ReHOPE橋本 相模原市緑区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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ReHOPE橋本
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神奈川県相模原市緑区西橋本1-4-8
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【訪問看護の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定年収:489～540万円 想定月給：34.6～38万円 ［基本給］271,000円-305,500円 ［夜勤手当］60,000円（15,000円×4回想定）※研修期間中50%支給、1週間-2ヶ月 ［処遇改善代替手当］15,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.8ヶ月分 年2回（基本給2.8ヶ月※前年度実績） ※会社および本人の業績による ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
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アクセス |
✅JR相模線: 橋本駅・徒歩0分
南橋本駅・上溝駅・番田駅・原当麻駅・下溝駅 神奈川県相模原市緑区西橋本1-4-8 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]17:00～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 90分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ シフト制 月9日公休（2月は8日） ［休暇］ 特別休暇:夏季休暇3日/冬季休暇3日 （入職時期により付与日数変化します。会社の指定する期間に取得） 有給休暇:入社6ヶ月後に10日付与 ［年間休日］ 113日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県相模原市緑区西橋本1-4-8 |
特徴・経験・資格 |
シフト制、昼、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・もっと利用者の希望に沿った看護を提供したいと感じている方 ・利用者や利用者のご家族の視点で看護を大切にされている方 ・他職種と連携しながら上記の看護に取り組める方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:489～540万円 想定月給：34.6～38万円 ［基本給］271,000円-305,500円 ［夜勤手当］60,000円（15,000円×4回想定）※研修期間中50%支給、1週間-2ヶ月 ［処遇改善代替手当］15,000円 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.8ヶ月分 年2回（基本給2.8ヶ月※前年度実績） ※会社および本人の業績による ✅昇給 有り ［回数］年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用・継続雇用無し その他手当 ［交通費手当］有り ［支給額］上限30,000円/月 ※車通勤の場合ガソリン代支給有（規定による） |
アクセスについて |
✅JR相模線: 橋本駅・徒歩0分 南橋本駅・上溝駅・番田駅・原当麻駅・下溝駅 神奈川県相模原市緑区西橋本1-4-8 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
魅力1
施設内には他のスタッフがいるので、気になることや相談事項がすぐに確認をできます。
魅力2
緩和ケア病棟と異なる点は原則退去期限がなく、看取りまで寄り添える環境であることです。利用者様にとっても安心して過ごせる環境です。
魅力3
現場主導での利用者起点を重視されています。利用者様や利用者のご家族のご要望を踏まえ、現場の看護師・介護士で話し合う風土です。
魅力4
CUCグループが日本の医療課題の解決を目指して急成長、拡大しており、注目をされております。経営も安定しているので安心してご勤務をいただけます。
【求人担当者より:よくいただくご質問】
Q．なぜホスピスが全国に拡大しているのか。
看取り難民が今後多死社会において問題になるという報道が多くされていますが、ガン末期や難病など医療度の高い方の受け入れ先は、どの地域も非常に不足している現状です。病院が入院期間を短くせざるを得ない中、ご自宅では生活できない、家族の負担が重くなりすぎるなどの課題に対して、自宅に近い環境で看取りまで寄り添う在宅ホスピスが利用者のニーズと共に現在増えています。今後継続して社会からの必要性が高い施設となります。
Q.医師が常駐していない環境で医療度の高い方の看護は不安です。
原則ホスピスは治療の場ではなく、人生の最期を大切な方たちと共に過ごし、安らかに迎える場となります。急変の際にも24時間繋がる連携先医師への連絡をしますが、速やかにご家族へご連絡をし、共に過ごしていただけるようにすることを大切にされております。
Q.利用者の希望に沿いたいが、リスク管理はどうするのか。
利用者、利用者のご家族の希望を伺いながら、リスクをしっかりと認識していただくコミュニケーションを重視されているそうです。転倒のリスクが高ければベッドのない部屋にするなどの対応や、経口にて食事をどうしても取りたい場合はご家族に同席いただくなど、利用者、利用者ご家族との同意のもと、希望に沿う看護をされております。
神奈川県相模原市緑区西橋本1-4-8
✅仕事内容
訪問看護における看護業務および付帯する業務
がん末期または神経難病の方の居室への訪問看護
・ 1件あたり30分
・ 訪問件数:日勤帯は11-13件前後
・ 記録はiPad、カルテはカナミック
1日の業務詳細【日勤の例】
9:00 就業開始 申し送り
9:30 訪問開始
（交代でお昼休憩11:30-、12:30-）
午後の訪問
17:00申し送り、記録の整理
18:00 就業終了
【夜勤の例】
17:00 業務開始申し送り
17:30 訪問開始
21:00 消灯
0:30 休憩（90分）
2:00 訪問
6:00 点灯訪問
9:00 申し送り、記録整理
9:30 勤務終了
✅アピールポイント
在宅ホスピスの特徴
・入居対象はがん末期または神経難病の方に特化しています
・病院等とは違い、規則に縛られずに利用者にとってのやりたいことを実現しやすい場です
・施設内に他のスタッフもいるため、判断に迷ったときには相談できる環境です
在宅ホスピスを運営する理由
・全国的に看取りの場所が不足するなかでの看取りの場の確保
・最期の時間を安心して過ごせる病院、自宅、ではない「場所」の提供
・ALSなど神経難病の方の住まいとして自宅以外の選択肢を提供
最期まで安心して暮らせる地域づくりに貢献します。
✅職場環境
看護師在籍数
13名
看護師年齢層
平均年齢43歳
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
施設内
訪問時の移動手段
乗り物なし（徒歩など）
医療依存度
高
病院併設
無し
✅教育制度
発展教育支援シーユーシーホスピスでは、訪問看護に従事する看護師を育成する研修プログラムを開講しています。
訪問看護ステーションで勤務に従事する看護師を「看護クラーク」と名付け、介護と看護の両方をうまく協調させられる人材育成を目指します。
研修プログラム期間の給与は原則的に保証しているため、安心してノウハウを習得することができます。
外部講師を招いた研修
以下のプログラムを想定しています。
1日目 M3nsが目指すもの
2日目 地域保活ケアシステム/訪問看護総論
3日目 退院支援/実践能力と訪問看護の役割
4日目 感染管理/高齢者について
5日目 看護クラークでの自らの希望・課題・戦略
6日目 多職種との協働・期待される能力
7日目 訪問看護ステーションの災害対策-東北ケースから学ぶ
8日目 接遇
9日目 高齢者住宅での訪問看護をとりまく数字
10日目 呼吸器管理・実際
11日目 看護クラークビジョン/運営の実際
12日目 訪問看護
ブランクサポート上記の教育のほかに、
人工呼吸器に関する研修を行っております。
プリセプター制度
期間は個々の実務レベルにより変動させながら一定期間設けさせて頂きます。