ナーシングタウン柳生 仙台市太白区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ナーシングタウン柳生
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宮城県仙台市太白区
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有料老人ホームの看護師 正社員／宮城県
給与 |
想定給与 正看護師
年収 454～482 万円 月給 34～36 万円 賞与46～50万円 月給内訳 基本給 230,000～250,000円 資格手当 50,000円 夜勤手当 15,000円 モデル給与 経験9年 / 正看護師 年収 466 万円 月給 34.9 万円 賞与47.8万円 月給内訳 基本給 239,000円 夜勤手当 15,000円 資格手当 50,000円 モデル給与 経験26年 / 正看護師 年収 475 万円 月給 35.5 万円 賞与49万円 月給内訳 基本給 245,000円 夜勤手当 15,000円 資格手当 50,000円 夜勤手当 15,000円 資格手当 50,000円 住宅手当 10,000円 ※実費支給（上限10,000/月） 通勤手当 10,000円 遅出手当 5,000円/回 |
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アクセス |
南仙台駅 徒歩16分
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雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
勤務時間：
日勤 09:00～18:00 （休憩60分） 遅番 11:00～20:00 （休憩60分） 夜勤 16:30～09:30 休日： 年間休日 108日 有給取得率 85% 残業 あり オンコール なし 4週8休以上 シフト制（週休二日制） 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
宮城県仙台市太白区 |
面接地 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、夜、資格を活かせる ・看護師免許をお持ちの方 ・普通自動車運転免許（AT限定可）あれば尚可 ・ワード、エクセル操作科可能な方 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：想定給与 正看護師 年収 454～482 万円 月給 34～36 万円 賞与46～50万円 月給内訳 基本給 230,000～250,000円 資格手当 50,000円 夜勤手当 15,000円 モデル給与 経験9年 / 正看護師 年収 466 万円 月給 34.9 万円 賞与47.8万円 月給内訳 基本給 239,000円 夜勤手当 15,000円 資格手当 50,000円 モデル給与 経験26年 / 正看護師 年収 475 万円 月給 35.5 万円 賞与49万円 月給内訳 基本給 245,000円 夜勤手当 15,000円 資格手当 50,000円 夜勤手当 15,000円 資格手当 50,000円 住宅手当 10,000円 ※実費支給（上限10,000/月） 通勤手当 10,000円 遅出手当 5,000円/回 |
待遇・福利厚生 |
寮・社宅あり、託児所あり 福利厚生・待遇： 健康保険 ○ 厚生年金 ○ 雇用保険 ○ 労災保険 ○ 車通勤 ○ 寮 ― 託児所 ― 退職金 ○ 車通勤： ・駐車場あり ・無料駐車場有 その他の福利厚生： リロクラブ加入 その他： 試用期間： 試用期間あり 仕事内容の変更範囲： 看護業務全般 就業場所の変更範囲： 法人内の関連施設 受動喫煙対策： 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置） 契約期間： 無期 備考・職場環境： 退職関連： 定年：70歳 |
アクセスについて |
南仙台駅 徒歩16分 |
応募方法 |
本求人は転職エージェント経由での問合せ・応募になります。 【掲載企業主】 社名：グロウトレイル株式会社 有料職業紹介事業 ：13-ユ-313822 連絡先 ： * * * * * * * * 【ご応募の方法】 応募画面へ進むを押してご応募ください。 |
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会社名/店舗名 |
グロウトレイル株式会社 |
|---|---|
所在地 |
東京都町田市本町田3205-21 |
60名定員の住宅型有料老人ホーム内の訪問看護業務
（住宅型有料老人ホームに併設する訪問看護ステーションに所属）
・現場看護業務
・担当者会議参加
・契約関連（介護保険、看護保険）
・看護計画、報告書の作成、主治医との情報共有
・ケアマネ、ご家族様との情報共有
・往診時の対応 など
・スタッフの教育
・ご入居者様,ご家族様への随時対応
・訪介の請求業務
など
60名定員の住宅型有料老人ホーム内の訪問看護業務
（住宅型有料老人ホームに併設する訪問看護ステーションに所属）
・現場看護業務
・担当者会議参加
・契約関連（介護保険、看護保険）
・看護計画、報告書の作成、主治医との情報共有
・ケアマネ、ご家族様との情報共有
・往診時の対応 など
・スタッフの教育
・ご入居者様,ご家族様への随時対応
・訪介の請求業務
など