東京ちどり病院 大田区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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東京ちどり病院
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東京都大田区千鳥2-39-10
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:423.9～530.5万円 想定月給：30.6～37.9万円 ※想定年収、月給は夜勤4回分を含んでの計算です。 ・基本給:225,000円-298,500円 ・夜勤手当:12,000円/回 ・調整手当:7,400円 ・特殊手当:11,000円 ・職務手当:15,000円 (該当者のみ加算) ・休日手当:1,000円 ・遅番手当:2,000円 ・住宅手当:40,000円（賃貸かつ世帯主、家賃の半額分、※最大40,000円まで補助。） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 ✅昇給 有り 年1回 |
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アクセス |
✅東急池上線: 千鳥町駅・徒歩7分
池上駅・久が原駅・蓮沼駅・御嶽山駅・蒲田駅・雪が谷大塚駅・石川台駅・洗足池駅・長原駅・旗の台駅・荏原中延駅・戸越銀座駅・大崎広小路駅・五反田駅 ✅東急東急多摩川線: 下丸子駅・徒歩8分 矢口渡駅・鵜の木駅・蒲田駅・沼部駅・多摩川駅 東京都大田区千鳥2-39-10 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45～17:30 [夜勤]17:00～9:00 [遅出]11:30～20:15 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 【休日】 ・4週8休（年間休日110日） ※外来は日・祝、土曜日半日休みとなります ※シフト希望は月1回、連休などは応相談 【休暇】 ・夏季休暇:3日 ・冬季休暇:3日 ・有給休暇（法定通り） ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都大田区千鳥2-39-10 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、昼、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、駅近、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 病棟での看護業務全般をお任せします。具体的には、痰の吸引、経管栄養・経鼻栄養、患者様の経過観察や付随する看護業務などを行います。 当院では残業が月10時間程度と少なく、休日は4週8休と多めの体制をとっています。ワークライフバランスを大事にされている方や、プライベート・ご家庭との両立をお考えの方も、ぜひご相談ください。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:423.9～530.5万円 想定月給：30.6～37.9万円 ※想定年収、月給は夜勤4回分を含んでの計算です。 ・基本給:225,000円-298,500円 ・夜勤手当:12,000円/回 ・調整手当:7,400円 ・特殊手当:11,000円 ・職務手当:15,000円 (該当者のみ加算) ・休日手当:1,000円 ・遅番手当:2,000円 ・住宅手当:40,000円（賃貸かつ世帯主、家賃の半額分、※最大40,000円まで補助。） 自分の想定給与を聞く ✅賞与 2.5ヶ月分 ✅昇給 有り 年1回 |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（60歳） 再雇用制度 継続雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 上限 月20,000円 |
アクセスについて |
✅東急池上線: 千鳥町駅・徒歩7分 池上駅・久が原駅・蓮沼駅・御嶽山駅・蒲田駅・雪が谷大塚駅・石川台駅・洗足池駅・長原駅・旗の台駅・荏原中延駅・戸越銀座駅・大崎広小路駅・五反田駅 ✅東急東急多摩川線: 下丸子駅・徒歩8分 矢口渡駅・鵜の木駅・蒲田駅・沼部駅・多摩川駅 東京都大田区千鳥2-39-10 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
・緩和ケアを経験したい方
緩和ケア病棟を独立して持っており、緩和ケア認定看護師さんもいらっしゃいます。
がん看護に携わってきた方で、緩和ケアに興味がある方は、是非！
・お一人暮らしの方
住宅手当が、非常に手厚いです！
賃貸かつ世帯主、家賃の半額分、最大40,000円まで補助。
・アクセス重視の方
駅から徒歩5分の好立地です！
毎日の通勤も駅近ですので、苦になることはありません。
第2京浜沿いの病院で、川崎-五反田間のバスが走っています！
東京都大田区千鳥2-39-10
✅仕事内容
病院内における看護業務
✅アピールポイント
・機能評価認定病院！適切な医療を行っています！
・駅から近い！利便性に優れています！
・年間休日110日！プライベートの充実を図りやすい環境です！
✅職場環境
病床数
98床床（一般60床,療養38床）
看護師在籍数
80名
看護師年齢層
平均年齢44、45歳
子育てナース
多数在籍有り
一日の外来人数
70名
夜勤回数目安
月4、5回
電子カルテ
無し
✅教育制度
発展教育支援勉強会や研修は昼と夜に2回開催しています。業務時間内で開催し、受講者の多い昼に2回開催することも検討中です。
ブランクサポート大学病院や総合病院で経験のある看護師も多数在籍しています。ブランク等で不安な方も現場でしっかりとOJTを行います。中途入職の方も長期的に活躍している安心できる環境です。