松島病院 横浜市西区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
-
松島病院
-
神奈川県横浜市西区戸部本町9-11
-
【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:501.1万円～ 想定月給：34.5万円～ ・基本給（調整給含む）:215,710円 ・資格手当:50,000円 ・特勤手当:20,000円 ・夜勤手当:60,000円(4回分 1回15,000円) ・固定残業なし ・賞与862,840円（年間/基本給の4ヶ月） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 入職時期により、最初の賞与は期間割りの上、支給します（満額になりません） ✅昇給 有り 年1回（7月） |
|---|---|
アクセス |
✅京急本線: 横浜駅・徒歩13分
日ノ出町駅・神奈川駅・黄金町駅・南太田駅・京急東神奈川駅・井土ヶ谷駅・神奈川新町駅・子安駅・弘明寺駅・京急新子安駅・上大岡駅・生麦駅・花月総持寺駅・屏風浦駅・京急鶴見駅・杉田駅・鶴見市場駅・八丁畷駅 ✅みなとみらい線: 新高島駅・徒歩11分 横浜駅・みなとみらい駅・馬車道駅・日本大通り駅・元町・中華街駅 ✅相鉄本線: 平沼橋駅・徒歩5分 横浜駅・西横浜駅・天王町駅 神奈川県横浜市西区戸部本町9-11 |
雇用形態 |
正社員
|
勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:00～16:00 [夜勤]15:45～8:15 [早番]7:00～15:00 [遅出1]10:00～18:00 [遅出2]11:00～19:00 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 4週8休 ［休暇］ 有給休暇:初年度12日 その他休暇:慶弔、産前、産後、育児、介護 ※長期休暇も有給休暇と公休を合わせて取得可能 ［年間休日］ 106日(年末年始5日含む) ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市西区戸部本町9-11 |
特徴・経験・資格 |
長期、夜、残業なし、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・専門性を高めながら働きたい方 ・テキパキとした対応ができる方 ・雰囲気の良い職場環境を求めている方 ・外科経験がある方歓迎します ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:501.1万円～ 想定月給：34.5万円～ ・基本給（調整給含む）:215,710円 ・資格手当:50,000円 ・特勤手当:20,000円 ・夜勤手当:60,000円(4回分 1回15,000円) ・固定残業なし ・賞与862,840円（年間/基本給の4ヶ月） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4ヶ月分 入職時期により、最初の賞与は期間割りの上、支給します（満額になりません） ✅昇給 有り 年1回（7月） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） その他手当 ［交通費手当］有り |
アクセスについて |
✅京急本線: 横浜駅・徒歩13分 日ノ出町駅・神奈川駅・黄金町駅・南太田駅・京急東神奈川駅・井土ヶ谷駅・神奈川新町駅・子安駅・弘明寺駅・京急新子安駅・上大岡駅・生麦駅・花月総持寺駅・屏風浦駅・京急鶴見駅・杉田駅・鶴見市場駅・八丁畷駅 ✅みなとみらい線: 新高島駅・徒歩11分 横浜駅・みなとみらい駅・馬車道駅・日本大通り駅・元町・中華街駅 ✅相鉄本線: 平沼橋駅・徒歩5分 横浜駅・西横浜駅・天王町駅 神奈川県横浜市西区戸部本町9-11 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
|---|---|
所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
神奈川県横浜市西区戸部本町9-11
✅仕事内容
院内における看護業務および付帯する業務
1日の業務詳細病棟勤務の一日の流れ（例）
＜午前＞
・申し送り（夜勤メンバーから日勤メンバーへ、当日オペ患者さんの確認）
・ラウンド（患者さんへの挨拶、点滴確認など）
・点滴実施・検温・保清ケアなど患者さん一人一人のケア
＜午後＞
・検温
・記録、報告
・申し送り（日勤メンバーから夜勤メンバーへ）
✅アピールポイント
・未経験の方も、しっかり教育しますので安心して働けます。
・比較的給与が高めの求人です。
・残業は少なく、プライベートとのオンオフがつけやすいです。
・子育て中の看護師が多く、お子様の急な休み等にはお互いに協力し合いながら、調整しています。
✅職場環境
病床数
117床床（一般117床）
看護師年齢層
平均35歳前後
子育てナース
在籍しています
一日の外来人数
8ブース
1日平均 350-450名
看護方式
機能別看護方式
・受けもち制チームナーシング＋一部機能別
看護基準
10:1
夜勤回数目安
4回程度
電子カルテ
有り
電子カルテ
✅教育制度
教育制度の備考【教育体制】
出勤扱い・病院負担で研修に参加できます。