門員と連携し、チームケアの一員として働くことも求められます。そのため、医療面での知識だけでなく、介護や福祉についての理解も深めることができます。
やりがいとしては、入居者やその家族から直接感謝の言葉をもらえる機会が多いことが挙げられます。高齢者が最後まで安心して生活できる場所を提供する中で、その人らしい生活を支えることに大きな意義を感じる看護師・准看護師が多くいます。入居者が日々の生活を楽しみ、笑顔を見せてくれることが何よりのやりがいとなります。また、慢性的な状態で入院する患者とは異なり、入居者の生活全般に関わることで、医療的な視点に加え、生活支援の視点を持てるようになります。これにより、看護師としてのスキルの幅を広げることができるでしょう。
メリットとして、働き方の安定性や柔軟性を感じやすい点が挙げられます。24時間体制の病院勤務と比べると、夜勤が少なく日勤中心のシフトが多いため、ライフワークバランスが取りやすい職場と言えます。また、入居者の容態が急変することが少ないため、急性期病棟のような緊張感やプレッシャーが少なく、ストレスを軽減しながら働くことができます。特別養護老人ホームならではの職場環境で、コミュニケーションをとりながら、じっくりと長期的に入居者を見守れることは、看護師・准看護師にとって大きなメリットとなります。
以上のように、特別養護老人ホームでの看護師・准看護師の業務は、医療的ケアと世話を通して高齢者の生活を支えることが中心となります。充実した医療職のキャリアを築くうえで、特別養護老人ホームは看護師として新たなスキルを得ることができる場でもあります。
投薬管理、受診対応や嘱託医師との連携、協力病院との連携など。
医療処理については、嘱託医師の指示に基づいた対応をします。
【以下は本求人の職種、事業所種別における一般論（参考用）です。】
特別養護老人ホームで働く看護師や准看護師の業務内容は、多岐にわたります。主な業務内容として、入居者の健康管理が挙げられます。これには、バイタルサインのチェックや定期的な健康状態の観察、薬の管理・投薬、入居者の体調不良時の対応、医師の指示に基づく医療処置などが含まれます。また、入居者の栄養状態やスキンケアなどの日常生活のケアも重要な業務です。加えて、施設内での感染症対策や緊急時の対応、他職種との連携を図るための会議参加、家族への健康状態報告などの業務も行います。
特長として、特別養護老人ホームでは、看護師・准看護師が高齢者一人ひとりとじっくりと向き合うことが可能です。病院とは異なり、急性期の対応が少なく、ゆったりとした時間の中で入居者と接することができます。また、医療職としての役割だけでなく、介護職や介護支援専門員と連携し、チームケアの一員として働くことも求められます。そのため、医療面での知識だけでなく、介護や福祉についての理解も深めることができます。
やりがいとしては、入居者やその家族から直接感謝の言葉をもらえる機会が多いことが挙げられます。高齢者が最後まで安心して生活できる場所を提供する中で、その人らしい生活を支えることに大きな意義を感じる看護師・准看護師が多くいます。入居者が日々の生活を楽しみ、笑顔を見せてくれることが何よりのやりがいとなります。また、慢性的な状態で入院する患者とは異なり、入居者の生活全般に関わることで、医療的な視点に加え、生活支援の視点を持てるようになります。これにより、看護師としてのスキルの幅を広げることができるでしょう。
メリットとして、働き方の安定性や柔軟性を感じやすい点が挙げられます。24時間体制の病院勤務と比べると、夜勤が少なく日勤中心のシフトが多いため、ライフワークバランスが取りやすい職場と言えます。また、入居者の容態が急変することが少ないため、急性期病棟のような緊張感やプレッシャーが少なく、ストレスを軽減しながら働くことができます。特別養護老人ホームならではの職場環境で、コミュニケーションをとりながら、じっくりと長期的に入居者を見守れることは、看護師・准看護師にとって大きなメリットとなります。
以上のように、特別養護老人ホームでの看護師・准看護師の業務は、医療的ケアと世話を通して高齢者の生活を支えることが中心となります。充実した医療職のキャリアを築くうえで、特別養護老人ホームは看護師として新たなスキルを得ることができる場でもあります。