慈誠会・練馬高野台病院 練馬区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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慈誠会・練馬高野台病院
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東京都練馬区高野台3-8-8
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:462～550万円 想定月給：33～38.8万円 ［基本給］150,000円-185,000円 ［職務手当］125,000円-155,000円 ［当直手当］55,000円(月5回想定) ※想定年収は賞与3.25ヶ月+手当で計算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.4ヶ月分 ✅昇給 有り 月あたり2,000円-4,000円（2022年度実績） |
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アクセス |
✅西武池袋線: 石神井公園駅・徒歩11分
富士見台駅・中村橋駅・大泉学園駅・練馬駅・桜台駅・江古田駅・保谷駅・東長崎駅・ひばりヶ丘駅・椎名町駅・東久留米駅・池袋駅・清瀬駅 東京都練馬区高野台3-8-8 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:50～17:30 [夜勤]17:00～9:10 ✅休憩時間 [日勤] 55分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 ［休日］ 週休2日制（シフト制） ［休暇］ 有給休暇（法定通り） ※年2回連休を取得するように法人内で通達しており、皆勤手当には影響しないように取り組んでおります。 年末年始休暇:4日 ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都練馬区高野台3-8-8 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、朝、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・看護師人生でなかなか体験できないであろう、組織も風土もイチから作り上げていくことに魅力を感じる方 ・施設、設備、人間関係すべてがピッカピカの真新しい環境で働きたい方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・長期的なキャリアパスが描きやすい環境で働きたい方 ・オペ受け入れ体制強化中！オペ室経験者の方も大歓迎です。 ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間：レギュラー（長期） |
給与 |
給与：✅給与 想定年収:462～550万円 想定月給：33～38.8万円 ［基本給］150,000円-185,000円 ［職務手当］125,000円-155,000円 ［当直手当］55,000円(月5回想定) ※想定年収は賞与3.25ヶ月+手当で計算 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.4ヶ月分 ✅昇給 有り 月あたり2,000円-4,000円（2022年度実績） |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険） 定年制 有り（65歳） 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 ［交通費手当］有り 実費支給（上限30,000円/月） |
アクセスについて |
✅西武池袋線: 石神井公園駅・徒歩11分 富士見台駅・中村橋駅・大泉学園駅・練馬駅・桜台駅・江古田駅・保谷駅・東長崎駅・ひばりヶ丘駅・椎名町駅・東久留米駅・池袋駅・清瀬駅 東京都練馬区高野台3-8-8 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲６丁目２番４ |
【看護部長からPRポイントを頂戴しました】
・地域包括-回復期-医療療養病棟と急性期にほど近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。また、慈誠会グループで訪問看護などの在宅医療にも力を入れているので、自身の中長期キャリア形成がしやすいです。
・看護師人生でなかなか体験できないであろう、一からの立ち上げに参画できるので、風土を共に作り上げる魅力があります。
・オープン当初は大変だと思いますが、安定稼働した後は他の慈誠会グループの病院同様に残業5時間/月、有給休暇取得率70%以上を目標にし、ワークライフバランス重視の現場にしていく所存です。
東京都練馬区高野台3-8-8
✅仕事内容
病院における看護師業務および付帯する業務
1日の業務詳細日勤帯
08:50 朝礼
08:55 申し送り
09:15 環境整備、検温、患者様のケア
12:00 食事介助、職員休憩
13:25 ADL連絡会（※）
14:00 患者様のケア
17:00 夜勤者への申し送り
17:30 終業
※ADL連絡会とは、リハビリ、病棟スタッフで患者様のADLの話し合います。
夜勤帯
17:00 申し送り
18:00 食事介助
19:00 イブニングケア、巡視
21:00 消灯、ナースコール対応・巡視
00:00 職員交代で休憩(2時間)
06:00 モーニングケア・巡視
07:30 食事介助
08:55 申し送り
09:10 終業
✅アピールポイント
・まだオープンして数年の病院なので、組織も風土もイチから作り上げていくという貴重な体験ができます。
・急性期に近い段階から慢性期までワンストップで医療提供しています。幅広い分野を学びたい方に最適な環境です。
・訪問看護の在宅医療にも力を入れている法人なので、ご自身の中長期キャリア形成がしやすいです。
・残業がほとんどありませんので、退勤後の予定も立てやすい！プライベートの時間を大切にできます。
・65歳定年制を採用しているので、ひとつの職場で長くお勤めすることが可能です。
✅職場環境
病床数
218床床
看護師年齢層
平均年齢:35歳（30‐40代前半多数）
子育てナース
［在籍］あり
［育児休業・介護休業取得実績］あり
看護基準
13:1
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援［ラダー制度］
年間で段階的な教育を施します。
［研修］
定期的に看護部内の研修を行っています。業務時間内に行うため、研修による残業はありません。
（ただし、eラーニングは各自業務時間外にお願いしています。）
ブランクサポート［プリセプター制度］
中途入職者に対して、プリセプターがマンツーマンで2週間付くようになりました。
その後はマンツーマンが外れ、チームによる研修になります。