大和徳洲会病院 大和市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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大和徳洲会病院
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神奈川県大和市中央4-4-12
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【日勤のみ/病院の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)/病棟
給与 |
✅給与
想定月給：22.7～32.3万円 ［基本給］ 基本給 201,000円‐286,300円 調整手当 26,130円‐37,219円 ※調整手当は基本給×13％です。 [別途支給] 地域手当、残業手当、家族手当、住宅手当、経験加算あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 2回/年（7月・12月） ✅昇給 有り 1回/年 |
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アクセス |
✅小田急江ノ島線: 桜ヶ丘駅・徒歩27分
鶴間駅・南林間駅・高座渋谷駅・中央林間駅・東林間駅・長後駅・相模大野駅・湘南台駅・六会日大前駅 神奈川県大和市中央4-4-12 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:00 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【休日】 4週8休 【年間休日】 110日＋リフレッシュ休暇最大4日 ※リフレッシュ休暇制度について ・2024年4月から制度運用開始 ・取得可能期間:毎年4月1日-12月31日 ・入職時期や休職期間等で付与日数は変動あり 年次有給休暇有り 特別休暇有り（慶弔休暇） 希望休（2日まで） ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県大和市中央4-4-12 |
特徴・経験・資格 |
昼、夕方、夜、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・地域に根付いた医療を学び、患者様一人ひとりに寄り添う看護を実践していきたい方 ・ライフイベントやキャリアプランに合わせた異動希望が可能な職場をお探しの方 ・教育サポート体制が整った環境でしっかり勉強していきたい方 ・子育て理解がある環境で、仕事と育児を両立していきたい方 ・扶養手当の支給や寮完備等、福利厚生が充実した環境で働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：22.7～32.3万円 ［基本給］ 基本給 201,000円‐286,300円 調整手当 26,130円‐37,219円 ※調整手当は基本給×13％です。 [別途支給] 地域手当、残業手当、家族手当、住宅手当、経験加算あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 3ヶ月分 2回/年（7月・12月） ✅昇給 有り 1回/年 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、寮・社宅あり、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 法人規定による |
アクセスについて |
✅小田急江ノ島線: 桜ヶ丘駅・徒歩27分 鶴間駅・南林間駅・高座渋谷駅・中央林間駅・東林間駅・長後駅・相模大野駅・湘南台駅・六会日大前駅 神奈川県大和市中央4-4-12 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
見学に行くと、東西南北の病室ごとに壁の色を変えて、患者さんが迷わずに自分の病室にたどりつけるようにしていることが分かります。
また、患者様がトイレで転倒したらナースコールが鳴るようなシステムを設置するなど、患者様に優しい工夫がいっぱいの病院です。
是非一度ご自身の目で見てみませんか？ご興味のある方はぜひキャリアパートナーへお声がけ下さい。
神奈川県大和市中央4-4-12
✅仕事内容
病院内における看護業務
1日の業務詳細［午前中］
・申し送り（夜勤-日勤）
・受け持ち患者さんの巡回、全身清拭、おむつ交換、バイタルサイン測定、定時看護記録、明日の補液準備、昼分内服薬配布、昼食前の巡回など
［午後］
・配膳、食事介助、引き善
・受持ち患者さんの巡回、バイタルサイン測定、定時看護記録、おむつ交換、日勤最終患者巡回、定時注射、経管栄養の準備実行、夕方内服薬配布など
・申し送り（日勤-夜勤）
✅アピールポイント
・多くの医療機関を運営する法人です。将来はキャリアプランに合わせた異動も相談可能です。
・プリセプター制度や研修など教育制度が充実。看護師としてのスキルアップをサポートします。
・産休育休復帰率100％！子育てが始まっても働きやすい環境を整備しています。
・寮を完備しているので遠方からの応募も歓迎！住まい探しも心配無用です。
・マイカー通勤可＆相鉄線および小田急線『大和駅』より徒歩4分とアクセス良好です。
✅職場環境
病床数
248床床（一般199床）
看護師在籍数
180名
看護師年齢層
平均年齢:30代後半-40歳前後
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
300名程度
看護方式
チームナーシング
看護基準
7:1
救急搬入件数
500件程度/月
夜勤回数目安
4-5回/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援・プリセプター制度導入
・クリニカルラダー制度導入
・勉強会はe-ラーニングにしています
・研修等充実しています
※院内研修、院外研修の費用は病院が負担します。