浴風会病院 杉並区の求人情報
- 正社員
- 看護師・准看護師・看護助手
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浴風会病院
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東京都杉並区高井戸西1-12-1
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【病院の看護師】 看護師/常勤(夜勤あり)/病棟
給与 |
✅給与
想定年収:520.2万円~ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.1ヶ月分 ※本俸+調整手当(本俸12%)が対象。 ✅昇給 有り |
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アクセス |
✅京王井の頭線: 高井戸駅・徒歩9分
久我山駅・三鷹台駅・浜田山駅・井の頭公園駅・西永福駅・吉祥寺駅・永福町駅・明大前駅・東松原駅・新代田駅・下北沢駅・池ノ上駅・駒場東大前駅・神泉駅・渋谷駅 東京都杉並区高井戸西1-12-1 |
雇用形態 |
正社員
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勤務時間 |
✅勤務時間
[日勤]8:45~17:30 [夜勤]16:45~9:45 [早出1]7:30~16:15 [早出2]8:00~16:45 [遅出1]10:00~18:45 ✅休憩時間 [日勤] 60分 [夜勤] 120分 ✅雇用形態 常勤(夜勤あり) 【休日・休暇】 ✅休日・休暇 シフト勤務:年間休日122日 有給・リフレッシュ休暇3日(7-12月利用で繰越不可。採用後1ヵ月使用不可) 育児休業、介護休業、看護休暇の取得実績あり ✅有給消化率 80%程度 |
職種 |
看護師・准看護師・看護助手 |
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勤務地 |
東京都杉並区高井戸西1-12-1 |
特徴・経験・資格 |
長期、シフト制、夜、ボーナス・昇給あり、ブランクOK、在宅ワーク・内職、資格を活かせる、資格必須 ✅求める人物像 ・高齢者医療に興味があり、患者様に明るく誠実な対応を心掛けることができる方 ・仕事とプライベートのワークライフバランスを重視されている方 ・子育てがひと段落したので、本格的にキャリアの再構築を図ろうとお考えの方 ・ライフイベントやキャリアプランに寄り添った異動希望が出せる職場で働きたい方 ・丁寧な教育体制を整えているので、ブランクがある方の応募も大歓迎です! ✅資格 看護師・准看護師資格必須 |
勤務期間 |
勤務期間:レギュラー(長期) |
給与 |
給与:✅給与 想定年収:520.2万円~ 自分の想定給与を聞く ✅賞与 4.1ヶ月分 ※本俸+調整手当(本俸12%)が対象。 ✅昇給 有り |
待遇・福利厚生 |
交通費支給、社会保険完備、研修制度あり ✅福利厚生など 社会保険 完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制 有り(65歳) 再雇用制度 再雇用制度有り その他手当 [交通費手当]有り 交通費支給(上限:45,500円まで) |
アクセスについて |
✅京王井の頭線: 高井戸駅・徒歩9分 久我山駅・三鷹台駅・浜田山駅・井の頭公園駅・西永福駅・吉祥寺駅・永福町駅・明大前駅・東松原駅・新代田駅・下北沢駅・池ノ上駅・駒場東大前駅・神泉駅・渋谷駅 東京都杉並区高井戸西1-12-1 |
会社名/店舗名 |
kira.style合同会社 |
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所在地 |
千葉県浦安市高洲6丁目2番4 |
浴風会病院は、内科系を中心とした高齢者医療の専門医療機関として、認知症疾患医療、回復期リハビリテーション医療、終末期医療、在宅医療後方支援、在宅訪問事業を重点医療として取り組んでいる高齢者医療専門の病院です。更に前年に成立した「医療介護総合確保推進法」の先取りとして、高齢者保健医療総合センターを設立。
在宅での生活継続を希望される病弱高齢者の方々のために回復期リハビリテーション病床や外来や通所リハビリテーションの充実、ならびに訪問診療や 訪問看護、訪問リハビリテーションの充実を目指して参ります。
病院、併設施設ともに新築の美しい外観とレトロなレンガ造りの施設が融合し、ドラマ撮影にも抜擢される話題のスポットです。
東京都杉並区高井戸西1-12-1
✅仕事内容
病棟での看護業務
✅アピールポイント
・地域包括ー回復期‐慢性期と経験できる給与高水準のケアミックス型病院。中長期的なキャリアパスが描きやすい環境です。
・京王線『富士見ヶ丘』または『高井戸駅』より徒歩9分、『芦花公園駅』からはバス通勤も可能です。
・多くの高齢者医療施設を運営する『社会福祉法人浴風会』なので、キャリアプランに合わせた働き方の相談ができます。
・ブランクがあっても大丈夫です。個人に寄り添う丁寧な指導で、あなたの復帰を全力サポートしますのでご安心ください。
・年間休日122日、有給消化率80%とワークライフバランスに優れております。
✅職場環境
病床数
250床床(一般150床,療養100床)
看護方式
固定チームナーシング(継続受持制)
看護基準
13:1
夜勤回数目安
4回/月
電子カルテ
有り
✅教育制度
発展教育支援・院内研修
各自の能力に応じ基礎Ⅰ 基礎Ⅱ 基礎Ⅲの基礎コースを行い、基礎コース終了後は専門・実務コースで実践技術を磨きます。
・院外研修
リスクマネージメント
感染予防
認知症介護実践者研修
教育担当者の役割と現任教育
その他学会参加等
ブランクサポート・一人ひとりに寄り添う指導方針
中途教育は、手技レベルよって中途プリセプターを付けるかどうかを判断します。個人の成長に寄り添う方針なので、夜勤入るタイミングも人によっては2か月後、3か月後と異なっております。