ミントリーフ・インターナショナル・プリスクール川崎小田園 川崎市川崎区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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                  ミントリーフ・インターナショナル・プリスクール川崎小田園
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                  神奈川県川崎市川崎区小田4-36-14
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                  【日勤のみ/保育園の准看護師・看護師】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ)
| 給与 | 
                      ✅給与 想定年収:300万円~ 想定月給:22.4万円~ ・基本給:140,000円- ・資格手当:20,000円 ・シフト手当:10,000円 ・地域手当:40,000円 ・処遇改善手当:14,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 1月あたり1,000円(前年度実績) | 
|---|---|
| アクセス | 
                        ✅JR鶴見線: 浜川崎駅・徒歩12分 武蔵白石駅・安善駅・昭和駅・浅野駅・浅野駅・扇町駅・大川駅・弁天橋駅・新芝浦駅・鶴見駅・鶴見小野駅・国道駅・海芝浦駅 ✅JR南武線: 川崎新町駅・徒歩7分 浜川崎駅・八丁畷駅・矢向駅・尻手駅・鹿島田駅・平間駅・向河原駅・武蔵小杉駅・武蔵中原駅 神奈川県川崎市川崎区小田4-36-14 | 
| 雇用形態 | 
                        正社員                           | 
| 勤務時間 | 
                        ✅勤務時間 [日勤1]7:30~16:30 [日勤2]8:30~17:30 [日勤3]9:30~18:30 [日勤4]10:30~19:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 [休日] 週休2日制 日曜日・祝日固定休み [休暇] 夏季休暇 年末年始休暇 アニバーサリー休暇 リフレッシュ休暇 有給休暇(法定通り) [年間休日] 113日 ✅有給消化率 80%程度 | 
| 職種 | 看護師・准看護師・看護助手 | 
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| 勤務地 | 神奈川県川崎市川崎区小田4-36-14 | 
| 特徴・経験・資格 | シフト制、ボーナス・昇給あり、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・保育方針に共感できる方 「丁寧な保育・見守る保育」という方針に共感し、子どもたちの自主性を尊重できる方が向いています ・日勤帯で無理なく働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 | 
| 勤務期間 | 勤務期間:レギュラー(長期) | 
| 給与 | 給与:✅給与 想定年収:300万円~ 想定月給:22.4万円~ ・基本給:140,000円- ・資格手当:20,000円 ・シフト手当:10,000円 ・地域手当:40,000円 ・処遇改善手当:14,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 ご登録後、お問い合わせください ✅昇給 有り 1月あたり1,000円(前年度実績) | 
| 待遇・福利厚生 | 交通費支給、社会保険完備 ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 実費支給(上限なし) | 
| アクセスについて | ✅JR鶴見線: 浜川崎駅・徒歩12分 武蔵白石駅・安善駅・昭和駅・浅野駅・浅野駅・扇町駅・大川駅・弁天橋駅・新芝浦駅・鶴見駅・鶴見小野駅・国道駅・海芝浦駅 ✅JR南武線: 川崎新町駅・徒歩7分 浜川崎駅・八丁畷駅・矢向駅・尻手駅・鹿島田駅・平間駅・向河原駅・武蔵小杉駅・武蔵中原駅 神奈川県川崎市川崎区小田4-36-14 | 
| 会社名/店舗名 | kira.style合同会社 | 
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| 所在地 | 千葉県浦安市高洲6丁目2番4 | 
 
                                
 
                                
 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                 
                                               
                                                   
                                                   
                                                   
   
     
     
     
     
    
<ミントリーフメソッドとは?>
ミントリーフ・メソッドは、レッジョ・エミリア教育をベースにした「子どもたちが主体になり、自ら考えて行動できる」人間になるためのメソッドです。
幼児期から行動の自由、選択の機会を与えることによって、思考する力をつけてもらいます。
子どもの年齢でやれることを決めるのではなく、個々の能力や興味のレベルをしっかりと把握して、子ども一人一人に合ったタイミングで必要なことを提供していきます。
年中・年になると、グループでのプロジェクトやディベートを通じて、他の人の意見をしっかりと聞いて自分の意見を発言できる、コミュニケーション能力、交渉力、協調性などを高められます。
<レッジョ・エミリア教育とは?>
レッジョ・エミリア教育とは、これからの時代に必要になるスキルや能力を引き出すことができる世界最高峰の幼児教育の1つと言われており、Google社やディズニー社、世界銀行などの世界的企業の付属幼稚園でも取り入れられている、今世界で最も注目されている幼児教育です。
このレッジョ・エミリア教育はイタリアのレッジョ・エミリアという小さな街で生まれた教育ですが、今日では欧米諸国はもちろん、中東やアジア諸国にも広がっており、国や地域、文化や習慣によってアレンジされた独自のレッジョ・エミリア・アプローチが広がっています。
我々は、イタリアのレッジョ・エミリア教育をそのままの形で取り入れるのではなく、日本の風土や文化を考慮したミントリーフ独自のメソッドを考案しました。
ミントリーフ・メソッドは、レッジョ・エミリアをはじめとするオルタネティブ教育の専門家や実践者たちによって考案されました。2018年に改訂された新保育所保育指針に則り、これからの時代に必要とされる人材育成をしていきます。
私たちは「教育=国力」であると考えています。国力のある国には、必ず良い教育があります。これからの日本の未来のために、私たちはミントリーフ・メソッドを日本全国へ広げていきたいと考えています。
神奈川県川崎市川崎区小田4-36-14
✅仕事内容
園内での体調不良児の保育業務全般及び付帯する業務
または病後保育業務全般
✅アピールポイント
・「レッジョ・エミリア教育」をベースに、一人ひとりの「個」を見守ることで、自ら考えて行動できる力を引き出すことが私たちの保育方針です。
・自園にて託児可能です!お子さんがいらっしゃるかたはお気軽にお問合せください。
✅職場環境
看護師在籍数
0名