スターク訪問看護ステーション 調布 調布市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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スターク訪問看護ステーション 調布
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東京都調布市
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訪問看護の看護師 正社員／調布市
給与 |
モデル給与 経験5年 / 正看護師
年収 434 万円 月給 33.1 万円 賞与37万円 月給内訳 基本給 247,000円 オンコール手当 2,000円 調整給 72,042円 オンコール手当 4,000円 ※訪問看護経験無しの場合 ※別途以下手当支給あり ・交通費 ・残業に応じた超過勤務手当 ・オンコール手当：平日2,000円/回 土日祝日4,000円/回 ・オンコール出動手当：時間外残業手当もしくは5,000円/回 モデル給与 経験10年 / 正看護師 年収 454 万円 月給 34.6 万円 賞与38.8万円 月給内訳 基本給 259,000円 オンコール手当 2,000円 オンコール手当 4,000円 調整給 75,542円 ※別途以下手当支給あり ・交通費 ・残業に応じた超過勤務手当 ・オンコール手当：平日2,000円/回 土日祝日4,000円/回 ・オンコール出動手当：時間外残業手当もしくは5,000円/回 |
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アクセス |
柴崎駅 徒歩2分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 08:45～17:45 休日： 年間休日 120日 有給取得率 90% オンコール あり 4週8休以上 土日祝日固定休み、年末年始休暇（12/301/3） 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都調布市 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 7 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
特徴・経験・資格 |
夜、制服あり、資格を活かせる ◆正看護師の資格をお持ちの方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：モデル給与 経験5年 / 正看護師 年収 434 万円 月給 33.1 万円 賞与37万円 月給内訳 基本給 247,000円 オンコール手当 2,000円 調整給 72,042円 オンコール手当 4,000円 ※訪問看護経験無しの場合 ※別途以下手当支給あり ・交通費 ・残業に応じた超過勤務手当 ・オンコール手当：平日2,000円/回 土日祝日4,000円/回 ・オンコール出動手当：時間外残業手当もしくは5,000円/回 モデル給与 経験10年 / 正看護師 年収 454 万円 月給 34.6 万円 賞与38.8万円 月給内訳 基本給 259,000円 オンコール手当 2,000円 オンコール手当 4,000円 調整給 75,542円 ※別途以下手当支給あり ・交通費 ・残業に応じた超過勤務手当 ・オンコール手当：平日2,000円/回 土日祝日4,000円/回 ・オンコール出動手当：時間外残業手当もしくは5,000円/回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、託児所あり、研修制度あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ― 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ その他の福利厚生： 各種社会保険完備（健康、年金、雇用、労災）、制服貸与、内部研修、外部研修、OJT、eラーニングなど その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 夜勤： オンコール： ※オンコール免除相談可能 退職関連： 定年：60歳 再雇用：あり |
アクセスについて |
柴崎駅 徒歩2分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 7 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 備考/PR欄は未記載でも問題ございません。 上記求人は人材紹介サービスでの求人紹介となります。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・終末期看護など
【訪問について】
◆1日の訪問件数：平均45件
◆オンコール：有（携帯1台） ※お一人月8回程度
◆移動手段：電動自転車（一部地域により自動車）
◆記録方法：タブレット
◆受け持ち方式：チーム制
【利用者について】（2022/09/20時点）
◆利用者保険割合（スターク訪問看護全体）：介護保険-77％、医療保険-23％
【スタッフについて】（2022/09/20時点）
◆スターク訪問看護全体スタッフ数：148名
※スターク訪問看護全体平均年齢：40.3歳
※スターク訪問看護全体男女比：女性78％、男性22％
【入職後の研修・サポート体制について】
新入職員研修-入社後4日間
↓
同行訪問＆OJT（情報収集、同行見学・実施）-1ヶ月3ヶ月
※期間は経験・スキルに応じて延長、短縮
↓
単独訪問開始
※単独訪問開始後は本部看護師による振り返り面談を実施。（5ヶ月程度）
【1日の流れ】※あくまで一例です。
08:45 出勤
09:30 午前の訪問（3060分のケアを23件）
12:00 休憩
13:00 午後の訪問（23件の訪問）
17:00 情報共有、記録、主治医やケアマネへの報告など
17:45 退社
◆訪問看護ステーションでの看護業務全般をお任せいたします。
・健康状態の観察（バイタルチェックなど）
・療養上のお世話（各種介助、清拭、手足浴など）
・医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防）
・医療機器の管理（呼吸器管理など）
・終末期看護など
【訪問について】
◆1日の訪問件数：平均45件
◆オンコール：有（携帯1台） ※お一人月8回程度
◆移動手段：電動自転車（一部地域により自動車）
◆記録方法：タブレット
◆受け持ち方式：チーム制
【利用者について】（2022/09/20時点）
◆利用者保険割合（スターク訪問看護全体）：介護保険-77％、医療保険-23％
【スタッフについて】（2022/09/20時点）
◆スターク訪問看護全体スタッフ数：148名
※スターク訪問看護全体平均年齢：40.3歳
※スターク訪問看護全体男女比：女性78％、男性22％
【入職後の研修・サポート体制について】
新入職員研修-入社後4日間
↓
同行訪問＆OJT（情報収集、同行見学・実施）-1ヶ月3ヶ月
※期間は経験・スキルに応じて延長、短縮
↓
単独訪問開始
※単独訪問開始後は本部看護師による振り返り面談を実施。（5ヶ月程度）
【1日の流れ】※あくまで一例です。
08:45 出勤
09:30 午前の訪問（3060分のケアを23件）
12:00 休憩
13:00 午後の訪問（23件の訪問）
17:00 情報共有、記録、主治医やケアマネへの報告など
17:45 退社