神奈川病院 秦野市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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神奈川病院
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神奈川県秦野市落合666-1
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給:24.6万円~ 基本給 ・3年課程:191,300円- ・大学卒:207,200円- 調整手当:11,478円‐(基本給の6%) 準夜勤手当:14,000円(月4回程度、3,500円/回) 深夜勤手当:16,800円(月4回程度、4,200円/回) 夜勤手当:12,660円程度 [以下、該当者に支給] 住宅手当:上限27,000円(賃貸) ※宿舎の場合平均20,000円 専門・認定看護師手当:3,000円-5,000円 その他:地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、特殊業務手当等 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.2ヶ月分 ・賞与支給日:6/30・12/10 ・基本給+調整手当で算出 ✅昇給 有り 1,000円-7,000円(年齢・能力による) |
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アクセス |
✅小田急小田原線: 渋沢駅・徒歩47分
東海大学前駅・鶴巻温泉駅・新松田駅・伊勢原駅・開成駅 神奈川県秦野市落合666-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30~17:15 [準夜]16:15~1:00 [深夜]0:30~9:15 [夜勤]16:15~9:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 60分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 [休日] 4週8休(シフト制) ※祝日出勤者には代休、代休取得が難しい場合は休日給を支給する。 [休暇] 年末年始休暇:6日 リフレッシュ休暇3日 病気休暇、特別休暇(結婚休暇、出産休暇、子の看護休暇等、忌引き、介護休暇) 有給休暇(入職時20日付与) [年間休日] 125日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県秦野市落合666-1 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、昼、夕方、夜、深夜、ボーナス・昇給あり、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・充実した教育環境で専門性を磨きたい方 ・安定した環境で長期に渡り就業したい方 ・転居しても系列で就業を続けたい方(法人内異動が可能) ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定月給:24.6万円~ 基本給 ・3年課程:191,300円- ・大学卒:207,200円- 調整手当:11,478円‐(基本給の6%) 準夜勤手当:14,000円(月4回程度、3,500円/回) 深夜勤手当:16,800円(月4回程度、4,200円/回) 夜勤手当:12,660円程度 [以下、該当者に支給] 住宅手当:上限27,000円(賃貸) ※宿舎の場合平均20,000円 専門・認定看護師手当:3,000円-5,000円 その他:地域手当、扶養手当、時間外勤務手当、特殊業務手当等 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.2ヶ月分 ・賞与支給日:6/30・12/10 ・基本給+調整手当で算出 ✅昇給 有り 1,000円-7,000円(年齢・能力による) |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(60歳) 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 [交通費手当]有り 上限55,000円 |
アクセスについて |
✅小田急小田原線: 渋沢駅・徒歩47分 東海大学前駅・鶴巻温泉駅・新松田駅・伊勢原駅・開成駅 神奈川県秦野市落合666-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
【看護部長メッセージ】
当院には一般病棟、地域包括ケア病棟、結核病棟、重症心身障害児(者)病棟があり、入院されている患者さんの年齢層は小児から高齢の方まで幅広く、その病状も急性期から慢性期までと、あらゆる段階に対応する医療・看護を提供しています。平成21年10月より地域医療支援病院として県知事から承認を受け、地域の医療機関等と連携・協力しながら地域医療の確保を図っています。
一般病棟に入院されている患者さんは秦野市を中心とした地元の方が多いため、地域の医療機関等との連携・協力関係をベースにタイムリーなやりとりを行っております。入院中の事だけを考えるのではなく、患者さんが望んでいる生活はなんだろうかと考え、一人一人の患者さんのニーズに応えられるような看護を提供できるように努めております。
そして、在宅医療への移行がスムーズに行えるように、患者さんの退院後に地域の訪問看護師と一緒にご自宅を訪問する取り組みも行っております。ご自宅を訪問させていただくことは、入院中の看護を振り返るよい機会にもなっております。
さて、神奈川病院は令和3年に一般病棟の建て替えが完成し、新病棟が開棟となります。入院患者さんにとってより安全・安心な環境作りができるようにと全職員一丸となって取り組んでおります。
職員にとっても長年の夢であった新病棟です
この機会に看護体制や看護業務内容を見直し、職員も働きやすい環境下で神奈川病院の看護の理念である「患者さんの立場に立ち、人権を尊重し、看護の専門職として信頼されるあたたかい看護を提供します」に則り、看護の質の更なる向上を目指していきます。
神奈川県秦野市落合666-1
✅仕事内容
病院内における看護業務及び付帯する業務
・午前中
申し送り(夜勤‐日勤)
受け持ち患者様の巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、
定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など
・午後
配膳、食事介助、引き善
受持ち患者様の巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換
日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布
申し送り(日勤‐夜勤)
夜勤時は、夜勤者用仮眠室があります。
✅アピールポイント
・一般・重心・地ケア・結核を持つ地域医療支援病院です。
・充実した教育・研修体制の看護職員能力開発プログラムで成長できます。
・公務員に順次した給与体系で賞与は4ヶ月以上です。
・一般病棟は建て替えが完了し綺麗な病棟になりました。
・残業が少なく、子育て中の方でも働きやすい環境です。
✅職場環境
病床数
330床床(一般300床,結核30床)
看護師在籍数
190名
看護師年齢層
平均36歳
一日の外来人数
330人程度
看護方式
固定チームナーシング・受け持ち制看護
看護基準
10:1
夜勤回数目安
月8回程度
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援【神奈川病院キャリアラダー】
国立病院機構「看護職員能力開発プログラム」に則って、当院に即したラダーを組んでおります。院内外の研修も通年で充実させております。
新卒は5年で研修・実務コースを終了し、国立病院機構の理念に沿った看護を実践できる看護師「Actyナース」を目指します。
中途の方も技術チェックの上で適切なラダーや研修にエントリーしていただきます。
教育制度の備考現在、感染管理認定看護師、皮膚・排泄ケア認定看護師、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師、慢性呼吸器疾患看護認定看護師、がん性疼痛看護認定看護師が専門性を発揮し活躍しています。