大田池上病院 大田区の求人情報

・グループ病院の為、教育・福利厚生が整っている病院です。
寮・24時間託児所あります。職員食堂もあります。
教育は、クリニカルラダーがあり、一人一人に合わせ、教育が提供されます。e-ラーニングもありますので、忙しくても学べる環境があります。

・働きやすい環境のある病院です
第3者機関がアンケートをとりました。
院内満足度ランキング上位3位　「相談しやすい同僚」「上司の指示なく協力できる」「自分に対する評価が妥当」

東京都大田区池上2-7-10

✅仕事内容
病院内における看護業務全般、および付帯する業務

✅アピールポイント
・TMGグループで、教育や、福利厚生が手厚い病院です。
・急性期病院ですが、残業は月10時間と少ないです。
・人間関係はとても良く、アットホームです。和気あいあいな雰囲気です。
・子育て看護師が多いので、急な休みも大丈夫です。周りの理解もあり、助け合いの精神が浸透しています。
・ベテランのドクターが多く、看護師の話を聞いてくれるドクターばかりで距離が近いため、情報共有を行いやすく、とても仕事がしやすいです。
・かかりつけの患者様を大切にしており、看護職員も患者様とのコミュニケーションを大切にしております。
・単身寮や託児所も完備しております。

✅職場環境
病床数
144床床（一般144床）
看護師在籍数
80名
看護師年齢層
38.6歳
子育てナース
・在籍:あり
・時短制度:有り　前後2時間設定可能
・夜勤入時期:時期は定めておりません。復帰後は数回でも入ってもらっている状態です。
・育児休暇復帰率:90％
看護方式
チームナーシング
看護基準
7:1
夜勤回数目安
平均4-5回
電子カルテ
無し
紙カルテ
・看護記録:NANDA看護診断

✅教育制度
発展教育支援勉強会やカンファレンスは基本的に業務時間内に行っています。
その他、e-ラーニングやグループの研修もWEBで実施しております。
ブランクサポート中途にはプリセプターはつきませんが、チェックリストで判断し、先輩がつきます。成長責任は師長が負います。
人手が不足している時は師長も夜勤に入りますが、人数が増えたことで、平日の日勤に師長がおり、指導に当たれる事が増えております。
また、中途入社の方全員にテクニカルチェックを実施し、経験が少ない方には重点的にトレーニングをして自信をつけてから仕事をしていただきます。
教育制度の備考・研修制度:クリニカルラダー制度
・委員会:教育、記録、感染、リスクマネジメント、褥瘡対策