杉並リハビリテーション病院 杉並区の求人情報

ワークライフバランスを重視している方にお薦めしたい病院です。

<東京ワークライフバランス認定企業>平成26年の東京ワークライフバランス認定企業に選ばれる程、職員の働き方を考えています。
（取組内容）
・職員専用保育室の設置（職種に関わらず利用可能、365日開室）
・夜勤制限正職員制度の導入
・妊娠、出産、育児、職場復帰、就学までのフローと公的制度、院内制度をまとめたリーフレットを配布

<休日数4週10休！>
4週8休の病院が多い中、AMGグループに所属する杉並リハビリテーション病院は4週10休！
この点もワークライフバランスを実現できる要因かと思います！

東京都杉並区西荻北2-5-5

✅仕事内容
病院内における看護業務

✅アピールポイント
・中央線西荻窪駅から徒歩2分の好立地です。
・上尾中央医科グループの病院のため、教育体制については非常にしっかりとしています。
・「東京ワークライフバランス認定企業」に選出しました。 残業が少なく、休みが多い病院で、東京都からグッドバランス賞をもらっています。
・患者様の在宅復帰を目指して多職種で連携しています。 在宅復帰率は平均85％です！

✅職場環境
病床数
101床床（一般101床）
看護師在籍数
45名
看護師年齢層
20代-50代
子育てナース
3割程度
一日の外来人数
20名程度
看護方式
チームナーシング
看護基準
13:1
救急搬入件数
無し
夜勤回数目安
4-5回
電子カルテ
有り
看護記録はSOAP

✅教育制度
発展教育支援有り
認定看護師など就学補助
※認定看護師支援もあり、支援金も出ます。 全国回復期リハビリテーション病棟連絡協議会認定の「回復期リハ看護師認定コース」というコースを、 杉並リハビリテーション病院では毎年1名ペースで修了しています。
ブランクサポートクリニカルラダー有り
※上尾中央医科グループのキャリアラダーシステムに準ずる
※臨床看護実践能力を育成する「クリニカルラダー」、看護管理能力を育成する「マネジメントラダー」、さらに、特殊性のある看護領域や職種については「テクニカルラダー」から構成されており、能力を向上させてキャリア開発していくシステムです。
教育制度の備考【教育体制】
クリニカルラダー