こうかんクリニック 川崎市川崎区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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こうかんクリニック
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神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-3
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【日勤のみ/クリニックの看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来
給与 |
✅給与
想定月給:22.4万円~ 基本給:224,000円 ※経験により変動有り 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.6ヶ月分 年2回(6月、12月) 約3-4ヶ月相当分 ※2020年度実績 ✅昇給 有り [回数]年1回 |
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アクセス |
✅京急本線: 京急川崎駅・徒歩5分
八丁畷駅・鶴見市場駅・京急鶴見駅・花月総持寺駅・生麦駅・京急新子安駅・子安駅・神奈川新町駅・京急東神奈川駅・神奈川駅・横浜駅 ✅JR東海道線: 横浜駅・徒歩20分 横浜駅・新川崎駅・鶴見駅・武蔵小杉駅・新子安駅・東神奈川駅 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-3 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~16:45 [早番]7:30~15:45 ✅休憩時間 45分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] ・第1・3・5の土曜日はお休み ・第2・4の土曜日は午前診療あり ※平日で代休取得可 ・日曜日、祝日休み [休暇] 有給休暇 ※有給休暇は毎年4月に20日付与。入職時期により付与日数が変わります (例:11月入職-9日、12月入職-7日) 育児休業、介護休業、看護休暇取得実績あり 【非常勤の場合】 勤務日以外を休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-3 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、朝、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 【病院の外来部門のクリニックです。1日約1,000名の地域の患者様が来院されます】 ・地域に根ざした医療の提供をしている環境で、働きたい・貢献したい方。 ・様々な症例を経験したいジェネラリスト思考の方 ・若干手技に不安があるため、丁寧なサポートを受けられる環境で勤務したい方 ・患者様やスタッフ同士のコミュニケーションを大切にすることができる方 ・忙しい環境下を楽しめるような心の余裕を持ち、看護業務に専念できる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 日勤のみの働き方なので、子育てやプライベートと両立したい方も大歓迎です! ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定月給:22.4万円~ 基本給:224,000円 ※経験により変動有り 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3.6ヶ月分 年2回(6月、12月) 約3-4ヶ月相当分 ※2020年度実績 ✅昇給 有り [回数]年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 全額支給 |
アクセスについて |
✅京急本線: 京急川崎駅・徒歩5分 八丁畷駅・鶴見市場駅・京急鶴見駅・花月総持寺駅・生麦駅・京急新子安駅・子安駅・神奈川新町駅・京急東神奈川駅・神奈川駅・横浜駅 ✅JR東海道線: 横浜駅・徒歩20分 横浜駅・新川崎駅・鶴見駅・武蔵小杉駅・新子安駅・東神奈川駅 神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-3 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
【福利厚生充実のため、安心して働ける】
日本鋼管病院の外来ならではの安心感があります。
【働きやすい環境】
・突発のおやすみに理解もあり、子育て世代も多いので協力し合えています。
・月2回の土曜日半日勤務はありますが、平日で代休取得が可能です。
・朝は8時30分より勤務開始ですが、病棟とは違い早く来て情報収集しなければならないということはありません。
【一般的なクリニックよりも忙しいけれど、クラークさんがいるので看護業務に専念可能!】
1日で約1,000名が来院されると聞くと驚くかもしれませんが、その分、フロアで配置を分けており、医師にはクラークさんがついているので、看護師は「処置」と「生活支援」が基本です。
【残業は、ほぼありません】
ワークライフバランスがしっかり取れるので、無理なく長くお勤めできる環境です。
【教育体制が充実】
頼れる先輩も多数在籍、教育制度も充実しているから手技不安でも問題なし!
子育てがひと段落して現場復帰を考えているブランク有りの方も大歓迎です!
神奈川県川崎市川崎区鋼管通1-2-3
✅仕事内容
クリニック内における看護業務及び付帯する業務
1日の業務詳細・生活支援(インスリンや抗がん剤等、患者様への説明)が主な業務
・点滴等の処置(採血も多くないですがあります)
・外科(3階):穿刺、点滴、処置、傷を見る等
・緊急入院となった場合の対応
✅アピールポイント
【ワークライフバランスが保ちやすい】
クリニックでの日勤帯(8:30‐16:45)の募集です。
【福利厚生や教育体制が充実】
日本鋼管病院の併設クリニックです。安心して働ける環境です。
【業務を徹底分業】
記録業務はクラークが行うなど、看護師は看護業務に専念できます。
【子育て理解あり】
職員が協力し合いながら働いています。お子さまの急な体調不良などによるお休みでも、柔軟にシフト対応しますのでご安心ください。
【幅広い年代の方が活躍中!】
20代からベテラン層まで在籍しています。お互いに良い影響を与え合いながら、切磋琢磨しています。
✅職場環境
看護師在籍数
約35名
看護師年齢層
20‐60代(ボリュームゾーンは40代)
子育てナース
多数在籍あり
一日の外来人数
約1,000名
電子カルテ
有り
記録業務(診療補助のメイン)は基本的にはクラークが行います。(疾患や状況に応じて看護師にも入ってもらう場合があります)
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
日本鋼管病院の人材育成は「クリニカルラダー・目標管理・現任教育の3本柱」を土台にした当院独自の「キャリア開発ラダーシステム」に基づいて行われます。
・レベル I(2年目)
ふきのとうで身につけた基礎力をベースに、OJTのもと事例展開を行います。実践看護のなかで情報を収集し、自分の看護論を明確にし、論文力を身につけ、その結果を12月に「事例研究発表会」で披露します。
・レベル II(3年目)以降
ラダーシステムに沿って行動レベルでの企画書を作成し、実績活動をまとめてマネジメント力や看護の質を高める
・5年目以降のレベルIVに到達した後
看護管理コースへ進み、病院経営に参画できるマネジメント力をつける、あるいは専門看護コースへ進んで高度な技術を身につけるか、自分の看護像に応じて進む道を選びます。
【その他】
・集合研修3回
・看護師研修制度(勤続5年、10年)あり
ブランクサポート手技は難しいことは多くありません。前職であまり手技の対応をしてこなかった方も問題ありません。先輩が指導いたします。