あいず訪問看護ステーション大森 大田区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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あいず訪問看護ステーション大森
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東京都大田区
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訪問看護の看護師 正社員/東京都
給与 |
想定給与 経験1年 / 正看護師
年収 420~600 万円 月給 35~50 万円 ・賞与:年2回(業績に準じる・前年度実績あり) オンコール手当 あり 土日出勤手当 あり 管理者・所長手当 30,000円 報告書手当 あり 歩合 あり 通勤手当 あり |
|---|---|
アクセス |
大森駅 徒歩10分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間:
日勤 09:00~18:00 (休憩60分) 直行直帰可能(入社年数、件数に応じる) 休日: 年間休日 125日 オンコール あり 4週8休以上 年末年始休暇(12/291/3) ・年末年始休暇(12/291/3) ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・年次有給休暇 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
東京都大田区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
朝、制服あり、資格を活かせる ◆正看護師資格をもっている方 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:想定給与 経験1年 / 正看護師 年収 420~600 万円 月給 35~50 万円 ・賞与:年2回(業績に準じる・前年度実績あり) オンコール手当 あり 土日出勤手当 あり 管理者・所長手当 30,000円 報告書手当 あり 歩合 あり 通勤手当 あり |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり、研修制度あり 福利厚生・待遇: 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ その他の福利厚生: ・制服貸与 ・携帯 / iPad支給 その他: 試用期間: 試用期間あり 仕事内容の変更範囲: 看護業務全般 就業場所の変更範囲: 法人内の関連施設 受動喫煙対策: 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置) 契約期間: 無期 備考・職場環境: 職場の環境: 看護師数 18名 退職関連: 再雇用:あり |
アクセスについて |
大森駅 徒歩10分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名:グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 :13-ユ-313822 連絡先 : * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
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所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
訪問看護業務:1日の訪問件数は、常勤職員で57件です。
・健康状態の観察:バイタルチェックなど
・療養上のお世話:各種介助・清拭・手足浴など
・医療処置:点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防
・医療機器の管理:呼吸器管理など
・精神科訪問看護
・ターミナル訪問看護
・簡単なリハビリ
※オンコール対応:管理者が対応致しますが、入社1年経過を目処に交代で依頼する場合もあります。
【利用者層】
小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。
(発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等)
【1日の流れ】
09:00 出社
朝のミーティング・・その日一日のスケジュールやその週のスケジュール確認等
09:30 訪問へ・・午前中2件3件の訪問
12:30 事務所へ戻り、ランチミーティング・・午前中あったことや、午後の確認・変更点等
13:30 訪問へ・・3件4件
17:30 事務所へ戻りミーティング・・一日を振り返り報告
18:00 退社
【経験者の声】
・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。
・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。
・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。
・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。
訪問看護業務:1日の訪問件数は、常勤職員で57件です。
・健康状態の観察:バイタルチェックなど
・療養上のお世話:各種介助・清拭・手足浴など
・医療処置:点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防
・医療機器の管理:呼吸器管理など
・精神科訪問看護
・ターミナル訪問看護
・簡単なリハビリ
※オンコール対応:管理者が対応致しますが、入社1年経過を目処に交代で依頼する場合もあります。
【利用者層】
小児から高齢者の方を対象にしています。内科的な疾患の方も多くいらっしゃいますが、精神疾患の方を中心としています。
(発達障害・統合失調症・うつ病・パニック障害・睡眠障害・アルコール依存症・認知症等)
【1日の流れ】
09:00 出社
朝のミーティング・・その日一日のスケジュールやその週のスケジュール確認等
09:30 訪問へ・・午前中2件3件の訪問
12:30 事務所へ戻り、ランチミーティング・・午前中あったことや、午後の確認・変更点等
13:30 訪問へ・・3件4件
17:30 事務所へ戻りミーティング・・一日を振り返り報告
18:00 退社
【経験者の声】
・訪問看護も精神科の経験もなく不安でしたが、研修に行ったり教育体制ができているのでしっかり学べて安心しました。
・訪問先で困ったことがあってもすぐに仲間に連絡できるので安心して訪問ができます。
・子供が小さいので、急な早退の対応などが心配でしたが、協力し合って調整してくれて助かっています。また土日祝日お休みなのもうれしいです。
・病院や施設に比べて一人の利用者さんにかけられる時間がたっぷりあり、とてもやりがいを感じています。