若武者ケア訪問看護リハビリステーション 横浜市南区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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若武者ケア訪問看護リハビリステーション
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神奈川県横浜市南区南太田1-32-21
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【日勤のみ/訪問看護の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)
給与 |
✅給与
想定月給：26～42万円 月訪問80時間以上から、1時間につき2,000円-4,000円手当あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 1ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅京急本線: 弘明寺駅・徒歩13分
南太田駅・黄金町駅・日ノ出町駅・上大岡駅・戸部駅・横浜駅・屏風浦駅・神奈川駅・京急東神奈川駅・杉田駅・神奈川新町駅・子安駅・京急新子安駅・京急富岡駅・能見台駅・生麦駅・花月総持寺駅 ✅1号線: 蒔田駅・徒歩12分 弘明寺駅・吉野町駅・阪東橋駅・上大岡駅・伊勢佐木長者町駅・関内駅・港南中央駅・上永谷駅・下永谷駅・舞岡駅・戸塚駅・踊場駅・中田駅・立場駅 神奈川県横浜市南区南太田1-32-21 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:30～17:30 ✅休憩時間 60分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 週2日（土日祝・年末年始12/29-1/3） 年間休日120日 ※1ヶ月間の中で変形労働時間制 出産育児休業取得実績あり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
神奈川県横浜市南区南太田1-32-21 |
特徴・経験・資格 |
短時間OK、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・プライベートと仕事のワークライフバランスを重視している方 ・子育てと両立しながら長く働いていきたい方 ・チームワークやコミュニケーションを重視して働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：26～42万円 月訪問80時間以上から、1時間につき2,000円-4,000円手当あり 自分の想定給与を聞く ✅賞与 1ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 交通費全額 |
アクセスについて |
✅京急本線: 弘明寺駅・徒歩13分 南太田駅・黄金町駅・日ノ出町駅・上大岡駅・戸部駅・横浜駅・屏風浦駅・神奈川駅・京急東神奈川駅・杉田駅・神奈川新町駅・子安駅・京急新子安駅・京急富岡駅・能見台駅・生麦駅・花月総持寺駅 ✅1号線: 蒔田駅・徒歩12分 弘明寺駅・吉野町駅・阪東橋駅・上大岡駅・伊勢佐木長者町駅・関内駅・港南中央駅・上永谷駅・下永谷駅・舞岡駅・戸塚駅・踊場駅・中田駅・立場駅 神奈川県横浜市南区南太田1-32-21 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
【スタッフを大切にしている職場です】
お子さんを育てながら短時間で働いている方が多数います。
在宅未経験、ブランクありの方も介護のプロを目指せる環境です。
月一回の勉強会を開催しているなど、業務未経験の方も安心して働き始めることができます！
年間休日を120日設け、プライベートも充実できるよう配慮しているので、家庭やご自身の時間を大切にしたいという方にもピッタリ！
神奈川県横浜市南区南太田1-32-21
✅仕事内容
横浜市南区での訪問看護業務（1回1時間程度、1日に3-6件ほど）
・高齢者の方の服薬管理、健康管理、入浴介助、リハビリ、自宅療養支援
疼痛コントロール、疾病経過報告
・退院時の在宅移行時の支援
・患者様の健康相談
・報告書・資料の作成 等
※将来的にはサービス提供責任者にステップアップできる可能性あり
1日の業務詳細在宅の患者宅へ訪問 (軽自動車、バイク、電動自転車いずれも可)
訪問がない時は、事務所内で来客、電話対応、文書の整理、資料の作成、ファイリング等あり
訪問エリア:南区と周辺地域(中区、西区など)
✅アピールポイント
【事業所の訪問看護に関して】
当社の訪問看護リハビリステーションは、疾病、負傷等で寝たきりの状態などにあり、かかりつけの医師が訪問看護の必要を認めたご高齢者に対し、看護師やセラピスト(理学療法士・作業療法士など)が訪問し、療養上の世話または必要な診療補助やリハビリテーションを行うとともに、在宅福祉サービス及び保健サービスとの連携・提携を図り、在宅要介護者の生活の質の向上を図ることを目的としています。
【おすすめポイント】
・みんな未経験からはじめていますので、安心して働ける環境です
✅職場環境
看護師在籍数
5名
看護師年齢層
30-60代
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
60分
体制
混合制
小児患者
無
病院併設
有り
✅教育制度
発展教育支援【教育体制】
同行訪問
在職中の看護師も未経験で始めた方ばかりなので、ご安心ください。
管理者のフォローアップ研修
訪問看護財団の基礎研修（4月）
・毎月社内勉強会
・外部研修費補助
・サービスマナー研修等
ブランクサポート初回訪問時、技術に不安がある時などは同行訪問します