訪問看護ステーションつくし 新座市の求人情報

所長をご紹介いたします。

自身も臨床経験があり、かつ、訪問看護ステーションの立ち上げにも関わった事がある者です。
転居に伴いそのステーションを転職した際には、自身の知識不足を感じていた事からまた病院へ転職し病棟で経験を積もうとする等、看護に真摯に向き合っています。

訪問看護の魅力は、「訪問看護は看護の力が発揮できる」「ご家族様やご関係者を巻き込んでケアを行うことで状態が落ちついたり、改善していく様子が見えるところ。」「様々な利用者の価値観や人生に触れられるところ。それによって自身も成長できるところ」
と考えております。

グリーフケアにも注力しており、
利用者様を看取られたご家族より、「訪問看護の看護師さんは［利用者様］を人として扱ってくれた」
利用者様が初回面談の翌日入院されたため訪問看護は開始出来ていなかった案件でも、「心強かった」
等など…、感謝のお言葉を頂いた事もあります。
『訪問看護に求められているものを考えていかなければならない』と常に考えております。

このように、
『様々な利用者様の価値観や人生を大切に、これからも訪問看護に携わっていきたい』と考える所長と共に、一緒に頑張ってくださる看護師様を募集しております。
ご応募お待ちいたしております。

埼玉県新座市東北2-29-35

✅仕事内容
訪問看護ステーションにおける看護業務全般及び付帯業務

1日の業務詳細※訪問看護師の1日※
8:30　出勤-当日の訪問準備
当日必要な物品のチェック、臨時訪問などの予定変更の調整、最低限の利用者の情報共有をします。

9:00　午前の訪問看護
利用者の状況により計画されたサービスを提供します。
訪問範囲はおおよそステーションから車で15分程度位までです。

13:00　昼のカンファレンス
利用者の情報交換、カンファレンス、時にはランチミーティングや多職種カンファレンスも行っています。

14:00　午後の訪問看護
利用者の状況により計画されたサービスを提供します。

16:30　主治医への連絡・報告、ケアマネジャー等のサービス事業者への連絡など
必要に応じてICT・電話・FAX等で調整します。

17:00　退勤

✅アピールポイント
・日祝は、基本オンコール体制です。
・病院母体のため、医師との連携も取りやすい環境です。
【利用者様層】
小児、癌末期他ほぼ全ての疾患をお持ちの方を受け入れています。

✅職場環境
看護師在籍数
8名
看護師年齢層
40代
子育てナース
在籍有り
1日当たりの訪問件数（目安）
5件～6件
訪問先
個人宅
主な訪問看護種別（分）
60分
医療依存度
高
ターミナル患者
多い
精神疾患
無
小児患者
有
病院併設
有り
電子カルテ
有り
iPad使用あり

✅教育制度
教育制度の備考・入職時および必要時には同行訪問をしています。

・訪問看護ステーションつくしでは1人が1年に2つ以上の研修に参加する事を目標にしています。
併設病院で開催される各種研修会・勉強会、地域の勉強会、専門団体で開催する研修会等に積極的に参加して日々の業務に活用しています。

※部署内勉強会の様子はスタッフ日記をご覧下さい。