キャップスクリニック代官山T-SITE 渋谷区の求人情報

【キャップスクリニックの理念】
キャップス（CAPS）とは「Child（お子さん） And Parent（保護者） Support（支援）」の頭文字から名付けたクリニックの名称。
いつでも安心して医療と健康に関する相談ができる医療機関として、「365日・年中無休・夜間も診療」を基本方針としたプライマリケア・クリニックを運営しています。
来るべき予防医療社会において、地域に根差した 「健康を基軸とした幸せの総量の最大化」を実現するための拠点となるべく、本格的なプライマリケア・クリニックチェーンマネジメントに取り組んでいます。

東京都渋谷区猿楽町17-5

✅仕事内容
＜メンバー業務＞
クリニックにおける看護業務および付帯する業務
診察介助・医師のサポート・乳幼児健診・成人健診（内科のみ）・予防接種の対応
検査・処置の対応（血液検査、レントゲンなど）・問診・トリアージ・母子手帳の確認（クラークとのWチェック）・お問い合わせ対応・オンライン診療の準備・薬剤準備、管理・ホームケアの案内など
＜リーダー候補＞
シフト作成/勤怠管理・メンバーのマネジメント・新人育成・会議/研修会への参加・業務に関わるマニュアル作成・他部門との調整他、メンバー業務

1日の業務詳細・早番・中番・遅番によっても時間配分が異なります。
・業務前にはチェックシートがあり、リーダー層がその日の体調を確認いたします。
・それぞれのシフトごとに引継ぎがあり業務をスタート
・基本予約制なので、予約数を見ながら忙しくなる時間帯などを予め把握して準備を進めていきます。
・診察と健康診断・ワクチン接種を時間や曜日で分けていないため、予約状況により日ごとに動きが変わります。

✅アピールポイント
・小児科・クリニック未経験の方もご応募可能。
・診療からホームケアまで地域に安心をお届けしているクリニック
・看護が楽しいと思える職場作りに力を入れています。ipad・インカム等使用しながら業務効率のサポートもあり。
・プリセプター制度もあり。入職後、1-2ヶ月は教育担当のスタッフとシフトが一緒になる様に調整。その後も定期フォローもあり。
・キャリアアップを考えられている方はリーダー候補での選考もOK！リーダーへの昇格を前提とした看護師業務全般をお任せいたします。4ヶ月目以降、リーダー補佐へ昇格
・その後1年以内にリーダーを目指していただきます。

✅職場環境
看護師在籍数
6-10名/1院在籍数
看護師年齢層
平均年齢:32.5歳　20-40代のメンバーが活躍中
子育てナース
・産休・育休復帰率/女性:90％、男性:100％
・時短勤務可
一日の外来人数
3月-9月:平均160名/日
10月-翌年2月:多い日は300名以上/日

※拠点、時期、曜日によって大きく異なる
※1時間あたりの診察数は平均10名前後
<患者さまの疾患の傾向>・急性上気道炎（風邪）7-8割
・喘息・皮膚疾患・便秘等の慢性疾患が、2-3割

✅教育制度
発展教育支援ONJT:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入（平成26年4月-）
OFFJT:外部研修推進、学会聴講推進
ブランクサポート検査や処置の手技などについてはサポート致します。
最初から1人での勤務をすることはありません。
教育制度の備考研修の流れ

OJT（職場内訓練）:プリセプター制で新採用者指導、固定チームナーシング導入
OFF‐JT（職場外研修）:外部研修推進、学会聴講推進

入職後、1‐2か月は教育担当のスタッフと必ずシフトが一緒になる様に調整され、十分サポートを受けながら業務に従事することが出来ます。