エクセルシオール横浜阪東橋 横浜市南区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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エクセルシオール横浜阪東橋
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神奈川県横浜市南区真金町2-13
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【夜勤専従/有料老人ホームの看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)
給与 |
✅給与
想定月給：29.2万円～ ・基本給:188,400円-315,200円 ・調整給手当:55,900円-91,600円 ・夜勤手当:12,000円/回(月4-5回)※月4回で試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 非常勤:年2回 10,000円-60,000円（前年度実績） ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅京急本線: 黄金町駅・徒歩4分
日ノ出町駅・南太田駅・戸部駅・井土ヶ谷駅・弘明寺駅・横浜駅・神奈川駅・上大岡駅・京急東神奈川駅・神奈川新町駅・屏風浦駅・子安駅・杉田駅・京急新子安駅・生麦駅・京急富岡駅・花月総持寺駅・能見台駅・京急鶴見駅 ✅1号線: 吉野町駅・徒歩8分 伊勢佐木長者町駅・関内駅・蒔田駅・弘明寺駅・上大岡駅・港南中央駅・上永谷駅・下永谷駅・舞岡駅・戸塚駅 ✅JR根岸線: 横浜駅・徒 神奈川県横浜市南区真金町2-13 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 [夜勤]17:00～9:30 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【常勤の場合】 ［休日］ 月9日休み、シフト制 ［休暇］ 年末年始休暇:4.5日（連休） 夏季休暇:3日 有給休暇 ［年間休日］ 115.5日 【非常勤の場合】 勤務日以外は全て休日とする。 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
|---|---|
勤務地 |
神奈川県横浜市南区真金町2-13 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、未経験歓迎、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・病棟で学んだ医療行為を新しい職場でも実践したい方 ・実際に生活する場で看護を実践したい方 ・子育てしながらも長期的に就業したい方 ・夜勤専従として、自身のペースで働きたい方 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：29.2万円～ ・基本給:188,400円-315,200円 ・調整給手当:55,900円-91,600円 ・夜勤手当:12,000円/回(月4-5回)※月4回で試算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2ヶ月分 年2回 非常勤:年2回 10,000円-60,000円（前年度実績） ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り |
アクセスについて |
✅京急本線: 黄金町駅・徒歩4分 日ノ出町駅・南太田駅・戸部駅・井土ヶ谷駅・弘明寺駅・横浜駅・神奈川駅・上大岡駅・京急東神奈川駅・神奈川新町駅・屏風浦駅・子安駅・杉田駅・京急新子安駅・生麦駅・京急富岡駅・花月総持寺駅・能見台駅・京急鶴見駅 ✅1号線: 吉野町駅・徒歩8分 伊勢佐木長者町駅・関内駅・蒔田駅・弘明寺駅・上大岡駅・港南中央駅・上永谷駅・下永谷駅・舞岡駅・戸塚駅 ✅JR根岸線: 横浜駅・徒 神奈川県横浜市南区真金町2-13 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
働きやすい職場づくりのために、独自性の高いキャリアサポートや福利厚生を用意している介護施設があります。介護付有料老人ホーム「エクセルシオール横浜阪東橋」では、資格取得を目指す方や子育て中の方などに魅力的な制度を用意することで、仕事に対するモチベーションを引き出し、質の高いケアにつなげています。誰にとっても嬉しい福利厚生も充実しています。
神奈川県横浜市南区真金町2-13
✅仕事内容
施設内における看護業務および付帯する業務
✅アピールポイント
・高齢者看護からパーキンソン病、緩和ケアなど幅広い疾患に携わることができます。
・阪東橋駅だけでなく、関内駅、黄金町駅も徒歩圏内であり、アクセス抜群です。
・入職後はOJT研修あり、手厚いサポートを受けながら業務を開始できるため教育体制は充実しています。
・保育支援充実しており、条件次第では保育費・学童保育費を全額支給可能です。
✅職場環境
看護師在籍数
13名
看護師年齢層
30-50代
子育てナース
在籍有り
定員
70名
平均介護度
3.6
入浴介助について
無
介護職員人数
30名
夜勤回数目安
4-5回
看護師のおむつ交換業務の有無
基本有り
看護師は通院時に運転するか
基本無し
電子カルテ
有り
✅教育制度
ブランクサポート入居者様の要介護度・医療依存度が年々高くなっているので、看護師は病院での経験があれば、施設看護が未経験の方も大歓迎です。入職後は業務に慣れるまで教育担当者が付き、マンツーマンのOJTを実施しています。
教育制度の備考初任者研修・実務者研修・介護福祉士・ケアマネジャーの資格を目指す方を応援するため、勉強のための特別有給の支給、研修費用の補助、合格祝い金制度などを用意しています。