ライフケアデザイン株式会社 目黒区の求人情報
職種 |
その他(医療・福祉系) |
|---|---|
勤務地 |
東京都目黒区東が丘1丁目35番22号※自転車通勤も可 |
特徴・経験・資格 |
【必須】 作業療法士(臨床経験5年以上) ※5年未満の方もご相談下さい ※65歳未満の方(定年年齢が65歳のため) |
勤務期間 |
【勤務時間】 09:00〜18:00 |
給与 |
月給 281250円〜319250円 |
待遇・福利厚生 |
【☆2025年4月に制度改定!!要チェック☆】 〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入 〇研修制度(入社時研修の他多彩な研修プログラムあり) 〇永年勤続者表彰制度 〇各種慶弔金制度 〇退職金制度(勤続3年以上) 〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度 〇ユニフォーム貸与 〇インフルエンザ等の予防接種 〇従業員食有(自費) 〇定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回) 〇自転車通勤可 ----------------------------------------------------- 【当社の自慢の福利厚生制度】 〇社会保険完備(ソニー健保加入)ソニー健保のメリット 保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ) 出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 1児につき20万円支給 その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます 〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長 〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加) ④入園(入学)式、卒業式(新規追加) ※対象期間も小学校第3学年修了まで延長 〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました 従事すべき業務の変更の範囲:なし 転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む) |
会社名/店舗名 |
ライフケアデザイン株式会社 |
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所在地 |
砂子1丁目2番地4 川崎砂子ビルディング8階 |
情報提供元 | ![]() |
【目黒区/駒沢大学駅徒歩8分】【正社員】有料老人ホーム《作業療法士》年収460万円以上可能!年間休日115日◎髪型・髪色自由、ネイルやひげもOK◎
勤務地:
東京都目黒区東が丘1丁目35番22号※自転車通勤も可
駒沢大学駅 徒歩8分
週勤務日時:
週5日
09:00〜18:00
雇用形態:
正社員
給与:
月給 281250円〜319250円
勤務期間:
長期【3ヶ月以上】
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仕事内容:
☆★作業療法士(機能訓練指導員)を募集します★☆
当社運営の介護付有料老人ホームにおいてご入居者おひとりお一人に合わせた機能訓練計画書の作成~リハビリの実施などをしていただきます。
ライフマネージャーと連携し、ご入居者のやりたいこと実現に向けたアクティビティの企画や実施にも携わっていただきます。
ご入居者が自らやりたい、参加したいと思える機能維持・改善に効果的な体操や訓練も是非ご提案・実施ください。
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)
※配属先はご希望の入社時期やご経験等により検討させて頂きます。通勤可能範囲等、ご希望をお聞かせください。
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アピールポイント①:
☆★経験・資格をお持ちの方に★☆
今回募集の《作業療法士》は、以下の経験のある方を募集をします。
■作業療法士(臨床経験5年以上)
何らかの事情があり、現場を離れてしまった方も歓迎!
ご入居者ひとり一人と丁寧に向き合い、「生活を支援するリハビリ」を実践します。
私たちと一緒に働いてみませんか?
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アピールポイント②:
☆★資格取得支援制度でスキルアップ★☆
資格取得費用を補助する「資格取得支援制度」や、業務に関係する講座等の費用を補助する「自己啓発支援制度」を利用できます!
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アピールポイント③:
従業員の働きやすい環境づくりのために以下の取り組みをしています
〇スタッフルーム・ロッカー完備
〇カスタマーハラスメント基本方針の策定
〇処遇改善
〇評価制度
〇研修制度
〇従業員満足度アンケートの実施
〇ライフイベントに合わせた柔軟な働き方
上記の他、
アピアランスの見直しや年間休日数を増やす取り組みを続けていきます。
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主婦(夫)にうれしい条件・環境:
残業少なめ
交通費支給
ボーナス支給あり
しゅふ活躍中
40代の多い職場
シングルマザー・ファザー活躍応援
自転車通勤OK
資格取得の補助制度あり
WEB面接(オンライン面接)OK
30代の多い職場
50代の多い職場
産休・育休制度利用実績あり
お弁当持参OK
休憩スペースあり
定期的な換気
手指消毒剤設置
定期的な洗浄・消毒
マスク着用徹底
【☆2025年4月に制度改定!!要チェック☆】
〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入
〇研修制度(入社時研修の他多彩な研修プログラムあり)
〇永年勤続者表彰制度
〇各種慶弔金制度
〇退職金制度(勤続3年以上)
〇資格取得支援制度 、自己啓発支援制度
〇ユニフォーム貸与
〇インフルエンザ等の予防接種
〇従業員食有(自費)
〇定期健康診断実施(年1回・夜勤従事者は年2回)
〇自転車通勤可
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【当社の自慢の福利厚生制度】
〇社会保険完備(ソニー健保加入)ソニー健保のメリット
保険料が安価 従業員本人 40%、会社 60%(他健保は基本 50%ずつ)
出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金 1児につき20万円支給
その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます
〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり
2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長
〇子の看護休暇制度あり
2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました
①病気・けが
②予防接種・健康診断
③感染症に伴う学級閉鎖等(新規追加)
④入園(入学)式、卒業式(新規追加)
※対象期間も小学校第3学年修了まで延長
〇介護休暇制度あり
2025 年 4 月より、入社6か月未満のスタッフも取得可能になりました
従事すべき業務の変更の範囲:なし
転勤範囲:会社の定める場所(全ての拠点、本社での勤務を含む)
業種のカテゴリー
商社・流通・小売・人材・サービス
福祉・介護
事業内容
介護付有料老人ホーム、11ホームの運営。
職種のカテゴリー
医療・看護・介護
その他医療
特徴
介護・福祉/主婦活躍中/週5日/09:00~18:00/30代~50代活躍中/正社員