高田整形外科病院 新座市の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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高田整形外科病院
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埼玉県新座市野火止6-5-20
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【日勤のみ/病院の看護師】 看護師/常勤(日勤のみ)/外来
給与 |
✅給与
想定月給：25万円～ ・基本給:看護師 250,000円-、准看護師 230,000円- ・日直手当:12,000円/回 ・当直手当:14,000円/回 ・OP手当:5,000円/回 ・職務手当:有 ・家族手当:10,000円-20,000円 ・住宅手当:12,000円-15,000円 ・家族手当:4,000円-5,000円 ・夜勤パート:19,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 有（年1回）※業績により変動 |
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アクセス |
✅東武東上線: 朝霞台駅・徒歩17分
柳瀬川駅・みずほ台駅・朝霞駅・鶴瀬駅・和光市駅・ふじみ野駅・上福岡駅 埼玉県新座市野火止6-5-20 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]9:00～18:00 [土曜]9:00～12:00 ✅休憩時間 120分 ✅雇用形態 常勤(日勤のみ) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 4週6休+祝日 夏季:4日（7-9月）、年末年始:5日、有休:法定通り（出勤率80％以上で6ヶ月後に付与） ※日曜日が夜勤の出勤日と重なった場合は､きちんと他の曜日でお休みが取れます｡ ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
埼玉県新座市野火止6-5-20 |
特徴・経験・資格 |
朝、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・臨床経験10年程度の専門スキルと知識を有する方 ・幅広い世代の職員が働くため年代を超えたコミュニケーションを円滑に取れる方 ・夜勤できる方はもちろんですが、日勤帯のみの希望の方もご相談可能です。 ・経験は浅い方もブランクがある方もやる気のある方を募集します。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定月給：25万円～ ・基本給:看護師 250,000円-、准看護師 230,000円- ・日直手当:12,000円/回 ・当直手当:14,000円/回 ・OP手当:5,000円/回 ・職務手当:有 ・家族手当:10,000円-20,000円 ・住宅手当:12,000円-15,000円 ・家族手当:4,000円-5,000円 ・夜勤パート:19,000円/回 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.3ヶ月分 年2回 ✅昇給 有り 有（年1回）※業績により変動 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限50,000円 |
アクセスについて |
✅東武東上線: 朝霞台駅・徒歩17分 柳瀬川駅・みずほ台駅・朝霞駅・鶴瀬駅・和光市駅・ふじみ野駅・上福岡駅 埼玉県新座市野火止6-5-20 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
埼玉県新座市野火止6-5-20
✅仕事内容
看護師の業務について
・術後管理が主な業務です。
・入浴介助、おむつ交換は看護師も行います。
・ときには電話対応なども含めて、看護職以外の業務もありますが、全員で病院を支えています。
・整形の急性期ですので（回復リハではないので）、リハビリに関わる機会は多くはありません。
・夜勤時には必要に応じておむつ交換なども看護師が行います。
✅アピールポイント
・在職年数が長い看護師も多く、平均年齢は高いですが、地域に根ざしたアットホームな環境の病院です。
・希望休申請の上限なし！皆さんで相談しながらできる限りとれるようにしています。
・特殊性があるものではなく、地域の高齢者に多い整形外科疾患に対応しており痛みを取る（ペインクリニック）ことに力をいれております。
・回復リハへの転棟ではなく、元気になって自宅に戻っていく患者が多いので、そこにやりがいを感じる方にオススメです。
・小規模だからこそ全員で病院を支えているので、看護師も様々な業務や他科連携をする機会があります。
・基本給は看護師で250,000円-！相場より高めの基本給です！
・日勤帯の休憩時間は120分ございます！一般的な病院の2倍の休憩時間です！
✅職場環境
病床数
40床床（一般40床）
看護師在籍数
16名
看護師年齢層
平均年齢：40代後半（世代内訳：20代0％、30代10％、40代25％、50代50％、60代15％）
子育てナース
在籍有り
一日の外来人数
外来件数：4,087人/月
看護方式
・看護方式:チームナーシング
・看護記録:経時的経過記録
看護基準
15:1
夜勤回数目安
平均5・6回
電子カルテ
無し
紙カルテ
✅教育制度
発展教育支援教育体制:業務中研修:無/業務外研修:有/勉強会:有（業務時間外）
ブランクサポートOJTによる指導があります
独り立ち時期：2ヶ月目には夜勤に入っていただきます
教育制度の備考【勉強会について】
各委員会主催の病院全体開催と病棟ごとで開催する勉強会有り